REF : ASS.37

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 1 630,00 € HT / stagiaire

Consulter nos dates et lieux Votre devis en 90 sec.

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 3 350,00 € HT / groupe

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Sommaire

Formation Retraite collective : régimes obligatoires et épargne retraite collective

87% de clients satisfaits
87% de clients satisfaits

Formation retraite collective : Comprendre la réforme des régimes obligatoires et de l'épargne retraite collective (PERCO)

La réforme des retraites de 2019 a entraîné de nombreux changements, notamment en matière d'épargne retraite collective. Notre formation sur l'épargne retraite collective, d'une durée de 2 jours, abordera avec précision les régimes obligatoires et l'épargne retraite collective/PERCO. De cette manière, vous maîtriserez les dispositions légales, réglementaires et collective de l'épargne retraite collective. Vous appréhenderez également l'impact de la réforme de l'épargne retraite sur les dispositifs retraite en entreprise.

Cette formation tient compte des réformes sur la retraite apportées en 2019.

Programme éligible à l’obligation de formation continue liée à la DDA

Consulter nos modalités et délais d'accès

REF : ASS.37

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Epargne retraite collective

Connaître le fonctionnement et les limites des régimes de retraite obligatoire
Maîtriser les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière d’épargne retraite collective
Maîtriser l’impact de la réforme de l’épargne retraite sur les dispositifs retraite en entreprise

Programme

Programme daté du 14/10/2024

Introduction à l'architecture des régimes de retraite obligatoire

Comprendre la philosophie du système de retraite : répartition / capitalisation
Visualiser les mécanismes et le fonctionnement de la retraite de base
Visualiser les mécanismes et le fonctionnement de la retraite complémentaire
Prendre connaissance du fonctionnement de l’épargne retraite
- L’épargne retraite individuelle
- L’épargne retraite collective

Visualiser les limites du système de retraite obligatoire

Prendre connaissance de la situation démographique en France
Appréhender la situation économique de la France
Focus sur le fonctionnement du financement
S'informer sur les limites du taux de remplacement

Comprendre le projet de réforme des retraites obligatoires

Approfondissement sur la notion de retraite universelle
Précisions sur le système par répartition et en points
Prendre la température de l’essentiel du projet de retraite

Le PERCO : visualiser son fonctionnement, ses spécificités

Introduction à l’épargne salariale : comprendre son fonctionnement
Quels sont les objectifs du PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) ?
Panorama et précisions sur les bénéficiaires
Approfondissement sur les caractéristiques du PERCO
Mise au point sur l’aspect fiscal et social des cotisations
Mise au point sur l’aspect fiscal et social des prestations

Présentation des systèmes de retraite collective à cotisations définies (article 83 du CGI)

Prendre connaissance des conditions de mise en place de ce système
Visualiser les caractéristiques techniques de systèmes de retraite collective
Appréhender gestion financière et constitution des droits
Les prestations au terme
S'informer sur les dispositions fiscales et sociales propres à la retraite collective

Appréhender la couverture des Indemnités de Fin de Carrière : contrats IFC

Prendre connaissance des indemnités légales propres aux IFC
Prendre connaissance des indemnités conventionnelles des IFC
Se représenter les avantages d’un contrat IFC
Précisions sur les caractéristiques du contrat IFC

Le PER : comprendre les enjeux du nouveau Plan d'Epargne Retraite

Prendre connaissance de l’environnement juridique de la création du PER
Visualiser les enjeux de la réforme de l’épargne retraite
Mise au point sur les caractéristiques du PER - Plan d'Epargne Retraite
Appréhender le système de transférabilité du PER
e calendrier
Focus sur la gestion financière du PER en phase d’accumulation
Focus sur les cas de déblocage en phase d’épargne
Précisions sur les prestations au terme ou en cas de décès
Les aspects fiscal et social en cas de déblocage, à la liquidation de la retraite et en cas de décès
Se sensibiliser aux points de vigilance sur le devoir de conseil

Les systèmes de retraite collective à prestations définies (article 39 du CGI) après la loi Pacte

S'informer sur les conditions de mise en place de la retraite collective
Se représenter les caractéristiques techniques de ces systèmes
Appréhender gestion financière et constitution des droits
Les prestations au terme
S'informer sur les dispositions fiscales et sociales

Publics & pré-requis

Public cible

Collaborateur
Gestionnaire
Courtier, mandataire et commercial

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir suivi le stage de formation assurance Collective ou avoir des connaissances équivalentes pour suivre la formation épargne retraite collective

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Apports méthodologiques
Exercices et cas pratiques
Support de cours formation épargne retraite collective
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Formation très intéressante et utile. Formatrice expérimentée et à l'écoute, utilisant de nombreux exemples concrets et exercices ludiques. Les outils fournis m'aideront à progresser dans l'organisation de mon travail et la gestion du temps. »

CHD de Dunkerque

Nathalie W. - Gestionnaire de formation

« Je suis satisfaite non seulement de l'accueil mais aussi de ma formatrice et du contenu de la formation. »

Ifocop

Cassandra R. - Responsable formation

« La formation s'est très bien passée et le formateur était clair et pédagogue dans ces explications. »

JEOL EUROPE SAS

Guillaume B. - Chargée de formation

« C'était vraiment une très bonne formation que je conseille. »

Jump

Jean-Pierre W. - Gestionnaire de formation

« Formation très ludique via le simulateur. Les échanges avec le formateur ont été très intéressants. CNFCE a su s'adapter à nos problématiques. Très bonne formation. »

ID'EES 21

Mélanie S. - Chargée de formation

« Tout s'est très bien déroulé. »

Conseil départemental du Val d'Oise

Marion C. - Responsable du développement des compétences

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Intra : 1 675,00 € HT / groupe

Découvrir

Foire aux questions formation Epargne retraite collective

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.

Formation Epargne retraite collective