Formation retraite collective : Comprendre la réforme des régimes obligatoires et de l'épargne retraite collective (PERCO)
La réforme des retraites de 2019 a entraîné de nombreux changements, notamment en matière d'épargne retraite collective. Notre formation sur l'épargne retraite collective, d'une durée de 2 jours, abordera avec précision les régimes obligatoires et l'épargne retraite collective/PERCO. De cette manière, vous maîtriserez les dispositions légales, réglementaires et collective de l'épargne retraite collective. Vous appréhenderez également l'impact de la réforme de l'épargne retraite sur les dispositifs retraite en entreprise.
Cette formation tient compte des réformes sur la retraite apportées en 2019.
Objectifs pédagogiques de la formation Epargne retraite collective
- Connaître le fonctionnement et les limites des régimes de retraite obligatoire
- Maîtriser les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière d’épargne retraite collective
- Maîtriser l’impact de la réforme de l’épargne retraite sur les dispositifs retraite en entreprise
Programme
Introduction à l'architecture des régimes de retraite obligatoire
- Comprendre la philosophie du système de retraite : répartition / capitalisation
- Visualiser les mécanismes et le fonctionnement de la retraite de base
- Visualiser les mécanismes et le fonctionnement de la retraite complémentaire
- Prendre connaissance du fonctionnement de l’épargne retraite
- L’épargne retraite individuelle
- L’épargne retraite collective
Visualiser les limites du système de retraite obligatoire
- Prendre connaissance de la situation démographique en France
- Appréhender la situation économique de la France
- Focus sur le fonctionnement du financement
- S'informer sur les limites du taux de remplacement
Comprendre le projet de réforme des retraites obligatoires
- Approfondissement sur la notion de retraite universelle
- Précisions sur le système par répartition et en points
- Prendre la température de l’essentiel du projet de retraite
Le PERCO : visualiser son fonctionnement, ses spécificités
- Introduction à l’épargne salariale : comprendre son fonctionnement
- Quels sont les objectifs du PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) ?
- Panorama et précisions sur les bénéficiaires
- Approfondissement sur les caractéristiques du PERCO
- Mise au point sur l’aspect fiscal et social des cotisations
- Mise au point sur l’aspect fiscal et social des prestations
Présentation des systèmes de retraite collective à cotisations définies (article 83 du CGI)
- Prendre connaissance des conditions de mise en place de ce système
- Visualiser les caractéristiques techniques de systèmes de retraite collective
- Appréhender gestion financière et constitution des droits
- Les prestations au terme
- S'informer sur les dispositions fiscales et sociales propres à la retraite collective
Appréhender la couverture des Indemnités de Fin de Carrière : contrats IFC
- Prendre connaissance des indemnités légales propres aux IFC
- Prendre connaissance des indemnités conventionnelles des IFC
- Se représenter les avantages d’un contrat IFC
- Précisions sur les caractéristiques du contrat IFC
Le PER : comprendre les enjeux du nouveau Plan d'Epargne Retraite
- Prendre connaissance de l’environnement juridique de la création du PER
- Visualiser les enjeux de la réforme de l’épargne retraite
- Mise au point sur les caractéristiques du PER - Plan d'Epargne Retraite
- Appréhender le système de transférabilité du PER
- e calendrier
- Focus sur la gestion financière du PER en phase d’accumulation
- Focus sur les cas de déblocage en phase d’épargne
- Précisions sur les prestations au terme ou en cas de décès
- Les aspects fiscal et social en cas de déblocage, à la liquidation de la retraite et en cas de décès
- Se sensibiliser aux points de vigilance sur le devoir de conseil
Les systèmes de retraite collective à prestations définies (article 39 du CGI) après la loi Pacte
- S'informer sur les conditions de mise en place de la retraite collective
- Se représenter les caractéristiques techniques de ces systèmes
- Appréhender gestion financière et constitution des droits
- Les prestations au terme
- S'informer sur les dispositions fiscales et sociales
Publics & prérequis
Public cible
- Collaborateur
- Gestionnaire
- Courtier, mandataire et commercial
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est recommandé d'avoir suivi le stage de formation assurance Collective ou avoir des connaissances équivalentes pour suivre la formation épargne retraite collective
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Apports méthodologiques
- Exercices et cas pratiques
- Support de cours formation épargne retraite collective
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Samuel C.
Consultant-formateur expert, coach de dirigeants depuis près de 30 ans, Samuel-Steeve C. est reconnu pour son expertise en leadership & management et relation client, déployée dans tous les secteurs, avec une expertise banques–assurances. Il y associe une maîtrise du droit des assurances, du droit patrimonial.
Certifié DISC, il s’appuie sur des outils psychométriques pour concevoir des parcours sur mesure, ancrer les pratiques et soutenir des résultats durables.
Découvrez Christelle B.
Christelle B. est avocate au Barreau de Marseille depuis 2021, précédemment inscrite au Barreau de Paris en droit du travail et sécurité sociale. Auparavant juriste d entreprise en assurance collective durant 12 ans pour des courtiers et assureur.
C’est ainsi que parallèlement à ses activités, et après avoir obtenu le certificat de formateur pour adultes, Christelle BACH anime des formations en droit social auprès des RH, membres CSE, assureurs et courtiers.
Découvrez Dominique L.
Consultant formateur expert en assurance et banque, je conçois et anime des formations sur les produits IARD, vie, et gestion des risques. Avec plus de 30 ans d’expérience, j’accompagne les professionnels et entreprises dans leurs stratégies, la transformation digitale et le respect réglementaire (DDA, ACPR). Passionné par le développement des compétences, j’allie rigueur, pédagogie et expertise terrain pour optimiser la performance et la sécurité.
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| Du 09.02.26 au 10.02.26 | Marseille (13) | |
| Du 17.02.26 au 18.02.26 | Paris (75) | |
| Du 26.02.26 au 27.02.26 | Dijon (21) | |
| Du 10.03.26 au 11.03.26 | Classe virtuelle | |
| Du 18.03.26 au 19.03.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 26.03.26 au 27.03.26 | Paris (75) | |
| Du 07.04.26 au 08.04.26 | Toulouse (31) | |
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| Du 27.04.26 au 28.04.26 | Paris (75) | |
| Du 06.05.26 au 07.05.26 | Lille (59) | |
| Du 19.05.26 au 20.05.26 | Classe virtuelle | |
| Du 28.05.26 au 29.05.26 | Lyon (69) | |
| Du 08.06.26 au 09.06.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 17.06.26 au 18.06.26 | Paris (75) | |
| Du 25.06.26 au 26.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 07.07.26 au 08.07.26 | Strasbourg (67) | |
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| Du 23.07.26 au 24.07.26 | Classe virtuelle | |
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| Du 03.09.26 au 04.09.26 | Classe virtuelle | |
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ASCBB Véronique A. - Responsable formation
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Les Toupinets Ludivine G. - Directrice
« Très satisfaisant. »
Pharmatis Charline J. - Assistante GRH
« Rapidité, professionnalisme, réactivité. »
Chaire Economie du Climat/Institut Europlace de Finance Claire B. - Chargée de formation
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Foire aux questions formation Epargne retraite collective
Formation inter-entreprise
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Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
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Mise à jour de la page le 30/01/2026