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Formation Calculer et liquider sa retraite
  • 95% de stagiaires satisfaits

Formation calculer et liquider sa retraite : optimiser ses droits

Comment calculer sa retraite ? Quels sont les critères à prendre en compte ? Notre organisme de formation dispense cette formation calculer et liquider sa retraite pour permettre aux futurs salariés à la retraite d'appréhender toutes les spécificités pour calculer sa retraite. Ce stage de 2 jours s'articulera sur l'apport de théories et de pratique pour réaliser des simulations, les décrypter et préparer sa retraite en toute tranquillité. Cette formation est disponible en intra entreprise (dans vos locaux), en inter entreprise ou en classe virtuelle.

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REF : FRH.20
  • inter

    Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

    Le tarif est fixé par participant.

  • intra

    La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

    La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

    Le tarif est fixé par jour/par groupe.

  • sur-mesureintra / E-learning

    Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

    La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 710,00 € HT / stagiaire
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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Calculer et liquider sa retraite

  • Appréhender les différents régimes et droits relatifs à la retraite
  • Savoir décrypter les simulations de calcul de retraite et savoir optimiser son montant de pension à la retraite
  • Identifier les étapes indispensables pour préparer sa retraite efficacement

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Connaître ses droits et calculer sa pension

  • Analyser le relevé de carrière ; relevé de situation individuelle comme synthèse de vos droits
  • Préparer son dossier en complète reconstitution de carrière
  • Distinguer retraite de base / retraite complémentaire
  • Définir la fiscalité des retraites
  • Les charges sociales : l'essentiel qu'il faut savoir pour les retraités

Identifier les conditions d'ouverture des droits dans le régime de base selon les différentes catégories

  • Appréhender l'allongement de la durée de cotisation : nombre de trimestres requis et périodes prises en compte
  • Prendre en compte les incidences du relèvement des bornes d'âges : 60, 62, 65 et 67 ans pour les différentes catégories

Appréhender la gestion des dossiers de retraite

  • Calculer le montant des droits selon l’âge auquel l’agent envisage de partir
  • Le montant de la retraite de base : pension à taux plein ou réduit ?
  • Décote et surcote : ce qu'il faut savoir 
  • Panorama des éléments pris en compte dans la liquidation des droits (temps partiel, avantages complémentaires : majoration pour enfants, rachat de trimestres d’études, écrêtement – plafonnement, pensions non minorées, minimum contributif garanti, carrières incomplètes, l'ASPA "minimum vieillesse" et l'ASI, etc.)

Intégrer les possibilités de cessation anticipée d'activité

  • Mise au point sur le départ anticipé pour carrière longue
  • Mise au point sur le départ anticipé au titre de la pénibilité (le compte professionnel de prévention) : connaître les obligations de l'employeur

Maîtriser les étapes pour liquider sa pension de retraite

  • Connaître le temps minimum de service pour ouverture de droits à la retraite
  • Appréhender le fonctionnement de la pension de réversion

Distinguer les régimes de retraite complémentaires

  • Prendre connaissance des spécificités de la retraite complémentaire des salariés de l'AGIRC-ARRCO
  • Connaitre le régime complémentaire de l’IRCANTEC

Retour sur la protection sociale du retraité (après décret du 21 mars 2017)

  • Suppression de la participation employeur à la complémentaire-santé
  • Choix pour le retraité : contrats labellisés, contrats auprès d’un organisme non labellisé, adhésion à une convention de participation souscrite par la dernière collectivité employeur

Connaître les mesures pour l’emploi et la retraite des seniors

  • Mise au point sur la retraite progressive
  • Mise au point sur le cumul emploi-retraite avec ou sans restriction
  • Évaluer la revalorisation de la pension de retraite

Publics & pré-requis

Public cible

Cette formation s'adresse aux futurs salariés à la retraite

Pré-requis

Il est recommandé d'être concerné par la retraite pour suivre la formation calculer et liquider sa retraite

Méthodes pédagogiques

  • Réflexions de groupe guidées par l’animateur
  • Travaux d’application : quizz, exercices, étude de cas, tests, ... 
  • Apports théoriques et pratiques sous forme d’échanges interactifs
  • Support de cours formation calculer et liquider sa retraite
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Réactivité et professionnalisme. »
Avis CNFCE Renolit Ondex

Renolit Ondex

Marion T. - Responsable formation

« Très bonne organisation, à l'écoute. »
Avis CNFCE Ecole Alsacienne

Ecole Alsacienne

Eloïse F. - Responsable RH

« 1 seul interlocuteur pour le suivi c'est parfait, beaucoup de réactivité et de professionnalisme, bonne communication inter service, très bien ! »
avis client cnfce dmpp

DMPP

Denis - Gérant

« Très réactif. »
Avis CNFCE NEOEN

NEOEN

Laetitia R. - Chargée de formation

« Un accueil professionnel. La formation est très instructive, elle a répondu entièrement à mes attentes. Le formateur a une excellente pédagogie. »

DLC Transport

Simon D. - Gestionnaire de formation

« Echanges fructueux et efficients avec les collaborateurs du CNFCE. Retour très positif de la formation des stagiaires. »
logo caf ain

CAF de l'Ain

Emmanuel F. - Coordinateur pédagogique

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Formations complémentaires

Retraite dans la fonction publique - FRH.46

Maîtrisez les étapes de constitution d'un dossier de retraite pour les agents publics avec notre formation retraite dans la fonction publique.

Avis clients
1 jour

Inter : 710,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

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Préparation dossier de retraite : salariés du secteur privé - FRH.19

Identifiez les documents nécessaire à la constitution de votre dossier avec notre formation de préparation au dossier de retraite en présentiel/en ligne.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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Transmission des savoirs avant un départ en retraite - MNG.39

Optimisez les conditions de réussite du passage de témoin lors d'un départ à la retraite avec la formation sur la transmission des savoirs en entreprise.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 380,00 € HT / groupe

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Préparation à la retraite - MNG.54

Élaborez votre futur projet de vie plus sereinement grâce à notre formation de préparation à la retraite de 2 jours en inter/intra entreprise.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 180,00 € HT / groupe

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Foire aux questions formation Calculer et liquider sa retraite

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.


Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

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Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.