Formation Calculer et liquider sa retraite
Formation calculer et liquider sa retraite : optimiser ses droits
Comment calculer sa retraite ? Quels sont les critères à prendre en compte ? Notre organisme de formation dispense cette formation calculer et liquider sa retraite pour permettre aux futurs salariés à la retraite d'appréhender toutes les spécificités pour calculer sa retraite. Ce stage de 2 jours s'articulera sur l'apport de théories et de pratique pour réaliser des simulations, les décrypter et préparer sa retraite en toute tranquillité. Cette formation est disponible en intra entreprise (dans vos locaux), en inter entreprise ou en classe virtuelle.
Objectifs pédagogiques de la formation Calculer et liquider sa retraite
- Appréhender les différents régimes et droits relatifs à la retraite
- Savoir décrypter les simulations de calcul de retraite et savoir optimiser son montant de pension à la retraite
- Identifier les étapes indispensables pour préparer sa retraite efficacement
Programme
Connaître ses droits et calculer sa pension
- Analyser le relevé de carrière ; relevé de situation individuelle comme synthèse de vos droits
- Préparer son dossier en complète reconstitution de carrière
- Distinguer retraite de base / retraite complémentaire
- Définir la fiscalité des retraites
- Les charges sociales : l'essentiel qu'il faut savoir pour les retraités
Identifier les conditions d'ouverture des droits dans le régime de base selon les différentes catégories
- Appréhender l'allongement de la durée de cotisation : nombre de trimestres requis et périodes prises en compte
- Prendre en compte les incidences du relèvement des bornes d'âges : 60, 62, 65 et 67 ans pour les différentes catégories
Appréhender la gestion des dossiers de retraite
- Calculer le montant des droits selon l’âge auquel l’agent envisage de partir
- Le montant de la retraite de base : pension à taux plein ou réduit ?
- Décote et surcote : ce qu'il faut savoir
- Panorama des éléments pris en compte dans la liquidation des droits (temps partiel, avantages complémentaires : majoration pour enfants, rachat de trimestres d’études, écrêtement – plafonnement, pensions non minorées, minimum contributif garanti, carrières incomplètes, l'ASPA "minimum vieillesse" et l'ASI, etc.)
Intégrer les possibilités de cessation anticipée d'activité
- Mise au point sur le départ anticipé pour carrière longue
- Mise au point sur le départ anticipé au titre de la pénibilité (le compte professionnel de prévention) : connaître les obligations de l'employeur
Maîtriser les étapes pour liquider sa pension de retraite
- Connaître le temps minimum de service pour ouverture de droits à la retraite
- Appréhender le fonctionnement de la pension de réversion
Distinguer les régimes de retraite complémentaires
- Prendre connaissance des spécificités de la retraite complémentaire des salariés de l'AGIRC-ARRCO
- Connaitre le régime complémentaire de l’IRCANTEC
Retour sur la protection sociale du retraité (après décret du 21 mars 2017)
- Suppression de la participation employeur à la complémentaire-santé
- Choix pour le retraité : contrats labellisés, contrats auprès d’un organisme non labellisé, adhésion à une convention de participation souscrite par la dernière collectivité employeur
Connaître les mesures pour l’emploi et la retraite des seniors
- Mise au point sur la retraite progressive
- Mise au point sur le cumul emploi-retraite avec ou sans restriction
- Évaluer la revalorisation de la pension de retraite
- Appréhender l'allongement de la durée de cotisation : nombre de trimestres requis et périodes prises en compte
- Prendre en compte les incidences du relèvement des bornes d'âges : 60, 62, 65 et 67 ans pour les différentes catégories
Appréhender la gestion des dossiers de retraite
- Calculer le montant des droits selon l’âge auquel l’agent envisage de partir
- Le montant de la retraite de base : pension à taux plein ou réduit ?
- Décote et surcote : ce qu'il faut savoir
- Panorama des éléments pris en compte dans la liquidation des droits (temps partiel, avantages complémentaires : majoration pour enfants, rachat de trimestres d’études, écrêtement – plafonnement, pensions non minorées, minimum contributif garanti, carrières incomplètes, l'ASPA "minimum vieillesse" et l'ASI, etc.)
Intégrer les possibilités de cessation anticipée d'activité
- Mise au point sur le départ anticipé pour carrière longue
- Mise au point sur le départ anticipé au titre de la pénibilité (le compte professionnel de prévention) : connaître les obligations de l'employeur
Maîtriser les étapes pour liquider sa pension de retraite
- Connaître le temps minimum de service pour ouverture de droits à la retraite
- Appréhender le fonctionnement de la pension de réversion
Distinguer les régimes de retraite complémentaires
- Prendre connaissance des spécificités de la retraite complémentaire des salariés de l'AGIRC-ARRCO
- Connaitre le régime complémentaire de l’IRCANTEC
Retour sur la protection sociale du retraité (après décret du 21 mars 2017)
- Suppression de la participation employeur à la complémentaire-santé
- Choix pour le retraité : contrats labellisés, contrats auprès d’un organisme non labellisé, adhésion à une convention de participation souscrite par la dernière collectivité employeur
Connaître les mesures pour l’emploi et la retraite des seniors
- Mise au point sur la retraite progressive
- Mise au point sur le cumul emploi-retraite avec ou sans restriction
- Évaluer la revalorisation de la pension de retraite
- Mise au point sur le départ anticipé pour carrière longue
- Mise au point sur le départ anticipé au titre de la pénibilité (le compte professionnel de prévention) : connaître les obligations de l'employeur
Maîtriser les étapes pour liquider sa pension de retraite
- Connaître le temps minimum de service pour ouverture de droits à la retraite
- Appréhender le fonctionnement de la pension de réversion
Distinguer les régimes de retraite complémentaires
- Prendre connaissance des spécificités de la retraite complémentaire des salariés de l'AGIRC-ARRCO
- Connaitre le régime complémentaire de l’IRCANTEC
Retour sur la protection sociale du retraité (après décret du 21 mars 2017)
- Suppression de la participation employeur à la complémentaire-santé
- Choix pour le retraité : contrats labellisés, contrats auprès d’un organisme non labellisé, adhésion à une convention de participation souscrite par la dernière collectivité employeur
Connaître les mesures pour l’emploi et la retraite des seniors
- Mise au point sur la retraite progressive
- Mise au point sur le cumul emploi-retraite avec ou sans restriction
- Évaluer la revalorisation de la pension de retraite
- Prendre connaissance des spécificités de la retraite complémentaire des salariés de l'AGIRC-ARRCO
- Connaitre le régime complémentaire de l’IRCANTEC
Retour sur la protection sociale du retraité (après décret du 21 mars 2017)
- Suppression de la participation employeur à la complémentaire-santé
- Choix pour le retraité : contrats labellisés, contrats auprès d’un organisme non labellisé, adhésion à une convention de participation souscrite par la dernière collectivité employeur
Connaître les mesures pour l’emploi et la retraite des seniors
- Mise au point sur la retraite progressive
- Mise au point sur le cumul emploi-retraite avec ou sans restriction
- Évaluer la revalorisation de la pension de retraite
- Mise au point sur la retraite progressive
- Mise au point sur le cumul emploi-retraite avec ou sans restriction
- Évaluer la revalorisation de la pension de retraite
Programme daté du 20/04/2022
Publics & pré-requis
Public cible
Cette formation s'adresse aux futurs salariés à la retraite
Pré-requis
Il est recommandé d'être concerné par la retraite pour suivre la formation calculer et liquider sa retraite
Méthodes pédagogiques
- Réflexions de groupe guidées par l’animateur
- Travaux d’application : quizz, exercices, étude de cas, tests, ...
- Apports théoriques et pratiques sous forme d’échanges interactifs
- Support de cours formation calculer et liquider sa retraite
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Evaluation des acquis en fin de formation
Dates & lieux
DÉBUT | FIN |
|
||
---|---|---|---|---|
30-06-2022 | 30-06-2022 | Classe virtuelle – Formation à distance | ||
18-08-2022 | 18-08-2022 | Lille | ||
28-08-2022 | 30-08-2022 | Lyon | ||
05-09-2022 | 05-09-2022 | MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris | ||
14-09-2022 | 14-09-2022 | Classe virtuelle – Formation à distance | ||
25-09-2022 | 27-09-2022 | Bordeaux | ||
07-11-2022 | 07-11-2022 | MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris | ||
23-11-2022 | 23-11-2022 | Bordeaux | ||
06-12-2022 | 06-12-2022 | Lille | ||
14-12-2022 | 14-12-2022 | Classe virtuelle – Formation à distance | ||
28-12-2022 | 28-12-2022 | Lyon | ||
Selon vos disponibilités | Dans vos locaux |
Centre de formation ou classe virtuelle
Référence :
FRH.20
Durée :
1 jour
Prix :
650 € HT / personne
FORMATION SUR MESURE
CONTACTEZ-NOUSPROCHAINES DATES
du 30-06-2022 au 30-06-2022 |
Classe virtuelle – Formation à distance | |
du 18-08-2022 au 18-08-2022 |
Lille | |
du 28-08-2022 au 30-08-2022 |
Lyon |
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
NOS FORMATIONS SUR LA MÊME THÉMATIQUE
Préparation du dossier de retraite
Préparation à la retraite
Transmission des savoirs avant un départ en retraite
Retraite dans la fonction publique