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FORMATION Prévoyance collective : Principes de l'accord interprofessionnel de portabilité

Formation prévoyance collective : Principes et modalités de l'accord interprofessionnel de portabilité

La prévoyance collective représente des garanties offertes à l'ensemble des salariés pour tout ce qui concerne la protection institutionnalisée contre les aléas de la vie. Qui concerne-t-elle ? Dans quelles mesures et ampleurs ? 

Notre formation prévoyance collective s'adresse à des professionnels de sociétés d'assurance, collaborateurs comme gestionnaires, souhaitant développer leurs connaissances en matière de régimes et de garanties aux salariés. Ce stage d'1 jour vous permettra de comprendre en détail le système de régimes collectifs obligatoire des salariés et de maîtriser les principes et modalités de l'accord interprofessionnel de portabilité. 

Objectifs pédagogiques de la formation Prévoyance collective : Principes de l'accord interprofessionnel de portabilité

  • Connaître les systèmes de bénéfice des régimes collectifs d'entreprise obligatoires des salariés
  • Maîtriser les mécanismes de portabilité des régimes de prévoyance et de complémentaire santé
  • Découvrir la loi Evin et ses implications sur les contrats collectifs

Programme

Préambule à la formation à la prévoyance collective

  • Rappel du fonctionnement des régimes individuels et collectifs de santé
  • Intérêts du maintien du système de portabilité de la prévoyance et de santé
  • Historique du maintien des régimes

ANI : Accord National Interprofessionnel du 11/01/2008

  • Enoncé de l'article 14 et date d'entrée en vigueur
  • Panorama des entreprises concernées par l'obligation pour les employeurs 
  • Quis sont les salariés bénéficiaires ? 
  • Mieux comprendre le mode opératoire pour mettre en place un contrat collectif en entreprise 
  • Point de départ du maintien
  • Focus sur le financement du maintien des garanties
  • Mise au point sur les régimes fiscaux et sociaux et les avantages que peut tirer un employeur 
  • Interdépendance de l'ANI avec l'article 14 de la loi EVIN

Étude de cas pratiques concluant la formation 

Programme daté du 26/03/2021

Publics & pré-requis

Public cible

  • Collaborateur de sociétés d'assurance
  • Gestionnaires de sociétés d'assurance

Pré-requis

Avoir suivi le stage sur l'assurance collective ou avoir des connaissances équivalentes pour suivre la formation prévoyance collective

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Apports méthodologiques
  • Exercices pratiques
  • Support de cours formation prévoyance collective

Dates & lieux

DÉBUT FIN
19-11-2021 19-11-2021 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
29-11-2021 29-11-2021 Bordeaux
10-12-2021 10-12-2021 Lyon
24-12-2021 24-12-2021 Classe virtuelle
14-01-2022 14-01-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
24-01-2022 24-01-2022 Bordeaux
14-02-2022 14-02-2022 Lyon
03-03-2022 03-03-2022 Lille
22-03-2022 22-03-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
26-04-2022 26-04-2022 Bordeaux
16-05-2022 16-05-2022 Lyon
30-05-2022 30-05-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
13-06-2022 13-06-2022 Lille
22-06-2022 22-06-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
05-08-2022 05-08-2022 Lyon
25-08-2022 25-08-2022 Bordeaux
05-09-2022 05-09-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
14-09-2022 14-09-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
30-09-2022 30-09-2022 Lille
20-10-2022 20-10-2022 Lyon
28-11-2022 28-11-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
08-12-2022 08-12-2022 Bordeaux
20-12-2022 20-12-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
29-12-2022 29-12-2022 Lille
Selon vos disponibilités Dans vos locaux

INTER
INTRA

Centre de formation ou classe virtuelle

Référence :

ASS.39

Durée :

1 jour

Prix :

650 € HT / personne 

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PROCHAINES DATES

du 19-11-2021
au 19-11-2021
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Bordeaux
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« Merci pour votre réactivité et pour votre accompagnement sur ce projet (formation très appréciée et réalisée rapidement intégrant les contraintes d'agenda, personnalisation du programme, très bons conseils quant au choix de l'intervenant). Merci encore pour votre disponibilité et pour la prise en compte de nos demandes. »
Jocelyne.

Responsable RH

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