Formation de sensibilisation à la probité : Adopter les bons réflexes
Cette formation de sensibilisation à la probité vise à former les professionnels du public et du privé aux enjeux et aux obligations de probité. Les agents sont tenus d'exercer leurs fonctions, conformément à l'article L.121-1 du Code Général de la Fonction Publique.
Ce programme aiguillera chaque professionnel vis-à-vis des obligations d'intégrité, d'honnêteté et de désintéressement qui leur incombe. Un module est notamment dédié à la reconnaissance et à la prévention des situations à risque, afin d'adopter une attitude proactive vis-à-vis de la corruption.
Objectifs pédagogiques de la formation Probité professionnelle
- Identifier les situations à risques pour l’entreprise et pour soi-même
- Adopter les bons réflexes et savoir réagir en cas de situation à risque identifiée
- Identifier les situations complexes de corruption et les évaluer
- Sensibiliser les agents aux formes de corruption et aux risques associés, ainsi qu’à leur rôle dans la prévention de la corruption
Programme
Cadre général de la probité et des obligations des agents publics
- Comprendre les principes fondamentaux de la probité
- Définition : probité, intégrité, corruption
- Identifier les obligations déontologiques des agents
- Appréhender le cadre légal et réglementaire (principes généraux)
- Panorama des obligations des agents publics
- Neutralité
- Impartialité
- Intégrité
Identifier les situations à risques
- Repérer les situations à risque dans l’exercice des fonctions
- Typologies de risques : cadeaux, conflits d’intérêts, favoritisme
- Comprendre les mécanismes de corruption
- Savoir repérer les signaux faibles et les situations sensibles
Risques et responsabilités : impacts pour l’agent et l’organisation
- Comprendre les conséquences des manquements
- Identifier les responsabilités individuelles et collectives
- Risques juridiques (pénaux, disciplinaires)
- Risques réputationnels et organisationnels
Réagir face à une situation à risque
- Adopter les bons réflexes face à une décision potentiellement à risques
- Savoir prendre une décision adaptée
- Prise de décision éthique
- Posture professionnelle
- Méthodologie d’analyse d’une situation
Situations complexes de corruption et dispositifs interne
- Analyser des situations complexes
- Connaître les dispositifs internes de prévention
- Faire face à des cas complexes (pression hiérarchique, réseaux d’influence…)
- Identifier les dispositifs internes : alerte, référent déontologue, procédures
- Focus sur la protection des lanceurs d’alerte
Publics & prérequis
Public cible
- Tout agent de la fonction publique
- Personnel d’entreprise
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation probité professionnelle
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques et mises en situation
- Sessions question-réponse et feedback
- Support pédagogique de la formation probité professionnelle
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Réserver une formation Probité professionnelle
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| Le 22.05.26 | Paris (75) | |
| Le 08.06.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.06.26 | Paris (75) | |
| Le 08.07.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.07.26 | Paris (75) | |
| Le 07.08.26 | Classe virtuelle | |
| Le 24.08.26 | Paris (75) | |
| Le 08.09.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.09.26 | Paris (75) | |
| Le 08.10.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.10.26 | Paris (75) | |
| Le 06.11.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.11.26 | Paris (75) | |
| Le 08.12.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.12.26 | Paris (75) |
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
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Foire aux questions formation Probité professionnelle
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
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Mise à jour de la page le 07/05/2026