Formation Lutte contre la corruption en entreprise : 1 jour

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Formation Formation Lutte contre la corruption en entreprise

En 2022, 86% de clients satisfaits
En 2022, 86% de clients satisfaits

Formation à la lutte contre la corruption en entreprise : Signaler et réglementer les risques

La lutte contre la corruption en entreprise est un enjeu majeur pour les entreprises et la société dans son ensemble. Au-delà des risques opérationnels et pénaux, une entreprise mêlée à des soupçons de corruption peut voir sa réputation gravement atteinte.

Des mesures doivent ainsi être prises, autant pour se conformer à la réglementation (loi Sapin 2) que pour diminuer les risques de sanctions. Notre formation à la lutte contre la corruption se concentre sur les aspects opérationnels à mettre en œuvre dans son organisation. L’ensemble des collaborateurs pourra ainsi être sensibilisé aux mesures de prévention et de détection à appliquer de manière collective.

Des études de cas viendront nourrir cette cartographie des risques, tout en inculquant aux apprenants les points de vigilance sur lesquels se concentrer en interne, ou vis-à-vis des fournisseurs/partenaires.

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Objectifs pédagogiques de la formation Lutte contre la corruption en entreprise

Sensibiliser les employés aux formes de corruption et aux risques associés, ainsi qu'à leur rôle dans la prévention de la corruption
Fournir des outils et des pratiques pour évaluer les risques de corruption dans les activités commerciales et adopter des pratiques commerciales éthiques
Promouvoir la mise en place de mécanismes de signalement efficaces pour permettre aux employés de signaler les cas de corruption de manière confidentielle et protégée
Favoriser la mise en place d'outils et de processus pour surveiller et réglementer les activités de fournisseurs et partenaires commerciaux

Programme

Programme daté du 10/4/2023

Introduction à la corruption en entreprise : Comprendre les risques associés

Définition de la corruption : De quoi parle-t-on ?
Panorama des risques associés à la corruption pour l’entreprise
Panorama des risques associés à la corruption pour l’employé

Présentation des lois et réglementations en matière de lutte contre la corruption

Présentation de la convention des nations unies contre la corruption
Présentation de la loi Foreign corrupt practices act aux Etats-Unis
Présentation des lois et réglementations en matière de lutte contre la corruption dans le pays concerné

Assurer la mise en place de pratiques commerciales éthiques dans son entreprise

Présentation des outils pour évaluer les risques de corruption dans les activités commerciales
Présentation des bonnes pratiques commerciales pour prévenir la corruption
Mise en pratique par des études de cas

Cultiver une culture éthique au sein de l’entreprise : le bonnes pratiques

Présentation de l'importance d'une culture d'éthique pour la lutte contre la corruption
Présentation des actions à mettre en place pour renforcer une culture d'éthique au sein de l'entreprise
Mise en pratique par des exercices de groupe

Surveiller et réglementer les activités de fournisseurs et partenaires commerciaux

Présentation des risques liés aux activités de fournisseurs et partenaires commerciaux
Présentation des outils et processus pour surveiller et réglementer les activités de fournisseurs et partenaires commerciaux
Mise en pratique par des études de cas

Publics & pré-requis

Public cible

L'ensemble des collaborateurs d'une entreprise est susceptible de suivre cette formation :

Managers
Direction
Salariés

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation lutte contre la corruption en entreprise

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques, réflexions de groupe
Nombreux cas pratiques proposés par le formateur et / ou les stagiaires
Support pédagogique de la formation lutte contre la corruption en entreprise
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages

« Grande qualité d'expertise de l'intervenant M. Gérard V. qui a su intéresser un auditoire important sur un sujet sensible. Pour le public ciblé par cette formation, la présentation aurait encore gagner en dynamisme avec une vidéo ou une coanimation par exemple. »

Département de Seine-Et-Marne

Marion - Chef de projet formation

« Formation très bien suivie, personne à l'écoute, très disponible et très bien accueillis. Locaux très agréable. Je recommande ce site. »

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE

Christelle G. - Cheffe de cuisine

« J'ai pour contact Madame Fanny L., j'ai eu l'occasion de travailler avec elle à plusieurs reprises pour la mise en place de formations. J'ai plaisir à échanger avec cette chargée de projet à l'écoute et très réactive. J'apprécie également la qualité des formateurs. »

Université Picardie Jules Verne

Delphine R. - Service formation

Formations complémentaires

Loi Sapin 2 : lutte anti-corruption et transparence 2 jours LCB/FT - Lutte contre le blanchiment d'argent/Financement du terrorisme 1 jour Cartographie des risques : Piloter sa mise en œuvre 2 jours Compliance dans la banque, finance et assurance 1 jour Lutte anti blanchiment d'argent et financement du terrorisme 1 jour Conformité bancaire et financière 2 jours

Pourquoi choisir la formation Lutte contre la corruption en entreprise

Des affaires de corruption dans des entreprises françaises font généralement grand bruit. Ce type de malversation a pour conséquence une perte de notoriété et de crédibilité importantes, en plus des conséquences juridiques et pénales.

Dans le cadre de cette formation, les stagiaires développeront leur connaissance des mécanismes de corruption en entreprise. Cette partie sensibilisation est complétée par des apports pratiques visant à initier un code de conduite conforme à la réglementation.

Responsables comme salariés peuvent suivre cette formation d’1 jour, que nous proposons en distanciel et en présentiel.

Les entreprises peuvent prendre des mesures préventives pour éviter la corruption, telles que l'établissement de codes éthiques et la mise en place de procédures de conformité, ainsi que la formation des employés à la lutte contre la corruption. Des mécanismes de signalement peuvent également être mis en place pour permettre aux employés de signaler les cas de corruption de manière confidentielle et protégée.

Les entreprises peuvent également s'engager dans des initiatives de transparence pour renforcer la confiance des parties prenantes, et s'associer à d'autres entreprises et à des organisations de la société civile pour renforcer les efforts de lutte contre la corruption. Il est également important de surveiller et de réglementer les activités de fournisseurs et partenaires commerciaux et s'assurer de la conformité aux lois et réglementations en matière de lutte contre la corruption.

La mise en place d’un dispositif d’alerte interne permet de répondre à cet objectif clé.

Enfin, une culture d'éthique peut être cultivée pour sensibiliser les employés à la lutte contre la corruption, en plus de l'utilisation des technologies de l'intelligence artificielle pour détecter les activités suspectes.