Formation à la lutte contre la corruption en entreprise : Signaler et réglementer les risques
La lutte contre la corruption en entreprise est un enjeu majeur pour les entreprises et la société dans son ensemble. Au-delà des risques opérationnels et pénaux, une entreprise mêlée à des soupçons de corruption peut voir sa réputation gravement atteinte.
Des mesures doivent ainsi être prises, autant pour se conformer à la réglementation (loi Sapin 2) que pour diminuer les risques de sanctions. Notre formation à la lutte contre la corruption se concentre sur les aspects opérationnels à mettre en œuvre dans son organisation. L’ensemble des collaborateurs pourra ainsi être sensibilisé aux mesures de prévention et de détection à appliquer de manière collective.
Des études de cas viendront nourrir cette cartographie des risques, tout en inculquant aux apprenants les points de vigilance sur lesquels se concentrer en interne, ou vis-à-vis des fournisseurs/partenaires.
Objectifs pédagogiques de la formation Lutte contre la corruption en entreprise
- Sensibiliser les employés aux formes de corruption et aux risques associés, ainsi qu'à leur rôle dans la prévention de la corruption
- Fournir des outils et des pratiques pour évaluer les risques de corruption dans les activités commerciales et adopter des pratiques commerciales éthiques
- Promouvoir la mise en place de mécanismes de signalement efficaces pour permettre aux employés de signaler les cas de corruption de manière confidentielle et protégée
- Favoriser la mise en place d'outils et de processus pour surveiller et réglementer les activités de fournisseurs et partenaires commerciaux
Programme
Introduction à la corruption en entreprise : Comprendre les risques associés
- Définition de la corruption : De quoi parle-t-on ?
- Panorama des risques associés à la corruption pour l’entreprise
- Panorama des risques associés à la corruption pour l’employé
Présentation des lois et réglementations en matière de lutte contre la corruption
- Présentation de la convention des nations unies contre la corruption
- Présentation de la loi Foreign corrupt practices act aux Etats-Unis
- Présentation des lois et réglementations en matière de lutte contre la corruption dans le pays concerné
Assurer la mise en place de pratiques commerciales éthiques dans son entreprise
- Présentation des outils pour évaluer les risques de corruption dans les activités commerciales
- Présentation des bonnes pratiques commerciales pour prévenir la corruption
- Mise en pratique par des études de cas
Cultiver une culture éthique au sein de l’entreprise : le bonnes pratiques
- Présentation de l'importance d'une culture d'éthique pour la lutte contre la corruption
- Présentation des actions à mettre en place pour renforcer une culture d'éthique au sein de l'entreprise
- Mise en pratique par des exercices de groupe
Surveiller et réglementer les activités de fournisseurs et partenaires commerciaux
- Présentation des risques liés aux activités de fournisseurs et partenaires commerciaux
- Présentation des outils et processus pour surveiller et réglementer les activités de fournisseurs et partenaires commerciaux
- Mise en pratique par des études de cas
Publics & prérequis
Public cible
L'ensemble des collaborateurs d'une entreprise est susceptible de suivre cette formation :
- Managers
- Direction
- Salariés
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation lutte contre la corruption en entreprise
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques, réflexions de groupe
- Nombreux cas pratiques proposés par le formateur et / ou les stagiaires
- Support pédagogique de la formation lutte contre la corruption en entreprise
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Rina F.
Rina F., experte en finance de marché et en efficacité professionnelle, accompagne dirigeants et équipes pour allier rigueur financière et performance durable.
Forte de plus de quinze ans d’expérience en salle de marché et en banque d’investissement, elle propose une approche pragmatique pour optimiser l’organisation, accélérer la prise de décision et intégrer la RSE comme un atout stratégique, créateur de valeur et moteur de croissance responsable.
Découvrez Jérôme L.
Juriste de formation, Jérôme L. a exercé plus de 10 ans en entreprise dans le recouvrement, le contentieux et la direction juridique (Euler Hermes, Effet Direct). Il a encadré des équipes, piloté des procédures complexes et accompagné les projets commerciaux.
Cette expérience opérationnelle solide l’a conduit naturellement vers la formation, afin de transmettre une expertise juridique et financière ancrée dans la pratique.
Découvrez Saïda B.
Saïda B. est experte reconnue en droit pénal des affaires et en droit de la santé. Elle a notamment plaidé dans des affaires politiques et intervient régulièrement en qualité de médiateur dans les entreprises et ONG d'envergure.
Reconnue pour son expertise en conseil et en contentieux, ses interventions sont très opérationnelles, tous les risques existants sont abordés.
Découvrez Tatiana R.
Tatiana R. intervient à la croisée de la RSE, du management responsable et de l’intelligence collective. Elle accompagne et forme depuis plus de 12 ans les membres d'organisations aussi bien publiques que privées dans la structuration de leurs démarches responsables. Forte d’une expérience internationale, elle conçoit et anime des dispositifs favorisant la coopération, l’engagement des stagiaires et la mise en œuvre opérationnelle de stratégies durables.
Expertise de nos formateurs
Qualité de l'animation
Notes moyennes attribuées par les stagiaires de cette formation. Extraites à partir des questionnaires de satisfaction. Calcul effectué toutes les 48h.
Réserver une formation Lutte contre la corruption en entreprise
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|---|---|---|
| Le 08.10.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.10.26 | Paris (75) | |
| Le 06.11.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.11.26 | Paris (75) | |
| Le 08.12.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.12.26 | Paris (75) | |
| Le 14.01.27 | Classe virtuelle | |
| Le 29.01.27 | Paris (75) | |
| Le 15.02.27 | Classe virtuelle | |
| Le 02.03.27 | Paris (75) | |
| Le 17.03.27 | Classe virtuelle | |
| Le 01.04.27 | Paris (75) | |
| Le 16.04.27 | Classe virtuelle | |
| Le 03.05.27 | Paris (75) | |
| Le 18.05.27 | Classe virtuelle | |
| Le 02.06.27 | Paris (75) | |
| Le 17.06.27 | Classe virtuelle | |
| Le 02.07.27 | Paris (75) | |
| Le 19.07.27 | Classe virtuelle | |
| Le 16.08.27 | Paris (75) | |
| Le 31.08.27 | Classe virtuelle | |
| Le 15.09.27 | Paris (75) | |
| Le 30.09.27 | Classe virtuelle | |
| Le 15.10.27 | Paris (75) | |
| Le 02.11.27 | Classe virtuelle | |
| Le 17.11.27 | Paris (75) | |
| Le 02.12.27 | Classe virtuelle | |
| Le 17.12.27 | Paris (75) |
Avis vérifiés
3,8 / 5
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La durée de la formation prévue a été trop longue pour un grand nombre de participants dont la liste aurait dû être revue par rapport au contenu envisagé, la durée aurait sans doute pu être réduite à 1/2 journée avec diffusion du support au préalable, le mode choisi pour la formation basé sur la lecture des planches a manqué d'animation.
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Trop littéraire, j'aurais préféré une partie plus simple sur la définition et les textes et ensuite avoir des cas avec un travail pour détecter les cas corruption/ conflit d'influence, etc.
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Durée très courte pour rentrer dans les details
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Parfait, la formatrice connaît bien son sujet
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Formatrice très pédagogue et à l'écoute, merci.
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La formation s’est très vite passée malgré un sujet où je pensais qu’il serait difficile d’y rester une journée entière
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Une demie journée aurait peut être suffit
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1 journée d'un point de vue légale oui , opérationnel , nous pourrions réduire , merci encore .., arnaud
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Je ne me sens pas concernée par les questions de corruption qui ne font pas parti de mon quotidien - je ne recommande pas mais la formatrice était très compétente sur les questions posées et très claire dans ses propos.
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Il n'y a pas forcément d'informations nouvelles mais la qualité de la formation est à la hauteur de mes attentes
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Bonne formatrice, beaucoup de bon sens dans cette formation
Expertise
Réactivité
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Qualité
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Pourquoi choisir la formation Lutte contre la corruption en entreprise
Les affaires de corruption dans des entreprises françaises font généralement grand bruit. Ce type de malversation cause une perte de notoriété et de crédibilité importantes, en plus des conséquences juridiques et pénales.
Dans le cadre de cette formation, vous développerez votre connaissance des mécanismes de corruption en entreprise. Cette partie sensibilisation est complétée par des apports pratiques visant à initier un code de conduite conforme à la réglementation.
Que vous soyez responsable ou salarié, cette formation d'1 jour, que nous proposons en distanciel et en présentiel, est faite pour vous. Vous avez également la possibilité de demander une formation 100% sur-mesure en nous fournissant votre cahier des charges au moment de passer la commande.
Cette formation enseignera aux entreprises qu'elles peuvent prendre des mesures préventives pour éviter la corruption, telles que l'établissement de codes éthiques et la mise en place de procédures de conformité, ainsi que la formation des employés à la lutte contre la corruption. Des mécanismes de signalement peuvent également être mis en place pour permettre aux employés de signaler les cas de corruption de manière confidentielle et protégée.
Les entreprises peuvent également s'engager dans des initiatives de transparence pour renforcer la confiance des parties prenantes, et s'associer à d'autres entreprises et à des organisations de la société civile pour renforcer les efforts de lutte contre la corruption. Il est également important de surveiller et de réglementer les activités de fournisseurs et partenaires commerciaux et s'assurer de la conformité aux lois et réglementations en matière de lutte contre la corruption.
Nous vous apprendrons à mettre en place un dispositif d'alerte interne pour répondre à cet objectif clé.
Enfin, notre expert formateur insistera sur le concept de culture d'éthique pouvant être cultivée pour sensibiliser les employés à la lutte contre la corruption, en plus de l'utilisation des technologies de l'intelligence artificielle pour détecter les activités suspectes.
Pour encore plus de facilité et de flexibilité, nous vous proposons cette formation :
- en intra-entreprise : dans vos locaux ;
- en inter-entreprise : dans l'un de nos multiples centres situés en France ;
- en classe virtuelle : à distance, sur internet.
Vous souhaitez obtenir davantage d'informations sur nos sessions ? Nous vous invitons à nous contacter via notre site web ou par téléphone au 01 81 22 22 18.
Foire aux questions formation Lutte contre la corruption en entreprise
Le prix de la formation est disponible directement dans la description de la fiche produit. Pour plus d'informations, nos conseillers pédagogiques sont à votre disposition.
La formation s'adresse à l'ensemble des collaborateurs, incluant les managers, la direction et les salariés.
La formation comprend plusieurs modules sur les pratiques anticorruption, les méthodes de contrôles internes et les stratégies de conformité aux normes internationales. Ces modules sont adaptés aux besoins des participants.
Les modalités incluent des apports théoriques et pratiques, des réflexions de groupe et des cas pratiques. Une auto-évaluation est réalisée en amont, suivie d'une évaluation des acquis en fin de formation. Elle est disponible à distance ou en présentiel.
La formation couvre les méthodes de contrôles internes pour détecter et prévenir la corruption, incluant des stratégies pour surveiller les activités des fournisseurs et partenaires commerciaux.
Oui, la formation peut inclure des quiz pour mesurer la compréhension des participants et assurer l'assimilation des compétences.
La formation intègre des normes internationales et des pratiques adaptées à différents contextes culturels, permettant aux participants de développer des compétences pertinentes à l'échelle mondiale.
Les participants développent des compétences en évaluation des risques, mise en place de contrôles efficaces et promotion de pratiques commerciales éthiques.
La formation inclut des modules sur les tendances et les meilleures pratiques, basés sur les évolutions récentes et les études de cas, pour maintenir les participants informés des défis actuels.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 18/09/2026
