Formation compte de pénibilité au travail : évaluer la pénibilité et assurer ses obligations
Quels sont les critères à respecter pour organiser la mise en place d'un compte pénibilité ? Quelles sont les règles à connaître pour qu'un salarié accède à une activité moins exposé à des facteurs de pénibilité ? Le compte de pénibilité au travail repose sur un nombre de points permettant à l'employé de travailler à temps partiel ou d'accéder à des formations professionnelles. Cette formation compte de pénibilité au travail fera le point sur les éléments à maîtriser pour établir des diagnostics liés à la pénibilité et mettre en place des modalités visant à encadrer les droits des employés et organiser la mise en place de ce compte de pénibilité.
Objectifs pédagogiques de la formation Compte de pénibilité au travail
- Identifier les critères de pénibilité et établir un diagnostic
- Maîtriser la nouvelle réglementation sur la pénibilité au travail
- Organiser la mise en place du compte pénibilité
Programme
Établir le diagnostic préalable des situations de pénibilité
- S'informer sur les enjeux de l'allongement de la vie professionnelle
- Ce que recouvre la notion de pénibilité dans la nouvelle loi
- Connaître les points clefs de la réforme des retraites en janvier 2015
Assimiler les facteurs de pénibilité
- Les points clefs du diagnostic : critères à prendre en compte, métiers prioritaires
Définir les critères de pénibilité propres à votre organisation
- Éléments liés aux personnes
- Risques majeurs de santé : stress, sentiment d'usure professionnelle
- Impacts physiques du vieillissement sur l'organisme : TMS
- Historiques de carrières
- Critères d'âge et de typologies d'activité professionnelle
- Éléments liés aux spécificités des métiers et des postes de travail
- Critères de pénibilité des emplois de l'organisation
- Risques d'expositions : intensité et fréquence selon les métiers
- Éléments liés aux risques santé au travail : accidents, sécurité
Mettre en place les entretiens pour la prise en compte trimestrielle
- Travailler avec les intervenants concernés :
- Médecins du travail
- Managers
- Partenaires sociaux
- Définir une méthodologie d'action en commun
- Cadrage du projet de prévention
- Rôle spécifique des managers dans la prévention et l'intégration des facteurs de pénibilité dans le décompte
- Informer et sensibiliser l'ensemble des salariés sur les problématiques de pénibilité
Outiller la démarche et en mesurer l'efficacité
- Mettre en place les outils clefs : modalités des entretiens
- Définir les indicateurs : absentéisme, inaptitudes totales ou partielles, suivi des pathologies caractéristiques sur les différentes populations et métiers
- Organiser la démarche dans le temps : jalons de suivi et indicateurs d'alerte
Publics & prérequis
Public cible
- Personnel RH
- CHSCT
- Responsable sécurité
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est conseillé d'avoir des notions en GRH pour suivre la formation compte de pénibilité au travail
Méthodes pédagogiques
- Apport théoriques et pratiques
- Applications pratiques
- Etudes de cas
- Support de cours formation compte de pénibilité au travail
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Isabelle B.
Spécialisée dans le développement professionnel et personnel, j’accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises et les individus dans leurs parcours d’évolution et de transformation.
Auteure de plusieurs ouvrages, j’ai publié en septembre 2025 mon dernier livre, Une famille en pleine forme toute l’année (Éd. 365), qui propose des clés concrètes pour allier bien-être et équilibre au quotidien.
Réserver une formation Compte de pénibilité au travail
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| Du 05.02.26 au 06.02.26 | Paris (75) | |
| Du 16.02.26 au 17.02.26 | Toulouse (31) | |
| Du 24.02.26 au 25.02.26 | Nice (06) | |
| Du 05.03.26 au 06.03.26 | Paris (75) | |
| Du 17.03.26 au 18.03.26 | Lille (59) | |
| Du 26.03.26 au 27.03.26 | Classe virtuelle | |
| Du 07.04.26 au 08.04.26 | Lyon (69) | |
| Du 16.04.26 au 17.04.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 27.04.26 au 28.04.26 | Paris (75) | |
| Du 06.05.26 au 07.05.26 | Classe virtuelle | |
| Du 18.05.26 au 19.05.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 26.05.26 au 27.05.26 | Nantes (44) | |
| Du 04.06.26 au 05.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 16.06.26 au 17.06.26 | Marseille (13) | |
| Du 25.06.26 au 26.06.26 | Paris (75) | |
| Du 07.07.26 au 08.07.26 | Dijon (21) | |
| Du 16.07.26 au 17.07.26 | Classe virtuelle | |
| Du 27.07.26 au 28.07.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 04.08.26 au 05.08.26 | Paris (75) | |
| Du 12.08.26 au 13.08.26 | Toulouse (31) | |
| Du 20.08.26 au 21.08.26 | Nice (06) | |
| Du 31.08.26 au 01.09.26 | Paris (75) | |
| Du 09.09.26 au 10.09.26 | Lille (59) | |
| Du 17.09.26 au 18.09.26 | Classe virtuelle | |
| Du 29.09.26 au 30.09.26 | Lyon (69) | |
| Du 08.10.26 au 09.10.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 19.10.26 au 20.10.26 | Paris (75) | |
| Du 26.10.26 au 27.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 04.11.26 au 05.11.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 12.11.26 au 13.11.26 | Nantes (44) | |
| Du 23.11.26 au 24.11.26 | Classe virtuelle | |
| Du 01.12.26 au 02.12.26 | Marseille (13) | |
| Du 10.12.26 au 11.12.26 | Paris (75) | |
| Du 21.12.26 au 22.12.26 | Dijon (21) | |
| Du 30.12.26 au 31.12.26 | Classe virtuelle |
Nos avis clients
« Après plusieurs années à travailler avec vous, nous sommes toujours aussi satisfaits des prestations et de la réactivité de vos équipes pour l'organisation. »
Boomerang Aurore R. - Gestionnaire formation
« Très satisfait, agréable, réactif. Seul bémol, j'ai appelé pour prévenir de l'absence d'un participant mais l'information n'a pas été transmise au formateur. »
DCube Angélique - Assistante RH
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Syndicat mixte Gironde numérique Elodie A. - Gestionnaire de formation
« Très bonne gestion de la formation et formateur très professionnel. »
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EURODIGITEL Christel D. - Chargée de formation
« Très bien, comme toujours. »
L-Acoustics Benoît R. - Responsable formation
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Foire aux questions formation Compte de pénibilité au travail
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Mise à jour de la page le 27/01/2026