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Formation Compte de pénibilité au travail

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Formation compte de pénibilité au travail : évaluer la pénibilité et assurer ses obligations

Quels sont les critères à respecter pour organiser la mise en place d'un compte pénibilité ? Quelles sont les règles à connaître pour qu'un salarié accède à une activité moins exposé à des facteurs de pénibilité ? Le compte de pénibilité au travail repose sur un nombre de points permettant à l'employé de travailler à temps partiel ou d'accéder à des formations professionnelles. Cette formation compte de pénibilité au travail fera le point sur les éléments à maîtriser pour établir des diagnostics liés à la pénibilité et mettre en place des modalités visant à encadrer les droits des employés et organiser la mise en place de ce compte de pénibilité.  

Objectifs pédagogiques de la formation Compte de pénibilité au travail

  • Identifier les critères de pénibilité et établir un diagnostic
  • Maîtriser la nouvelle réglementation sur la pénibilité au travail
  • Organiser la mise en place du compte pénibilité

Programme

Établir le diagnostic préalable des situations de pénibilité

  • S'informer sur les enjeux de l'allongement de la vie professionnelle
  • Ce que recouvre la notion de pénibilité dans la nouvelle loi
  • Connaître les points clefs de la réforme des retraites en janvier 2015

Assimiler les facteurs de pénibilité

  • Les points clefs du diagnostic : critères à prendre en compte, métiers prioritaires

Définir les critères de pénibilité propres à votre organisation

  • Éléments liés aux personnes
    • Risques majeurs de santé : stress, sentiment d'usure professionnelle.
    • Impacts physiques du vieillissement sur l'organisme : TMS'
    • Historiques de carrières
    • Critères d'âge et de typologies d'activité professionnelle
  • Éléments liés aux spécificités des métiers et des postes de travail
    • Critères de pénibilité des emplois de l'organisation
    • Risques d'expositions : intensité et fréquence selon les métiers
    • Éléments liés aux risques santé au travail : accidents, sécurité?

Mettre en place les entretiens pour la prise en compte trimestrielle

  • Travailler avec les intervenants concernés : 
    • Médecins du travail
    • Managers
    • Partenaires sociaux
  • Définir une méthodologie d'action en commun 
    • Cadrage du projet de prévention
    • Rôle spécifique des managers dans la prévention et l'intégration des facteurs de pénibilité dans le décompte
  • Informer et sensibiliser l'ensemble des salariés sur les problématiques de pénibilité

Outiller la démarche et en mesurer l'efficacité 

  • Mettre en place les outils clefs : modalités des entretiens
  • Définir les indicateurs : absentéisme, inaptitudes totales ou partielles, suivi des pathologies caractéristiques sur les différentes populations et métiers
  • Organiser la démarche dans le temps : jalons de suivi et indicateurs d'alerte

Programme daté du 31/03/2020

Publics & pré-requis

Public cible

  • Personnel RH
  • CHSCT
  • Responsable sécurité

Pré-requis

Il est conseillé d'avoir des notions en GRH pour suivre la formation compte de pénibilité au travail

Méthodes pédagogiques

  • Apport théoriques et pratiques
  • Applications pratiques
  • Etudes de cas
  • Support de cours formation compte de pénibilité au travail
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Evaluation des acquis en fin de formation

Dates & lieux

DÉBUT FIN
20-07-2022 21-07-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
01-08-2022 02-08-2022 Lyon
31-08-2022 01-09-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
15-09-2022 16-09-2022 Lille
27-09-2022 28-09-2022 Bordeaux
12-10-2022 13-10-2022 Lyon
02-11-2022 03-11-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
23-11-2022 24-11-2022 Lille
07-12-2022 08-12-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
19-12-2022 20-12-2022 Bordeaux
Selon vos disponibilités Dans vos locaux

INTER
INTRA

Centre de formation ou classe virtuelle

Référence :

FRH.14

Durée :

2 jours

Prix :

1320 € HT / personne 

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PROCHAINES DATES

du 20-07-2022
au 21-07-2022
VISIO / PRESENTIEL Paris
du 01-08-2022
au 02-08-2022
Lyon
du 31-08-2022
au 01-09-2022
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« Sentiment général : formation toujours aussi intéressante mais qui diffère un peu selon le formateur (pas de mise en situation individuelle lors du dernier recyclage, dommage) salle un peu petite »
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