Formation compte de pénibilité au travail : évaluer la pénibilité et assurer ses obligations
Quels sont les critères à respecter pour organiser la mise en place d'un compte pénibilité ? Quelles sont les règles à connaître pour qu'un salarié accède à une activité moins exposé à des facteurs de pénibilité ? Le compte de pénibilité au travail repose sur un nombre de points permettant à l'employé de travailler à temps partiel ou d'accéder à des formations professionnelles. Cette formation compte de pénibilité au travail fera le point sur les éléments à maîtriser pour établir des diagnostics liés à la pénibilité et mettre en place des modalités visant à encadrer les droits des employés et organiser la mise en place de ce compte de pénibilité.
Objectifs pédagogiques de la formation Compte de pénibilité au travail
- Identifier les critères de pénibilité et établir un diagnostic
- Maîtriser la nouvelle réglementation sur la pénibilité au travail
- Organiser la mise en place du compte pénibilité
Programme
Établir le diagnostic préalable des situations de pénibilité
- S'informer sur les enjeux de l'allongement de la vie professionnelle
- Ce que recouvre la notion de pénibilité dans la nouvelle loi
- Connaître les points clefs de la réforme des retraites en janvier 2015
Assimiler les facteurs de pénibilité
- Les points clefs du diagnostic : critères à prendre en compte, métiers prioritaires
Définir les critères de pénibilité propres à votre organisation
- Éléments liés aux personnes
- Risques majeurs de santé : stress, sentiment d'usure professionnelle
- Impacts physiques du vieillissement sur l'organisme : TMS
- Historiques de carrières
- Critères d'âge et de typologies d'activité professionnelle
- Éléments liés aux spécificités des métiers et des postes de travail
- Critères de pénibilité des emplois de l'organisation
- Risques d'expositions : intensité et fréquence selon les métiers
- Éléments liés aux risques santé au travail : accidents, sécurité
Mettre en place les entretiens pour la prise en compte trimestrielle
- Travailler avec les intervenants concernés :
- Médecins du travail
- Managers
- Partenaires sociaux
- Définir une méthodologie d'action en commun
- Cadrage du projet de prévention
- Rôle spécifique des managers dans la prévention et l'intégration des facteurs de pénibilité dans le décompte
- Informer et sensibiliser l'ensemble des salariés sur les problématiques de pénibilité
Outiller la démarche et en mesurer l'efficacité
- Mettre en place les outils clefs : modalités des entretiens
- Définir les indicateurs : absentéisme, inaptitudes totales ou partielles, suivi des pathologies caractéristiques sur les différentes populations et métiers
- Organiser la démarche dans le temps : jalons de suivi et indicateurs d'alerte
Publics & prérequis
Public cible
- Personnel RH
- CHSCT
- Responsable sécurité
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est conseillé d'avoir des notions en GRH pour suivre la formation compte de pénibilité au travail
Méthodes pédagogiques
- Apport théoriques et pratiques
- Applications pratiques
- Etudes de cas
- Support de cours formation compte de pénibilité au travail
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Réserver une formation Compte de pénibilité au travail
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| Du 26.03.26 au 27.03.26 | Classe virtuelle | |
| Du 07.04.26 au 08.04.26 | Lyon (69) | |
| Du 16.04.26 au 17.04.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 27.04.26 au 28.04.26 | Paris (75) | |
| Du 06.05.26 au 07.05.26 | Classe virtuelle | |
| Du 18.05.26 au 19.05.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 26.05.26 au 27.05.26 | Nantes (44) | |
| Du 04.06.26 au 05.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 16.06.26 au 17.06.26 | Marseille (13) | |
| Du 25.06.26 au 26.06.26 | Paris (75) | |
| Du 07.07.26 au 08.07.26 | Dijon (21) | |
| Du 16.07.26 au 17.07.26 | Classe virtuelle | |
| Du 27.07.26 au 28.07.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 04.08.26 au 05.08.26 | Paris (75) | |
| Du 12.08.26 au 13.08.26 | Toulouse (31) | |
| Du 20.08.26 au 21.08.26 | Nice (06) | |
| Du 31.08.26 au 01.09.26 | Paris (75) | |
| Du 09.09.26 au 10.09.26 | Lille (59) | |
| Du 17.09.26 au 18.09.26 | Classe virtuelle | |
| Du 29.09.26 au 30.09.26 | Lyon (69) | |
| Du 08.10.26 au 09.10.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 19.10.26 au 20.10.26 | Paris (75) | |
| Du 26.10.26 au 27.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 04.11.26 au 05.11.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 12.11.26 au 13.11.26 | Nantes (44) | |
| Du 23.11.26 au 24.11.26 | Classe virtuelle | |
| Du 01.12.26 au 02.12.26 | Marseille (13) | |
| Du 10.12.26 au 11.12.26 | Paris (75) | |
| Du 21.12.26 au 22.12.26 | Dijon (21) | |
| Du 30.12.26 au 31.12.26 | Classe virtuelle |
Nos avis clients
« Très bonne formation. »
Centre Dracénois d'imagerie Lidwine N. - Gestionnaire de formation
« Tout s'est bien déroulé, je vous remercie pour votre réactivité. »
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Groupe France Agricole Lauréline M. - Responsable RH.
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Paris Notaires Services Sandrine G.
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Forvia Emma L. - Adjointe RH
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Foire aux questions formation Compte de pénibilité au travail
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Mise à jour de la page le 14/03/2026