Formation APP : Analyse de pratique professionnelle pour RRH/DRH
L’analyse de pratiques professionnelles est un précieux outil pour améliorer ses pratiques, grâce aux feedback et à l’expertise de ses pairs. Fonctionnant sur le principe d’analyses de situations réelles, réalisées collectivement, elle offre un éclairage précieux sur ses propres pratiques.
La formation sur l'analyse des pratiques professionnelles que nous proposons s’adresse à des professionnels des ressources humaines souhaitant maîtriser les outils et la méthodologie de l’APP.
Ce programme de 2 jours repose sur une méthodologie alliant la théorie et la pratique. La réalisation d’un plan d’action individuel et les mises en situation garantiront un apprentissage efficace et opérationnel.
Objectifs pédagogiques de la formation APP : Analyse de pratique professionnelle pour RRH/DRH
- Comprendre les principes et enjeux de l’analyse de pratique professionnelle
- Identifier et analyser les situations professionnelles complexes rencontrées dans leur fonction
- Développer des stratégies de résolution et de prise de décision basées sur l’expérience partagée
- Renforcer la posture managériale et le leadership RH par la réflexion sur sa pratique
Programme
Introduction à l’analyse de pratique
- Présentation du cadre de l’analyse de pratique
- Comprendre les tenants et aboutissants de cette pratique
- Identifier les principes de l’analyse de pratique :
- Confidentialité, écoute, respect, neutralité
- Appréhender les contextes dans lesquels s’inscrivent cette pratique
- Gestion des conflits,
- Gestion de performance,
- Gestion de situations émotionnelles,
- Etc.
Développer les techniques et outils de l’analyse de pratique
- Panorama des différentes méthodes permettant une mise en application :
- Cas pratiques, récits d’expérience, jeux de rôle
- Maîtriser les outils d’analyse de pratique
- Grilles d’observation, journal de bord, cartographie des situations
- Savoir formuler un problème RH à analyser :
- Description, ressentis, impacts
Application et analyse de situations réelles
- Mise en pratique : chaque participant prépare une situation professionnelle qu’il souhaite analyser
- Séances d’analyse collective en petits groupes
- Identification des points de blocage et des stratégies de résolution
- Élaboration d’un plan d’action individuel pour appliquer l’analyse de pratique au quotidien
Publics & prérequis
Public cible
- Responsables des Ressources Humaines (RRH)
- Directeurs des Ressources Humaines (DRH)
- Responsables formation et développement
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation analyse de pratiques professionnelles APP - RH/RRH
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices, mises en situation et ateliers
- Échanges en grand groupe, brainstorming
- Sessions question-réponse, debriefinget feedback
- Réalisation d’un plan d’action individuel
- Support pédagogique de la formation analyse de pratiques pour RH/DRH
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Réserver une formation APP : Analyse de pratique professionnelle pour RRH/DRH
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| Du 09.02.26 au 10.02.26 | Lille (59) | |
| Du 18.02.26 au 19.02.26 | Classe virtuelle | |
| Du 26.02.26 au 27.02.26 | Lyon (69) | |
| Du 09.03.26 au 10.03.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 17.03.26 au 18.03.26 | Paris (75) | |
| Du 26.03.26 au 27.03.26 | Classe virtuelle | |
| Du 07.04.26 au 08.04.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 15.04.26 au 16.04.26 | Nantes (44) | |
| Du 23.04.26 au 24.04.26 | Classe virtuelle | |
| Du 04.05.26 au 05.05.26 | Marseille (13) | |
| Du 12.05.26 au 13.05.26 | Paris (75) | |
| Du 20.05.26 au 21.05.26 | Dijon (21) | |
| Du 28.05.26 au 29.05.26 | Classe virtuelle | |
| Du 08.06.26 au 09.06.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 17.06.26 au 18.06.26 | Paris (75) | |
| Du 25.06.26 au 26.06.26 | Toulouse (31) | |
| Du 07.07.26 au 08.07.26 | Nice (06) | |
| Du 15.07.26 au 16.07.26 | Paris (75) | |
| Du 23.07.26 au 24.07.26 | Lille (59) | |
| Du 04.08.26 au 05.08.26 | Classe virtuelle | |
| Du 13.08.26 au 14.08.26 | Lyon (69) | |
| Du 24.08.26 au 25.08.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 02.09.26 au 03.09.26 | Paris (75) | |
| Du 15.09.26 au 16.09.26 | Classe virtuelle | |
| Du 24.09.26 au 25.09.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 05.10.26 au 06.10.26 | Nantes (44) | |
| Du 14.10.26 au 15.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 27.10.26 au 28.10.26 | Marseille (13) | |
| Du 05.11.26 au 06.11.26 | Paris (75) | |
| Du 16.11.26 au 17.11.26 | Dijon (21) | |
| Du 24.11.26 au 25.11.26 | Classe virtuelle | |
| Du 02.12.26 au 03.12.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 10.12.26 au 11.12.26 | Paris (75) | |
| Du 21.12.26 au 22.12.26 | Toulouse (31) | |
| Du 30.12.26 au 31.12.26 | Nice (06) |
Nos avis clients
« Très bonne organisation. »
Enercoop Maxime K. - Responsable du Bureau d'Études photovoltaïques
« Tout s'est bien déroulé, je vous remercie pour votre réactivité. »
CIM Laënnec Lise M. - Chargée de mission RH
« Je sais que le CNFCE essaie toujours de s’adapter à nos besoins, c’est pour cela que nous travaillons souvent avec eux. »
Hôtel Baverez Amandine - Chargée des ressources humaines
« Bonne communication et réactivité, avec une organisation fluide et une gestion administrative efficace ! »
AIDAMCIE Gwendoline B. - Assistante RH et qualité
« Formateur ayant de l'expérience terrain sur le métier d'agent d'exploitation hydrocureur , ce qui est très appréciable. »
SUEZ eau France Marilyne J. - Chargée de formation
« Nous avons beaucoup apprécié cette formation de qualité, dispensée par le CNFCE. »
Alec Pold Alexandrine B. - Assistante de direction
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Foire aux questions formation APP : Analyse de pratique professionnelle pour RRH/DRH
Cette formation s’adresse aux fonctions RH confrontées à des situations sensibles comme des conflits individuels, des décisions disciplinaires, des réorganisations ou une gestion émotionnelle complexe, lorsque l’isolement décisionnel devient un frein à l’action.
La formation vise à structurer l’analyse de situations réelles afin de sécuriser les prises de décision RH, renforcer la posture managériale et éviter les réponses intuitives dans des contextes à forts impacts humains et organisationnels.
Chaque participant vient avec une situation vécue dans son environnement de travail, analysée collectivement à l’aide de grilles et méthodes dédiées, dans un cadre de confidentialité adapté aux contraintes du métier RH.
Les méthodes d’analyse, les grilles d’observation et le plan d’action individuel sont conçus pour être utilisés dès le retour en poste, notamment lors de situations complexes nécessitant recul, neutralité et arbitrage éclairé.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 31/01/2026