Quel est le profil des formateurs gestes et postures ?

Des professionnels de la prévention des risques en entreprise

Devenir formateur en gestes et postures exige de maîtriser les bases en prévention des risques professionnels. Pour cela, ces formateurs ont une expérience significative dans ce domaine, ou ont au minimum suivi une formation dispensée par l’INRS, dont vous pourrez consulter le programme sur cette page. Ce stage, d’une durée de 1 jour, aborde les modules suivants :

• S’initier à la prévention des risques professionnels
• Comprendre les liens entre travail et santé
• Comprendre l’accident du travail
• Participer à l’évaluation des risques professionnels

La prévention des risques en entreprise est fondamentale, notamment pour traiter certains maux à la source, comme les troubles musculosquelettiques (plus communément appelés TMS).

Ces troubles physiques génèrent chaque année un nombre important d’accidents du travail ou de maladies professionnelles.

Pour en savoir, découvrez notre dossier sur les conséquences des TMS.

L’intervention d’un formateur en gestes et postures participe pleinement à l’amélioration des conditions de travail, et permet notamment à un employeur de répondre à ses obligations de formation.

Le rôle des formateurs en gestes et postures

Les formateurs en gestes et postures accompagnent les entreprises en leur prodiguant de nombreux conseils en matière d’ergonomie et de prévention des risques.

Les formations en gestes et postures permettent aux salariés de mieux comprendre les risques auxquels ils sont confrontés dans leur activité du quotidien. Surtout, elles leur permettent d’adopter une gestuelle plus respectueuse de leur corps, en lien avec les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.

Toutes nos formations gestes et postures

L’analyse de poste permet au formateur de prodiguer de nombreux conseils et recommandations, pour les salariés :

• Effectuant de la manutention manuelle, avec du port de charges lourdes ;
• Devant effectuer des tâches de nettoyage, jardinage etc. ;
• Effectuant du travail sur écran de visualisation.

Ces observations peuvent donner lieu à des recommandations, comme l’achat de matériels et d’accessoires ergonomiques.

Des professionnels de la pédagogie et de la formation pour adultes

Former des stagiaires aux enjeux des gestes et postures requiert, en complément d’une expertise en ergonomie, un sens aigu de la pédagogie.

Cela passe par une animation jonglant habilement entre des aspects théoriques (via un support de formation) et la réalisation d’exercices pratiques.

Un formateur est en mesure de poser les bonnes questions et de répondre à celles de ses stagiaires. Son animation doit également – et avant tout – répondre à des objectifs pédagogiques précis. Ces objectifs sont le socle de toute animation.

Pour veiller à ce qu’ils soient atteints, le formateur évalue les connaissances acquises, à l’aide d’un questionnaire d’évaluation des acquis.

Une formation de formateur en gestes et postures est un moyen simple d’acquérir ces compétences.

Lors de ce stage, que le CNFCE propose sur 3 jours, les futurs formateurs apprennent notamment à :

• Adopter une pédagogie pour transmettre ses connaissances aux stagiaires en matière d’anatomie et de gestes techniques
• Être en mesure d’animer une formation en gestes et postures
• Maîtriser les techniques de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS)