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89% de stagiaires satisfaits
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En 2024, 89% de stagiaires satisfaits
Formation Hyperconnexion au travail : limiter le débordement de travail sur son temps personnel
Ne pas pouvoir se déconnecter du travail peut engendrer des risques psychosociaux, tels que du stress, des insomnies ou des troubles musculosquelettiques. De nombreux salariés peuvent être exposés à un débordement de travail sur son temps personnel. Ce phénomène est notamment aggravé par un absence de ruptures claires entre le travail et la sphère privée (notifications, email, télétravail etc.).
Ce formation à l'hyperconnexion propose des stratégies visant à mieux gérer son rapport aux écrans et aux sollicitations liées au travail. Ce programme court sera principalement porté sur des exercices/stratégies de gestion du stress.
Notez que le CNFCE vous propose un programme d'1 jour sur le Formation droit à la déconnexion.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Hyperconnexion au travail
- Reconnaître les signes d'hyperconnexion et ses impacts sur la santé et la productivité
- Adopter des stratégies pour mieux gérer leur temps d’écran et réduire le stress
Programme
Programme daté du 12/07/2024Comprendre l’hyperconnexion en entreprise
- Définition et symptômes de l’hyperconnexion
- Conséquences sur la santé
- Fatigue oculaire
- Troubles musculo-squelettiques)
- Et sur la productivité
- Baisse de concentration
- Erreurs
- Facteurs professionnels contribuant à l’hyperconnexion
- Exigences de disponibilité
- Absence de frontières claires entre vie professionnelle et personnelle
Développer des stratégies de prévention adaptées au contexte professionnel
- Techniques de gestion du temps d’écran
- Méthode Pomodoro
- Plages horaires sans écran
- Notifications
- Mise en place d’environnements de travail favorisant la déconnexion (espaces sans technologie, horaires flexibles)
Atelier pratique pour pratiquer la déconnexion
- Exercices de respiration et de relaxation pour réduire le stress lié à l’usage des écrans
- Création d’un plan personnalisé de gestion du temps d’écran, adapté au contexte de l’entreprise
Publics & pré-requis
Public cible
La formation s'adresse à toutes personnes souhaitant développer des stratégies pour faire face à l'hyperconnexion
Pré-requis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation hyperconnexion au travail
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques et mises en situation
- Support pédagogique de la formation hyperconnexion
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

OGEC Collège de Saint Héand
Christophe C. - Gestionnaire de formation

Takasago Europe Perfumery Laboratory
Céline T. - Responsable Développement RH

Centralpay
Stéphanie I. - Responsable RH

AVSEA
Lucille D. - Cadre coordinatrice

URSSAF Languedoc Roussillon
Florence A. - Chargée de formation

Fort Louvois
Sixtine N. - Chargée de RH

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Hyperconnexion au travail
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.