Sommaire
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90% de stagiaires satisfaits
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En 2023, 90% de stagiaires satisfaits
Formation développement durable : Particularité des établissements de santé
Quel est l'impact d'un établissement de santé sur l'environnement ? Quelles sont les bonnes pratiques à respecter et à faire respecter pour limiter son impact ? Notre organisme de formation dispense cette formation développement durable en établissement de santé sur 2 jours pour aider les employés d'établissement de santé à comprendre les enjeux du développement durable, à structurer leurs actions en matière de respect des normes environnementales et à mettre en place des protocoles de communication et d'analyse adaptés.
NOTA : La formation développement durable en établissement de santé est animée par un formateur agréé DPC
Objectifs pédagogiques de la formation Développement durable en établissement de santé
- Comprendre le développement durable
- Intégrer son activité dans une logique de développement durable
- Prévenir les risques environnementaux
- Appréhender les moyens de prévention
Programme
Programme daté du 11/04/2023Introduction au développement durable : Évolution du concept
- Du management environnemental aux trois piliers du développement durable
- Agenda 21, Grenelle de l'environnement : comprendre leur rôle
- Appréhender les exigences légales, normatives et autres dont certification
- Savoir distinguer les différentes normes "qualité"
- Se représenter les correspondance ISO 9001 - ISO 14001
Mesurer l'impact de l'activité de soins sur l'environnement
- Panorama des pollutions associées aux soins :
- Cytotoxiques
- Antibiotiques
- Désinfectants
- Usage unique et matériaux constitutifs
- Déchets
- Mesurer l'impact de l'architecture sur l'environnement
- Isolation
- Revêtement
- Chauffage
- Climatisation
- Ventilation
- Écoconstruction
- Label HQE?
- Faire évaluer l'état des circuits (transport des patients, des matériels, covoiturage)
- Faire évaluer l'état de ses effluents (eau d'adduction et eaux usées, huiles et hydrocarbures)
- Mesurer l'impact administratif (papier, encres)
Assurer la maîtrise de la qualité et le respect du développement durable
- Identification des aspects significatifs
- Évaluation des capacités d'influence (acceptabilité, faisabilité technique et économique...)
- Programmation des actions pour atteindre des objectifs mesurables (environnementaux, sociétaux et économiques)
- Réaliser une mesure des retombées des actions menées et gérer l'exploitation des résultats
- Gérer les indicateurs de performance
- Réaliser un tableau de bord
- Définir un plan d'amélioration
- Adopter une attitude écocitoyenne
Mise au point sur la structuration et l'intégration du management
- Gérer la mobilisation des ressources
- Établissement d'un Système de Management Environnemental (SME)
- Définir une cellule et des référents "développement durable"
- Mise au point sur le fonctionnement en routine et réponse aux situations d'urgence
- Mettre en place une communication interne et externe
Synthèse de la formation développement durable en établissement de santé
Publics & pré-requis
Public cible
- Personnel d'encadrement
- Service qualité
- DRH
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation développement durable en établissement de santé
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques
- QCM
- Auto-évaluation
- Études de cas
- Support de cours formation développement durable en établissement de santé
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients
![](https://www.cnfce.com/content/uploads/2023/11/605db31710fce904a72177ca_images-150x150.jpg)
Anaris Consulting
Jessica M. - Gestionnaire de formation
![logo hopital sainte-marie](https://www.cnfce.com/content/uploads/2023/03/telechargement-3-150x110.png)
Etablissement hospitalier Sainte-Marie
Carole L. - Chargée des Ressources Humaines
![avis client bronzo perasso](https://www.cnfce.com/content/uploads/2022/12/bronzo-perasso-56x56.png)
Bronzo Perasso
Alain - Responsable de projet
![csec](https://www.cnfce.com/content/uploads/2023/04/csec-ratp.jpg)
CSEC RATP
Débarah P. - Chargée de formation
![](https://www.cnfce.com/content/uploads/2024/04/saml2-header-150x127.png)
SAML
Priscillia M - Gestionnaire RH
![](https://www.cnfce.com/content/uploads/2023/12/socialmedia-150x79.jpg)
AP Studio
Natanael B. - Assistant production
![](https://www.cnfce.com/content/uploads/2024/05/Reassurance.jpg)
Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.