REF : FRH.63

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 790,00 € HT / stagiaire

Consulter nos dates et lieux Demander un devis

Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 510,00 € HT / groupe

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Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

Formation Formation cyberharcèlement en milieu professionnel

En 2023, 87% de clients satisfaits
En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE : comprendre le phénomène et agir

Le cyberharcèlement se caractérise par du harcèlement par voie électronique, par exemple via les réseaux sociaux.

Il peut compromettre le bien-être des employés et créer un environnement de travail toxique. Les enjeux du cyberharcèlement professionnel incluent la perte de productivité, la détérioration des relations interpersonnelles et des conséquences néfastes sur la santé mentale des employés.

Les entreprises ont donc tout intérêt à sensibiliser leurs salariés sur ce phénomène de plus en plus courant. Comment prévenir et/ou réagir face à une situation de cyberharcèlement ? Suivez notre formation d'une journée pour prévenir tout risque de cyberharcèlement et ainsi éviter le mal-être de vos salariés.

REF : FRH.63

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE

Comprendre et reconnaître le harcèlement en ligne et ses différentes formes
Savoir comment réagir face au cyberharcèlement, que ce soit en tant que victime, témoin ou responsable
Apprendre à mettre en place des politiques et des procédures efficaces pour prévenir et gérer cette forme de harcèlement au sein de l'entreprise

Programme

Programme daté du 09/04/2024

Découvrir le phénomène de cyber-harcèlement

Définir ce terme et le comprendre
Appréhender les différentes formes de harcèlement en ligne
- Cyberintimidation
- Cyberstalking
- Cyberviolences sexistes et sexuelles, etc.

Connaître les statistiques sur le cyber-harcèlement en milieu professionnel
Cyberharcèlement et RPS

Constater l’étendue de son impact et de ses conséquences

Assimiler les conséquences psychologiques et émotionnelles pour les victimes
Mesurer l’impact sur le bien-être au travail et la productivité
Connaître les risques juridiques et réputationnels pour l'entreprise

Reconnaître le cyber-harcèlement en milieu professionnel

Distinguer les signes et symptômes que cause le harcèlement en ligne
Différencier les conflits interpersonnels et le cyber-harcèlement
Comprendre l’importance de la sensibilisation et de la prévention

Réagir face au cyber-harcèlement

Connaître les façons de réagir en tant que victime
Concevoir le rôle des témoins et savoir comment intervenir
Assimiler les responsabilités des responsables et de la direction de l'entreprise

Prévenir et gérer le cyber-harcèlement de manière efficace

Mettre en place des politiques internes de tolérance zéro
Elaborer un plan de formation du personnel sur le cyber-harcèlement
Apprendre les procédures de signalement et d'enquête
Instaurer les mesures disciplinaires et sanctions

Publics & pré-requis

Public cible

Managers
RH
Membres de la direction
QHSE
Membres du CSE

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE

Méthodes pédagogiques

Présentations interactives
Apports théoriques
Études de cas et exercices pratiques de groupe
Discussions et partages d'expériences
Quiz
Réalisation d’un plan d’action
Support de cours de la formation cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Très bonne gestion de notre projet de formation »

ASPP

Aminata T. - Chargée de formation

« Une équipe compétente et réactive à chaque étape du processus. Formation de qualité. »

SE-Unsa

ALICIA G. - RRH

« Très bonne formation. Formateur à l'écoute et formation interactive. »

Econocom

Stéphane L. - Coordinateur de projet informatique

« C'était vraiment une très bonne formation que je conseille. »

Jump

Jean-Pierre W. - Gestionnaire de formation

« Formateur ayant de l'expérience terrain sur le métier d'agent d'exploitation hydrocureur , ce qui est très appréciable. »

SUEZ eau France

Marilyne J. - Chargée de formation

« Réactif et coopératif. »

Syndicat mixte Gironde numérique

Elodie A. - Gestionnaire de formation

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Intra : 3 130,00 € HT / groupe

Découvrir

Pourquoi choisir la formation Cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE

Le harcèlement en ligne est un phénomène grandissant depuis l’avènement des smartphones et des réseaux sociaux. Des insultes, des menaces ou du chantage par message en sont les formes les plus courantes.

Au travail, il peut causer du stress et perturber le climat de travail. Il peut également nuire à la réputation de l'entreprise et affecter la confiance des employés. La sensibilisation et la mise en place de politiques de prévention sont essentielles pour lutter contre le cyberharcèlement en milieu professionnel afin de préserver la santé mentale de ses employés.

Pour instaurer une politique de lutte contre le cyberharcèlement dans votre entreprise, vous pouvez mettre en place un plan de formation pour sensibiliser vos collaborateurs. Ainsi, si chacun est averti et adopte les bons gestes de prévention et de réaction, les conséquences du cyberharcèlement pourront être évitées ou minimisées au maximum.

Le CNFCE, organisme de formation professionnelle continue, est expert dans le domaine du Webmarketing grâce à l’expertise de ses formateurs. En présentiel ou en distanciel, ces sessions de formation s'adaptent à vos besoins et à vos contraintes et sont accessibles : 

En intra-entreprise : nos formateurs experts se déplacent sur toute la France et à l’international, dans vos locaux pour vous former, ainsi que vos équipes.   
En inter-entreprise : au sein de notre centre de formation   
En ligne : formation à distance en télétravail ou au bureau

Foire aux questions formation Cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE

La formation est-elle disponible à distance ?

La formation est disponible en ligne sous le format de classe virtuelle.

Combien de temps dure la formation ?

La formation se déroule sur 1 jour.

Formation Cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE