Formation Audit industriel : Les bases de l'audit interne

Qu’est-ce que l’audit interne ?

• Définir l’audit interne et distinguer audit, contrôle et inspection
• Comprendre les finalités de l’audit interne dans l’amélioration continue des organisations
• Identifier les référentiels et normes applicables à la pratique de l’audit interne

Identifier les missions de l’audit interne

• Évaluer l’efficacité des processus, des procédures et des dispositifs de contrôle
• Vérifier la conformité des pratiques aux exigences internes et réglementaires
• Identifier les risques susceptibles d’impacter l’activité de l’entreprise
• Formuler des recommandations d’amélioration et suivre leur mise en œuvre

Comprendre le champ d’action de l’audit interne

• Comprendre les domaines couverts par l’audit interne : production, qualité, maintenance, achats, etc.
• Identifier les processus, activités et fonctions pouvant faire l’objet d’un audit
• Déterminer les limites et les responsabilités de l’audit interne au sein de l’organisation

L’audit interne dans l’organisation de l’entreprise permet-il de parvenir à des résultats factuels ?

• Recueillir des preuves objectives et vérifiables lors des investigations
• Analyser les constats sur la base de faits observables et documentés
• Formuler des conclusions impartiales reposant sur des éléments probants

Quels auditeurs pour quelles missions ?

• Identifier les compétences et qualités attendues d’un auditeur interne
• Distinguer les rôles de l’auditeur interne, du responsable d’audit et des audités
• Adapter le choix des auditeurs selon les objectifs et le périmètre de l’audit

Déterminer et comprendre les objectifs de l’audit interne

• Disposer d’une évaluation objective du fonctionnement de ses processus
• Détecter les dysfonctionnements, non-conformités et axes d’amélioration
• Renforcer la maîtrise des risques et la performance globale de l’organisation

Appréhender les principes déontologiques de l’auditeur interne

• Garantir la crédibilité et la fiabilité des conclusions d’audit
• Préserver la confiance des parties prenantes grâce à la confidentialité et à l’intégrité
• Assurer l’indépendance et l’impartialité tout au long de la mission d’audit

Garantir l’objectivité de l’audit : méthodes et outils

• S’appuyer sur des preuves factuelles et des critères d’évaluation définis
• Éviter les jugements personnels, les préjugés et les conflits d’intérêt
• Appliquer une méthodologie structurée fondée sur l’analyse des risques et des faits observés