Accessibilité des services publics : former les agents d’accueil à l’accompagnement des personnes en situation de handicap

Découvrez comment l’URSSAF a accompagné ses équipes d’accueil dans l’amélioration de la prise en charge des usagers en situation de handicap grâce à un dispositif de formation déployé sur plusieurs sites.

Chiffres clés

Taux de recommandation stagiaires

100 % ont recommandé cette formation (évaluations des stagiaires)

Durée du projet

1 an – De 2025 à 2026

Satisfaction générale

9,25 /10 (base 89 réponses stagiaires)

Volume

+/- 100 personnes

Cas client rédigé par Marion Baudoin : cheffe de projet

Avec plus de 8 ans d’expérience dans la relation client et de la gestion de projets, Marion a su développer une expertise solide en formation professionnelle et en environnement digital, tant sur les aspects organisationnels que commerciaux.

Depuis 2 ans au CNFCE, elle occupe des fonctions stratégiques en tant que cheffe de projet intra-entreprise. À ce poste, elle orchestre la conception, l’organisation et le déploiement de formations sur mesure pour des clients variés. Elle assure la coordination entre les équipes pédagogiques, les consultants et les services administratifs afin de garantir la qualité et la pertinence des parcours de formation.

Son LinkedIn

Notre client : l’URSSAF, acteur majeur du service public au contact des usagers

L’URSSAF est un acteur central du système de protection sociale français. Le réseau assure notamment la collecte des cotisations sociales et l’accompagnement des entreprises, des travailleurs indépendants et des particuliers employeurs.

Présente sur l’ensemble du territoire, l’organisation s’appuie sur de nombreux sites d’accueil permettant d’accompagner les usagers dans leurs démarches administratives. Les agents d’accueil constituent ainsi un maillon essentiel de la relation avec le public et jouent un rôle clé dans l’orientation et l’accompagnement des usagers.

Dans ce contexte, la qualité de l’accueil et la prise en compte de la diversité des situations des usagers constituent un enjeu majeur pour les services publics.

Contexte client : améliorer l’accueil des personnes en situation de handicap dans les services publics

L’accessibilité des services publics est aujourd’hui un enjeu sociétal majeur. Les administrations et organismes publics doivent garantir un accès équitable à leurs services pour l’ensemble des citoyens, y compris pour les personnes en situation de handicap.

En France, la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées constitue un texte fondateur en matière d’accessibilité. Elle impose notamment aux établissements recevant du public (ERP) de prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap afin de garantir leur accès aux services. Source : Service Public

Selon le ministère des Solidarités, près de 12 millions de personnes vivent avec un handicap en France, ce qui souligne l’importance de l’accessibilité des services et de la qualité de l’accueil dans les organismes publics.

 

Dans ce contexte, l’URSSAF a souhaité renforcer les compétences de ses agents d’accueil afin d’améliorer la prise en charge des personnes à mobilité réduite (PMR) et des personnes en situation de handicap (PSH) dans ses sites recevant du public.

Le projet s’inscrit également dans la démarche Service Public +, qui vise à améliorer la qualité de service rendu aux usagers et à renforcer l’accessibilité des administrations.

L’objectif était de permettre aux agents d’accueil de :

  • mieux comprendre les différentes situations de handicap
  • adapter leur posture et leur communication face aux usagers concernés
  • améliorer l’orientation et l’accompagnement des personnes en situation de handicap
  • garantir un accueil inclusif et respectueux des besoins spécifiques des usagers

Le dispositif concernait environ 100 agents d’accueil répartis sur six sites de la région.

Le dispositif pédagogique a été animé par Lise, formatrice experte sur les questions de handicap et d’accessibilité. Son expérience dans l’accompagnement des organisations sur ces thématiques a permis d’apporter aux participants des outils concrets directement applicables dans leur activité quotidienne.

La formation a également intégré des temps d’échanges et de groupes de parole, permettant aux agents d’accueil de partager leurs expériences et de travailler sur des situations rencontrées dans leurs pratiques professionnelles.

La réponse du CNFCE : un dispositif de formation dédié à l’accueil des personnes en situation de handicap

Pour répondre à ces enjeux, le CNFCE a conçu un programme de formation spécifique consacré à l’accueil des personnes en situation de handicap dans les établissements recevant du public.

Le dispositif a été déployé sur six sites :

  • Périgueux
  • Agen
  • Mont-de-Marsan
  • Bruges
  • Anglet
  • Billère

Au total, environ 100 agents d’accueil ont été formés, répartis sur une dizaine de sessions d’une journée.

La formation visait à apporter aux participants des repères pratiques pour améliorer l’accueil des usagers en situation de handicap, en abordant notamment :

  • les différents types de handicap
  • les bonnes pratiques d’accueil et de communication
  • les situations spécifiques liées à l’accueil des personnes à mobilité réduite
  • l’accompagnement des personnes sourdes ou malentendantes
  • l’adaptation de la posture professionnelle face aux situations particulières

Faites de l'accueil des usagers un levier d'excellence

L’expertise du CNFCE saura vous accompagner dans la mise en place de formations dédiées à l’accueil dans différents contextes.

Nous vous aiderons à construire un cadre structuré et bienveillant.

Les résultats obtenus et les bénéfices pour le client

Le dispositif a permis de sensibiliser et de former l’ensemble des agents d’accueil concernés aux enjeux de l’accueil des personnes en situation de handicap.

  • Les participants ont notamment pu :
    • mieux comprendre les besoins des usagers en situation de handicap
    • adapter leur posture professionnelle dans la relation avec le public
    • améliorer l’orientation et l’accompagnement des usagers concernés
    • renforcer la qualité de l’accueil dans les sites recevant du public

Au-delà de ces sessions de formation, ce projet s’inscrit dans une démarche plus large visant à améliorer l’accessibilité des services publics et à garantir un accueil inclusif pour l’ensemble des usagers.

Cette action illustre la capacité du CNFCE à accompagner les organisations publiques dans la mise en œuvre de dispositifs de formation favorisant l’inclusion, l’accessibilité et la qualité de service aux usagers.

Accueil handicap

Témoignages de nos stagiaires I Extrait des avis de nos stagiaires à partir des évaluations

  • Johanna. – Chargée d’accueil URSSAF : « Je suis arrivée à cette formation sans être à l’aise sur le sujet du handicap, certainement par méconnaissance. Je repars après cette formation avec des clés en main pour être plus à l’aise dans l’accueil des usagers. » 🔑😊
  • Elena. – Agente d’accueil polyvalente : « Très contente de la formation tous points de vue. J’ai beaucoup aimé les nombreux exemples exprimés par la formatrice tout au long de la journée des différentes situations d’handicap qu’on peut trouver dans la vie. » 🎯📚
  • Pauline. – Conseillère accueil cotisants : « Formation très satisfaisante et formatrice dynamique et qui maîtrise son sujet. La question du handicap est primordiale et même tout est question de bon sens, j’ai appris des choses. » 💡👏
  • Léonie. – Hôtesse d’accueil administratif : « Formation intéressante et enrichissante. Permet d’appréhender les différents handicaps en fonction de notre tolérance personnelle et du handicap en lui-même. » 🌍🧠
  • Elisabeth. – Chargée de relation usagers : « Une formation très enrichissante et qui permet de prendre conscience des difficultés que peuvent rencontrer les personnes en situation de handicap. » 🤝💙
  • Ian. – Agent d’accueil guichet : « Une formation claire et précise, dynamique, portée sur l’échange et non sur de l’apport de connaissances scolaires uniquement. Agréable à suivre. » 💬✨
  • Sébastien. – Conseiller accueil entreprises : « Formation très intéressante qui permet de mieux connaître et appréhender le handicap en général. Formatrice dynamique et compétente. » 🎓👍
  • Delphine. – Chargée d’accueil et orientation : « L’adéquation du thème « grave » avec une formation dynamique. Le rire communicatif de la formatrice et sa culture cinématographique. » 🎬😄
  • Valérie. – Agente d’accueil spécialisée : « Tout à fait, à ce jour je peux analyser les différents cas de handicap dont certains étaient inconnus pour ma part. » 🔍📈
  • Céline. – Conseillère relation usagers : « Formation intéressante sur les différents handicaps, comment les détecter et se comporter face à chaque situation. » 🧩🤝

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