Formation Contrôle de gestion sociale : 3 jours

REF : FRH.41

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intra
sur-mesure

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Format Dans nos locaux ou à distance Durée 3 jours Prix 2 565,00 € HT / stagiaire

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Format Dans vos locaux ou à distance Durée 3 jours Prix 4 485,00 € HT / groupe

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Avis clients

En 2022, 86% de clients satisfaits
En 2022, 86% de clients satisfaits

Formation contrôle de gestion sociale : Maximiser les performances des ressources humaines

Notre formation sur le contrôle de gestion sociale offre aux salariés d’entreprises de précieuses connaissances sur cette branche particulière du contrôle de gestion. En optimisant leur matière première principale, à savoir les ressources humaines, les entreprises s’assurent une productivité maximale.

Ce stage de 3 jours traite des enjeux et des spécificités du contrôle de gestion sociale, afin que vos collaborateurs puissent rapidement piloter la masse salariale et contrôler sa performance.

Mettre en place un tableau de bord de contrôle de gestion est un objectif que vos salariés pourront réaliser, suite à la formation.

La formation est disponible en présentiel et en ligne.

Avis clients

Objectifs pédagogiques de la formation Contrôle de gestion sociale

Prendre en compte les enjeux et les spécificités du contrôle de gestion sociale
Acquérir les méthodes et outils de contrôle de gestion sociale pour répondre aux besoins des parties prenantes : DG, Managers, Organismes externes

Programme

Programme daté du 11/4/2023

Introduction à la formation : synthèse sur l’apport du contrôle de gestion sociale

Rapprocher les logiques économiques et RH
Définir et prendre en compte les enjeux RH
Satisfaire les besoins des clients internes

Assurer le pilotage de la masse salariale et des effectifs

Définition du périmètre d’analyse concernant les effectifs
Caractériser les composantes de la rémunération
Prendre en compte les coûts (absentéisme, turnover) et la productivité
Assimiler les principes de budgétisation de la masse salariale
Réaliser une analyse des écarts sur la masse salariale

Mettre en œuvre le reporting RH pour piloter son activité

Identifier les obligations légales de reporting en matière sociale
Présentation cohérente du reporting des effectifs et de la masse

Elaborer un tableau de bord social pour le contrôle de gestion

Mesurer et piloter la performance RH
Identifier des indicateurs principaux liés à la RH
Tableau de bord visuel pour une meilleure prise de décision

Publics & pré-requis

Public cible

RH/RRH/DRH
Responsable paie

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation contrôle de gestion sociale

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Support de cours de la formation contrôle de gestion sociale
Etudes de cas, exercices pratiques
Sessions questions-réponses avec le formateur
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages

« Très bonne réactivité de la part dur service en charge des formations. »

Udaf Essonne

Frédérique H. - Gestionnaire de formation

« L’organisme travaille avec des formateurs ayant un très bon niveau, sans oublier leur souplesse et leur adaptabilité. Je les qualifierais de vrai partenaire pour un responsable de formation. »

Agefiph

Olga - Chargée d'étude et de développement

« J'ai pour contact Madame Fanny L., j'ai eu l'occasion de travailler avec elle à plusieurs reprises pour la mise en place de formations. J'ai plaisir à échanger avec cette chargée de projet à l'écoute et très réactive. J'apprécie également la qualité des formateurs. »

Université Picardie Jules Verne

Delphine R. - Service formation

Formations complémentaires

Contrôle de gestion industriel 2 jours Masse salariale : piloter son budget 2 jours Gestion administrative du personnel 3 jours Contrôle de gestion pour les PME/PMI 2 jours