Formation développement durable : les principes fondamentaux
La formation RSE vise à sensibiliser et à former les salariés sur les trois principaux piliers du développement durable :
- les enjeux économiques (comment répondre aux besoins des générations actuelles et futures sans impacter la planète et les écosystèmes) ;
- les enjeux sociaux (comment réduire les inégalités, promouvoir l’équité des droits, lutter contre la discrimination, combattre la faim dans le monde) ;
- les enjeux environnementaux (comment limiter les gaz à effet de serre des entreprises, diminuer les déchets, assurer une gestion des ressources responsables).
Le but ? Pousser les organisations à agir de manière responsable. Encourager les entreprises à prendre conscience des risques de leurs actions sur l’environnement et la société. Ceci tout en préservant leur viabilité économique.
Se former à la RSE
Les formations continues en responsabilité sociétale des entreprises : une opportunité de changer ses pratiques
Les apprentissages courts constituent, pour les professionnels, l’opportunité d’intégrer et d’engager des pratiques responsables et éthiques dans leur entreprise :
- respect des normes environnementales ;
- sensibilisation aux actions écoresponsables ;
- amélioration des chaînes de production ;
- identification et éliminations des pratiques discriminatoires et inégalitaires.
Ces actions se répercutant, par ruissellement, dans l’économie et la société.
Une formation en RSE permet aux salariés et à l’entreprise :
- d’identifier et de réduire les impacts négatifs liés à ses usages environnemental et social ;
- de déployer des outils de performance économiques afin de créer de la valeur durable ;
- de structurer au mieux ses actions de développement soutenable afin de créer un nouvel enjeu ;
- d’intégrer dans sa stratégie RSE toutes les parties prenantes (dirigeant, collaborateurs, actionnaires, syndicat, clients, fournisseurs, pouvoirs publics).
Ceci afin de proposer des produits et des services en accord avec ses valeurs.
Les formations RSE : pour quel public ?
Les formations continues en responsabilité sociale des entreprises sont destinées à tous les salariés en activité, quels que soient leur rôle ou leur activité : dirigeant, manager, responsable, employé de bureau, ouvrier, étudiant en alternance. De même que pour les entrepreneurs indépendants.
Ces apprentissages s’avèrent particulièrement intéressants pour des professionnels qui souhaitent évoluer vers des métiers en lien direct avec les pratiques durables :
- responsable RSE ;
- consultant RSE – développement durable ;
- chargé de communication responsable ;
- conseiller en énergie ;
- spécialiste en achats responsables ;
- analyste ESG ;
- chargé de reporting RSE ;
- consultant green IT.
Ces métiers à impact permettent ainsi d’aligner ses valeurs personnelles à ses objectifs professionnels.
