Formation RSE : Mettre en place un reporting de la responsabilité sociétale et environnementale dans l'entreprise
La démarche RSE – Responsabilité sociétale et environnementale – incombe à toutes les entreprises souhaitant intégrer dans leurs pratiques les enjeux liés au développement durable.
Notre formation RSE permettra à vos salariés d’assimiler les principes fondamentaux de cette démarche volontaire, ainsi que les différents référentiels et normes en vigueur. Ensuite, grâce à des apports théoriques et pratiques, ils apprendront à réaliser un reporting RSE de développement durable dans leur entreprise ou leur groupe. Ils sauront ainsi coordonner la mise en œuvre du rapport et sensibiliser leurs collaborateurs aux enjeux du développement durable.
Cette formation courte, de 2 jours, pourra être dispensée dans vos locaux, pour un groupe jusqu’à 12 personnes. Pour toute question, nous vous invitons à nous contacter.
Objectifs pédagogiques de la formation RSE : Responsabilité sociétale et environnementale
- Appréhender les enjeux de la responsabilité sociale et environnementale
- Connaître le cadre normatif et les référentiels permettant de construire un reporting de RSE
- S'appuyer sur un référentiel pour élaborer un système d'indicateurs
- Coordonner la mise en oeuvre du reporting
- Auditer des résultats sociaux et environnementaux
Programme
Introduction à la formation : définitions et fondements de la RSE
- Présentation du concept de responsable sociale/sociétale et environnementale
- Définitions : qu'est-ce que la RSE ? Quelles sont ses missions ? Quel est le contexte ?
- Prendre connaissance des grands principes liés à la RSE
- Historique de la fonction de responsable sociale et environnementale
- Prendre connaissance des principaux enjeux planétaires
- Economiques
- Environnementaux
- Sociaux
- Mise en contexte sur l'implication progressive des différents acteurs
- Appréhender la pratique du reporting annuel et son évolution
Appréhender les référentiels de responsabilité sociale et environnementale des entreprises et leurs significations
- Prendre connaissance des référentiels internationaux
- Global compact
- Agenda 21
- Enoncé du GRI et approche systémique
- Enoncé du GRI et normes (ISO 9001, 14001, OHSAS 18000)
- Enoncé du GRI et NRE : Recouvrement et différences
Construire le rapport RSE : quid des bonnes pratiques
- Appréhender les enjeux et le contenu du rapport annuel
- Employer les indicateurs par domaine de responsabilité
- Créer des indicateurs applicables et pertinents
- Garantir la construction et évolution du référentiel interne
- Organiser le reporting/rapport RSE
- Gérer le découpage et la modélisation de l'entreprise
- Définir le périmètre de reporting et le taux de couverture
- Incorporer la logique de collecte, la logique de consolidation, les contrôles internes et externes
Publics & prérequis
Public cible
- Directeurs fonctionnels
- Cadres et toutes personnes chargées d'organiser un reporting de développement durable dans leur entreprise ou leur groupe
- Directeurs et cadres opérationnels sollicités dans les filiales, les régions, les sites pour participer au reporting de développement durable de leur groupe
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation RSE : responsabilité sociale et environnementale
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Cas pratiques
- Réflexions de groupe guidées par l'animateur
- Questionnaires-tests avec autocorrection et jeux pédagogiques
- Support de cours formation RSE : responsabilité sociale et environnementale
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Michel H.
Après plus de 15 années dans différents postes de l'hôtellerie restauration, j'ai choisi de me diriger vers l'enseignement. Aujourd'hui titulaire d'une agrégation en hôtellerie et restauration, je dispose de plus de 27 ans d'expérience dans l'enseignement à l'École Hôtelière de Paris où je forme les futurs professionnels du secteur hôtelier et touristique, la formation, l'audit et le conseil en entreprise.
Découvrez Zahra C.
Forte de 16 ans d’expérience, j’accompagne les entreprises à construire une stratégie claire et efficace, de la vente au marketing jusqu’aux RH, pour transformer leurs projets en croissance réelle.
Formatrice, consultante et entrepreneure, je fais passer les dirigeants et leurs équipes de l’idée aux résultats.
Découvrez Olivier A.
Olivier A. est fondateur dirigeant d'un bureau d'études spécialisé dans le conseil et l'expertise en solutions liées à l'eau, à l'environnement et à la sécurité. Il a fondé son entreprise sur la base de l'amélioration de l'usage de l'eau, de la maitrise de la pollution, de l'hygiène et de la sécurité. Olivier est formateur dans l'ensemble de ces domaines d'expertises.
Réserver une formation RSE : Responsabilité sociétale et environnementale
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| Du 03.02.26 au 04.02.26 | Paris (75) | |
| Du 11.02.26 au 12.02.26 | Lille (59) | |
| Du 19.02.26 au 20.02.26 | Classe virtuelle | |
| Du 03.03.26 au 04.03.26 | Lyon (69) | |
| Du 11.03.26 au 12.03.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 19.03.26 au 20.03.26 | Paris (75) | |
| Du 30.03.26 au 31.03.26 | Classe virtuelle | |
| Du 07.04.26 au 08.04.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 16.04.26 au 17.04.26 | Nantes (44) | |
| Du 27.04.26 au 28.04.26 | Classe virtuelle | |
| Du 06.05.26 au 07.05.26 | Marseille (13) | |
| Du 18.05.26 au 19.05.26 | Paris (75) | |
| Du 26.05.26 au 27.05.26 | Dijon (21) | |
| Du 04.06.26 au 05.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 16.06.26 au 17.06.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 25.06.26 au 26.06.26 | Paris (75) | |
| Du 06.07.26 au 07.07.26 | Toulouse (31) | |
| Du 16.07.26 au 17.07.26 | Nice (06) | |
| Du 28.07.26 au 29.07.26 | Paris (75) | |
| Du 06.08.26 au 07.08.26 | Lille (59) | |
| Du 17.08.26 au 18.08.26 | Classe virtuelle | |
| Du 25.08.26 au 26.08.26 | Lyon (69) | |
| Du 02.09.26 au 03.09.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 10.09.26 au 11.09.26 | Paris (75) | |
| Du 22.09.26 au 23.09.26 | Classe virtuelle | |
| Du 01.10.26 au 02.10.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 13.10.26 au 14.10.26 | Nantes (44) | |
| Du 22.10.26 au 23.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 03.11.26 au 04.11.26 | Marseille (13) | |
| Du 12.11.26 au 13.11.26 | Paris (75) | |
| Du 19.11.26 au 20.11.26 | Paris (75) | |
| Du 24.11.26 au 25.11.26 | Dijon (21) | |
| Du 03.12.26 au 04.12.26 | Classe virtuelle | |
| Du 14.12.26 au 15.12.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 23.12.26 au 24.12.26 | Paris (75) |
Nos avis clients
« Monsieur P. est un excellent formateur. A l'écoute et de bon conseil. »
Winamax Stanislas C. - Gestionnaire services généraux
« Très bonne formation, contenu adapté et formatrice passionnée et passionnante. »
ENFIP Emeline B. - Chargée de missions RH
« Formateur ayant de l'expérience terrain sur le métier d'agent d'exploitation hydrocureur , ce qui est très appréciable. »
SUEZ eau France Marilyne J. - Chargée de formation
« L'organisation de cette formation s'est très bien passée, les échanges étaient fluides et rapides. »
Chambre de Métiers et de l'Artisanat Bretagne Isabelle R. - Gestionnaire RH
« Je suis très satisfaite dans la globalité du projet. J'aurais vivement aimé être informée de la possibilité de mettre en pratique au sein de notre boutique les techniques insufflées par le consultant. »
Zenka Malvina D. - Consultante RH
« Satisfaction générale, une réactivité de la part de l'équipe du CNFCE. »
Centre Hospitalier de l'Aigle Nadine F. - Responsable formation
Avis vérifiés
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Pourquoi choisir la formation RSE : Responsabilité sociétale et environnementale
Les grandes entreprises (plus de 500 salariés ou plus de 100 millions d’euros de chiffre d’affaires) ont une obligation de mettre en place un reporting RSE.
A ce titre, la formation RSE, que nous proposons sur 2 jours, vise à donner aux salariés chargés d’effectuer ce rapport toutes les compétences et connaissances nécessaires pour le réaliser.
Ce rapport consiste en une déclaration de performance extra-financière comprenant de nombreuses informations, notamment les risques environnementaux, sociaux, managériaux, etc. affectant son modèle d’affaires, ainsi que les politiques mises en œuvre pour les limiter, et les résultats de ces dernières.
Au-delà de l’aspect obligatoire auquel ces entreprises doivent se conformer, l’intégration d’une politique RSE est un moyen efficace d’améliorer son image de marque, notamment en communicant sur les pratiques mises en œuvre pour améliorer sa performance environnementale.
L’élaboration d’un rapport RSE peut faire l’objet de stratégies RSE visant à mettre une politique d’amélioration continue en matière de pratiques responsables : communication responsable, réduction du bilan carbone en faveur de la transition énergétique etc.
En quantifiant son impact environnemental et humain, une entreprise a toute latitude pour piloter une démarche RSE et améliorer ses performances environnementales.
La sensibilisation des collaborateurs est un point sur lequel s’articule cette formation sur la responsabilité sociétale des entreprises. Les participants prendront connaissance des principaux référentiels (droits de l’Homme/normes internationales du travail, lutte contre l’environnement, lutte contre la corruption) guidant l’action en faveur de la RSE.
En réalisant le reporting RSE, il vous sera ainsi possible d’adapter les métiers et le management de votre entreprise, afin d’initier de nouvelles pratiques plus vertueuses et répondre aux objectifs fixés.
Si vous souhaitez réaliser des plans de formation sur le thème du développement durable, le CNFCE dispose de très nombreuses formations sur le RSE/développement durable :
- Formation Gestion des déchets
- Management environmental
- Formation achats responsables
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Foire aux questions formation RSE : Responsabilité sociétale et environnementale
La formation à la responsabilité sociétale des entreprises s’adresse majoritairement à des profils de cadres chargés d’organiser le reporting RSE dans leur groupe.
Il n’est pas nécessaire d’être familier avec l’univers RSE pour suivre ce stage de 2 jours.
Oui, il est tout à fait possible de former vos collaborateurs dans le cadre d’une formation RSE à distance. Le format utilisé est celui de la classe virtuelle.
La formation RSE sensibilise les acteurs en charge de rédiger le reporting RSE de l’entreprise. Le programme vise donc à donner à ces derniers les outils et connaissances pour construire un reporting et participer à sa mise en pratique.
Les participants découvriront le rôle et la fonction de la démarche de responsabilité sociétale des entreprises, ainsi que les nombreux référentiels sur lesquels elle se base.
La formation RSE vise à sensibiliser et à former les salariés sur les trois principaux piliers du développement durable :
- les enjeux économiques (comment répondre aux besoins des générations actuelles et futures sans impacter la planète et les écosystèmes) ;
- les enjeux sociaux (comment réduire les inégalités, promouvoir l’équité des droits, lutter contre la discrimination, combattre la faim dans le monde) ;
- les enjeux environnementaux (comment limiter les gaz à effet de serre des entreprises, diminuer les déchets, assurer une gestion des ressources responsables).
Le but ? Pousser les organisations à agir de manière responsable. Encourager les entreprises à prendre conscience des risques de leurs actions sur l’environnement et la société. Ceci tout en préservant leur viabilité économique.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 28/01/2026