Devenir formateur interne : quelles sont les exigences ?
Pour devenir formateur interne en entreprise, vous devrez obligatoirement
- Être salarié de l’entreprise dans laquelle vous dispenserez des formations
- Disposer d’une expérience solide dans la thématique sur laquelle votre entreprise souhaite faire former d’autres salariés
- Connaître les outils et la pédagogie liée à la formation professionnelle
Selon votre niveau, vous pourrez :
- Animer un programme et assurer un déroulé de formation existant
- Ou bien construire et mettre en place une action de formation, ainsi que de concevoir vos propres supports de cours
Quelles formations pour devenir formateur interne ?
Le CNFCE vous propose, dans le cadre de votre recherche, plusieurs programmes de formation de formateur interne. Consultez-les pour y trouver toutes les informations dont vous aurez besoin :
Formation de formateur occasionnel (sur 2 jours)
• Cette formation est conçue pour permettre à vos salariés de maîtriser la pédagogie propre au formateur occasionnel, tant au niveau technique que de la communication interpersonnelle. Ils apprendront à assimiler le déroulement d’une session de formation, du début à la fin, à gérer la dynamique de groupe, mais également à valoriser l’interaction et les personnalités de chacun.
Formation de formateur avancé (sur 2 jours)
• Cette formation permettra aux formateurs occasionnels de créer leurs propres supports de cours mais également maîtriser l’ingénierie de la formation.
Vous avez la possibilité de suivre ces deux formations à la suite, dans le cadre d’une formation en intra entreprise. Ainsi, vous serez parfaitement apte à dispenser des formations interne en entreprise.
Pour en savoir plus sur ce qu’est une formation interne, nous vous invitons à consulter notre FAQ qui traite de cette question en détail.
Qu’est-ce qu’une formation interne ?
