Formation Lutte incendie : EPI avec victime (milieu hospitalier)
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation lutte incendie en unité mobile : EPI type U avec victime (milieu hospitalier)


Objectifs pédagogiques de la formation Lutte incendie : EPI avec victime (milieu hospitalier)

  • Savoir réagir et s'organiser face à un début de feu avec victime
  • Connaître les consignes de mise en sécurité (transfert)
  • Savoir reconnaître et utiliser les moyens d'extinction
  • Savoir fixer les priorités
  • Connaître les conséquences d'un déplacement en milieu enfumé

Nos formations en unité mobile (camion feu) sont réalisables en France et en Europe


Programme

Programme daté du 10/4/2023

Formation lutte incendie - Théorie

  • Connaissances des consignes de sécurité
  • Risques spécifiques de l'établissement
  • Rappel des procédures internes de l'établissement
  • Conduite à tenir en cas d'incendie
  • Reconnaissance et choix des moyens d'extinction
  • Le mode d'emploi des extincteurs
  • Conduite à tenir en cas de transfert ou d'évacuation
  • Mise en sécurité du service
  • Missions de l'EPI

Formation lutte incendie : Conduite à tenir en présence d'une victime

  • Critères d'évaluation des risques
  • Choix des priorités
  • Méthodes de dégagement d'urgence

Formation lutte incendie : Manipulation des extincteurs

  • Exercice d'extinction sur feu réel
    • Au cours de ces exercices, les stagiaires pourront intervenir seuls ou à deux sur des situations correspondants à un début de sinistre avec flammes rayonnantes.
    • Les personnes devront réagir en fonction du choix des priorités : mettre en sécurité la victime, déclencher le processus d'alarme, mettre en sécurité les installations et utiliser les extincteurs

Formation lutte incendie : pratique de l'évacuation

  • Exercice de mise en situation en zone enfumée - Contrôle du comportement en ambiance hostile
    • Le groupe de participants sera amené à se déplacer dans un espace enfumé.

Formation lutte incendie : Dégagement d'urgence d'une victime

  • Définition
  • Méthodes de dégagement

Formation lutte incendie : Les conditions d'action

  • Choix des priorités
  • Environnement
  • Position de la victime

Formation lutte incendie (EPI type U - milieu hospitalier) : pratique type victime incendie

  • Les stagiaires pourront intervenir seuls ou à deux sur des situations correspondantes à un début de sinistre avec flammes rayonnantes avec la présence d'une victime.
  • Les personnes devront réagir en fonction du choix des priorités
    • Mettre en sécurité le lieu d'intervention
    • Déclencher le processus d'alarme
    • Mettre en sécurité la victime
    • Faire le choix d'une méthode de dégagement
    • Agir sur le feu avec le bon extincteur

Capacité des Unités Mobiles Incendie - Durée à partir d'une 1/2 journée

  • Unité Mobile 06 pers. = 4 stages / J = 24 personnes / J
  • Unité Mobile 10 pers. = 4 stages / J = 40 personnes / J
  • Unité Mobile 12 pers. = 4 stages / J = 48 personnes / J
  • Unité Mobile 14 pers. = 4 stages / J = 56 personnes / J

Publics & pré-requis

Public cible

Tout personnel d'établissement de santé souhaitant suivre une formation lutte incendie (EPI type U - milieu hospitalier)

Pré-requis

  • Aucun pré-requis nécessaire pour suivre la formation lutte incendie (EPI type U - milieu hospitalier) 
  • Prévoir une place de stationnement + Accès prise électrique 220v

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Exercices d'extinction
  • Exercices d'évacuation
  • Mémo formation lutte incendie
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Formation répondant vraiment à mes attentes formateur passionné un véritable puits de science. »
avis client bronzo perasso

Bronzo Perasso

Alain - Responsable de projet


« Réactivité et très bon relationnel des équipes administratives. C'est agréable. Formateur à l'écoute qui a su réajuster pour la seconde journée de formation. Des supports à moderniser, mais formation intéressante et vivante. »

Igual

Jade V. - RH


« À l'écoute de nos besoins. »

CGO

Emeline F. - Assistante RH