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Formation Anglais pour les ressources humaines
  • En 2022, 86% de clients satisfaits

Formation anglais pour ressources humaines : intégrer l’anglais dans le quotidien des RH

Mener un entretien de recrutement avec un candidat ou un salarié anglophone demande, au délà des compétences d'un RH, de nombreuses connaissances en anglais. A ce titre, nous vous proposons une formation anglais des ressources humaines. Ce programme de formation professionnelle, d’une durée de 4 jours, peut être personnalisé pour répondre aux besoins du personnel RH, RRH, DRH ou tout personnel d’encadrement.

 

Lors de ces cours intensifs, les stagiaires découvriront l’anglais des ressources humaines. Ils sauront notamment mener tout type d’entretien professionnel et ils pourront perfectionner leur communication à l’oral et à l’écrit. De nombreux exercices ponctueront leur apprentissage, afin qu’ils soient immédiatement capables d'intégrer l'anglais dans leurs pratiques courantes.

 

La formation anglais pour RH peut se dérouler en présentiel, à Paris et sur toute la France, ou à distance.

Avis clients

Objectifs pédagogiques de la formation Anglais pour les ressources humaines

  • Intégrer l’anglais écrit et parlé dans ses pratiques quotidiennes de responsable des ressources humaines
  • Développer son vocabulaire et sa maîtrise de l’anglais
  • Mener différents entretiens (recrutement, évaluation etc.) avec des locuteurs anglophones

Programme

Programme daté du 11/4/2023

Réaliser ses missions de ressources humaines avec des anglophones

  • Savoir présenter la fonction ressources humaines à ses interlocuteurs
  • Exprimer les enjeux et le contexte de l’entreprise en anglais
  • Maîtriser la terminologie et le vocabulaire du recrutement dans le cadre d’une
    • Définition de poste
    • Recherche et sélection d’un candidat

Maîtriser la réalisation d’entretiens de recrutement en langue anglaise

  • Être en mesure de décrire avec aisance :
    • Le poste et ses caractéristiques (missions etc.)
    • Sa position au sein de l’entreprise
  • Echanger avec le candidat : comprendre ses valeurs et ses aspirations
  • Pratiquer l’écoute active, le questionnement et la reformulation en anglais

Maîtriser l’anglais pour réaliser un entretien d’évaluation avec un salarié

  • Mettre en valeur les points positifs et ceux nécessitant des améliorations
  • Evoquer les objectifs attendus à son interlocuteur
  • Evoquer les perspectives d’évolution professionnelle à son collaborateur
  • Mettre en application un vocabulaire motivant en anglais
  • Réaliser un bilan professionnel de son collaborateur avec maîtrise
  • Aborder les sujets liés au fonctionnement et la politique de l’entreprise

Publics & pré-requis

Public cible

La formation anglais pour RH s'adresse à du personnel d'encadrement de tout secteur :

  • Manager
  • Personnel d'encadrement
  • RH
  • DRH 
  • RRH 

Pré-requis

Il est recommandé d'exercer des fonctions d'encadrement ou d'exercer à un poste RH, RRH, DRH, ainsi que de posséder un niveau d'anglais autonome (B1) pour suivre la formation anglais pour les ressources humaines 

Méthodes pédagogiques

  • Support de cours de la formation anglais pour les ressources humaines 
  • Test 
  • Apports théoriques et pratiques
  • Mises en situation et exercices pratiques
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages

« Formation enrichissante et très bien présentée. Bon formateur. »
logo ipo

IPO Technologie

Aurélien P. - RH

« Ce qui m’a séduit, c’est vraiment leur capacité à être réactif, et à être joignable facilement, nous avons donc un très bon relationnel. Le CNFCE est professionnel dans sa façon de fonctionner, puisque l’organisme a su répondre à ma demande particulière. »
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Montre Service

Angélique - Chargée du personnel

« L'organisation et le déroulement de la formation ont été satisfaisants. »
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ITEP Jeanne Chevillotte

Mohamed T. - Chef de service

Formations complémentaires

Anglais général 4 jours Anglais conversationnel 4 jours Assistant Ressources Humaines 3 jours Anglais professionnel 4 jours

Pourquoi choisir la formation Anglais pour les ressources humaines

Certains aspects spécifiques doivent être pris en compte face à un candidat anglophone. Il s’agira ici de maîtriser suffisamment l’anglais relatif au domaine des ressources humaines, notamment ses particularités et son vocabulaire.

 

Notre formation anglais pour RH permet d’acquérir un niveau suffisant pour assurer la gestion des ressources humaines dans des conditions adéquates. Grâce à un travail avant tout pratique, les stagiaires pourront développer leurs compétences linguistiques, afin de communiquer efficacement dans de nombreuses situations propres aux ressources humaines.

 

Le CNFCE peut former vos collaborateurs dans le cadre d’un plan de formation réalisé spécifiquement pour répondre aux besoins de votre entreprise. Pour plus d’informations, nous sommes à votre disposition par mail ou par téléphone.

 

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NB : Si vous souhaitez financer ce stage au titre de votre CPF (Compte personnel de formation), nous vous invitons à contacter un organisme pouvant répondre aux besoins des particuliers.

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