Formation Anglais pour les ressources humaines
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation anglais pour ressources humaines : intégrer l’anglais dans le quotidien des RH

Mener un entretien de recrutement en anglais avec un candidat anglophone demande bien plus que de simples compétences en RH. Il est essentiel de posséder une grande aisance en expression orale et écrite. Comprendre votre interlocuteur et lui répondre dans un langage clair s’avère en effet primordial. C’est pourquoi le CNFCE vous propose une formation anglais des ressources humaines. Destiné aux personnels RH, notamment aux cadres (manager, RRH, DRH), ce programme de développement professionnel peut être personnalisé selon vos besoins.

 

Ce module intensif présenté par le CNFCE permet ainsi aux stagiaires de découvrir l’anglais des ressources humaines. Son objectif ? Savoir mener tout type d’entretien professionnel et perfectionner sa communication autant à l’oral qu’à l’écrit. De nombreux exercices ponctuent votre apprentissage. En seulement quatre jours, vous serez capable d’être autonome et d'intégrer immédiatement l'anglais dans vos pratiques courantes.

Cette formation anglais pour RH se déroule en présentiel, à Paris, mais également dans toute la France, y compris en outre-mer : dans vos locaux ou à distance afin d’éviter les déplacements.


Objectifs pédagogiques de la formation Anglais pour les ressources humaines

  • Intégrer l’anglais écrit et parlé dans ses pratiques quotidiennes de responsable des ressources humaines
  • Développer son vocabulaire et sa maîtrise de l’anglais
  • Mener différents entretiens (recrutement, évaluation etc.) avec des locuteurs anglophones

Programme

Programme daté du 10/4/2023

Réaliser ses missions de ressources humaines avec des anglophones

  • Savoir présenter la fonction ressources humaines à ses interlocuteurs
  • Exprimer les enjeux et le contexte de l’entreprise en anglais
  • Maîtriser la terminologie et le vocabulaire du recrutement dans le cadre d’une
    • Définition de poste
    • Recherche et sélection d’un candidat

Maîtriser la réalisation d’entretiens de recrutement en langue anglaise

  • Être en mesure de décrire avec aisance :
    • Le poste et ses caractéristiques (missions etc.)
    • Sa position au sein de l’entreprise
  • Echanger avec le candidat : comprendre ses valeurs et ses aspirations
  • Pratiquer l’écoute active, le questionnement et la reformulation en anglais

Maîtriser l’anglais pour réaliser un entretien d’évaluation avec un salarié

  • Mettre en valeur les points positifs et ceux nécessitant des améliorations
  • Evoquer les objectifs attendus à son interlocuteur
  • Evoquer les perspectives d’évolution professionnelle à son collaborateur
  • Mettre en application un vocabulaire motivant en anglais
  • Réaliser un bilan professionnel de son collaborateur avec maîtrise
  • Aborder les sujets liés au fonctionnement et la politique de l’entreprise

Publics & pré-requis

Public cible

La formation anglais pour RH s'adresse à du personnel d'encadrement de tout secteur :

  • Manager
  • Personnel d'encadrement
  • RH
  • DRH 
  • RRH 

Pré-requis

Il est recommandé d'exercer des fonctions d'encadrement ou d'exercer à un poste RH, RRH, DRH, ainsi que de posséder un niveau d'anglais autonome (B1) pour suivre la formation anglais pour les ressources humaines 


Méthodes pédagogiques

  • Support de cours de la formation anglais pour les ressources humaines 
  • Test 
  • Apports théoriques et pratiques
  • Mises en situation et exercices pratiques
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Pourquoi choisir la formation Anglais pour les ressources humaines

Aujourd’hui, il est difficile de faire abstraction de l’anglais dans une entreprise, notamment lorsque celle-ci travaille à l’international. La langue de Shakespeare occupe par ailleurs une place privilégiée dans le monde des affaires, même en France. Cet idiome se retrouve donc dans toutes les strates de l’entreprise et spécialement dans les ressources humaines. Quoi de plus normal dans un secteur où la communication et l’interaction entre les salariés sont omniprésentes.

 

La gestion du personnel est en effet une compétence technique fondamentale dans les métiers des ressources humaines. Maîtriser l’anglais est d’autant plus important que les personnels RH se doivent de :

  • encourager leurs collaborateurs à comprendre et à parler anglais, en particulier grâce au TOEIC;
  • choisir des programmes de formation adaptés à leurs collaborateurs ;
  • recruter de nouveaux talents, et notamment à l’international ;
  • veiller à promouvoir l’inclusion dans l’entreprise de tous les salariés, les anglophones y compris.

 

Par conséquent, les communications et les entretiens d’embauche en anglais deviennent de plus en plus fréquents. Surtout dans les secteurs en grave pénurie de mains-d’œuvre françaises.

 

Le responsable RH se doit également de vérifier les compétences affichées dans le CV d’un candidat. Notamment si celui-ci présente sur son curriculum vitae le fameux TOEIC (Test of English for International Communication). Le recruteur devra ainsi déterminer si le score indiqué sur le CV s’avère en adéquation avec le niveau réel du candidat. Sans oublier également que ce chargé de recrutement doit, lui aussi, faire bonne impression. Il serait en effet dommage de perdre un candidat possédant une compétence rare à cause d’une mauvaise communication.

 

C’est pourquoi certains aspects spécifiques doivent être pris en compte face à un postulant anglophone. Il s’agit ici de maîtriser suffisamment l’anglais des ressources humaines pour :

  • vous exprimer correctement, en incluant les particularités et le vocabulaire spécialisé de votre interlocuteur ;
  • rédiger des documents en utilisant des expressions adaptées 
  • Concevoir une présentation de l’entreprise en des termes appropriés et valorisants.

 

Cette formation anglais pour RH vous permet ainsi d’acquérir un niveau suffisant pour assurer la gestion des ressources humaines. Ceci dans des conditions adéquates. Grâce à un travail avant tout pratique, vous développez vos compétences linguistiques. Vous communiquez efficacement dans de nombreuses situations propres aux ressources humaines.

 

Le CNFCE forme vos collaborateurs dans le cadre d’un plan de formation réalisé spécifiquement pour répondre aux besoins de votre entreprise. Pour plus d’informations, nos conseillers se tiennent à votre disposition par mail ou par téléphone.

Vous désirez financer ce stage au titre de votre CPF (Compte personnel de formation) ? Nous vous invitons à contacter un organisme pouvant répondre aux besoins des particuliers.

Vous avez d’autres problématiques ? Le CNFCE vous forme à l’anglais dans plusieurs secteurs d’activité. N’hésitez pas à consulter nos différents modules.