Dossiers pratiques et fiches conseils

Le télétravail est un mode de travail de plus en plus intégré dans le monde professionnel. Cette évolution nécessite une approche réfléchie et des compétences …

Briser la glace lors d’un rendez-vous d’affaires est une étape cruciale. Elle permet de créer une atmosphère positive, d’établir une première communication légère pour faire …

La quête pour attirer et fidéliser des talents de premier plan demeure une priorité de plus en plus importante pour les entreprises. L'un des moyens …

Tous les professionnels, qu’ils soient salariés ou travailleurs non-salariés, disposent d’un droit à la formation grâce à plusieurs dispositifs de financement. Les Fonds d’assurance formation …

Comment bien travailler ? Comment améliorer sa performance au travail ? Nombreux sont les employés qui se posent ces questions. Et à raison : un …

De nombreuses questions se posent concernant l’autorisation de conduite et le CACES. Quelles sont leurs différences ? Lequel est obligatoire pour conduire un engin CACES …

Qu’il s’agisse de l’exploitation d’un établissement pourvu d'une licence ou d'un restaurant, il est important de savoir quels sont les droits et obligations qui y …

Avant tout chose, le Lean est une méthode de management visant à perfectionner la performance. Ces méthodes sont, généralement, associées aux entreprises du secteur de …

Lorsqu'on pense à l'accueil en entreprise, le réflèxe est de penser avant tout à l'accueil des clients. Toutefois, réussir l'accueil d'un nouveau salarié est tout …

« Mon chef ne sait pas manager, c’est un mauvais manager ». Voilà une phrase que l’on ne devrait jamais entendre. Et pourtant, dans la …

Une formation interne désigne une action de formation conçue exclusivement par une entreprise, pour répondre à des besoins de compétences pour ses salariés. Ce dispositif …

Lors de mouvements sociaux importants, qui impactent durablement la vie quotidienne des salariés, chaque entreprise doit adapter son organisation du travail pour continuer à fonctionner …

De nombreuses actions de formation à vocation de développement des compétences peuvent être réalisées en interne ou en externe. Ces types d’action de formation répondent …

La méthode DISC (pour Dominant/Influent/Stable/Conforme) correspond à un outil d’analyse comportementale reposant sur un profil comportemental, caractérisé par une somme de couleurs : rouge, bleu, …

L’intelligence collective correspond à une forme d’intelligence dans laquelle chaque individu va contribuer à une synergie collective permettant de gagner en efficacité, en productivité ou …

La formation professionnelle des salariés permet aux entreprises de faire face aux enjeux tant économiques que sociaux. Une bonne gestion de cet aspect est donc …

L’audit sûreté correspond à un examen des failles et des faiblesses d’une entité (siège social, bâtiment public, locaux d’entreprise etc.) en matière de sûreté physique …

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à des professionnels de bénéficier d’un budget pour se former. Ce dispositif est néanmoins réglementé, …