Dossiers pratiques et fiches conseils

Ces dernières années, la fonction de manager a évolué pour participer activement au développement personnel des salariés. Cet effort s’est accentué pour donner suite aux …

Animer une réunion à distance est différent d’une réunion en présentiel. De nombreux éléments, comme l’absence du non-verbal, nécessitent d’adapter sa posture et sa communication …

Le stress au travail entraîne des conséquences plus ou moins graves, allant des angoisses à la dépression. Il est donc crucial d'apprendre à mieux gérer …

Le manager a un rôle clé en matière de prévention des risques psychosociaux. Les symptômes et conséquences de ces risques professionnels (stress, absentéisme, dépression, tms …

Qu'il s'agisse de se présenter à sa nouvelle équipe ou de prendre ses marques, une prise de poste de manager est toujours un défi à …

La sensibilisation au handicap possède de nombreux avantages pour les entreprises. Au-delà de l’aspect obligatoire, lié à loi n° 2015-988 du 5 août 2015, sensibiliser …

Environ 30% des salariés, soit environ un salarié sur trois, s’estiment victimes de harcèlement moral au travail (sources : Capital). Ce type de harcèlement se …

Manager une équipe dont on est issu, tout un exercice ! Comment trouver le juste équilibre lorsque l’on se retrouve à manager ses anciens collègues …

Le pôle accueil, qu’il soit physique ou téléphonique, est à la fois la vitrine et la première image qu’un client se fera de l’entreprise. Un …