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Quels sont les avantages de la formation professionnelle ?

Quels sont les avantages de la formation professionnelle ?

Pourquoi former ses salariés ? Les entreprises manquent parfois de temps ou encore d’organisation pour entreprendre des formations professionnelles. C’est pourtant un réel atout pour rester à la pointe des évolutions et avoir des collaborateurs toujours plus qualifiés et compétents. La formation professionnelle continue fait partie d’une stratégie à long terme à prendre en compte dans un monde professionnel qui évolue constamment. Découvrez dans cet article les nombreux avantages que vous tirerez en formant plus régulierement vos salariés.

Les avantages de la formation professionnelle pour les salariées/salariés et l'employeur

La formation professionnelle possède de nombreuses qualités et avantages pour les entreprises :

  • C'est un bon moyen pour investir d’avantage les salariés dans la vie de l’entreprise.
  • C'est un facteur de remotivation pour les employés, afin qu’ils redonnent le meilleur d’eux même et qu’ils puissent valoriser leurs compétences
  • Un employé motivé ayant suivi une formation peut très bien évoluer en interne vers un poste plus exigeant. 
  • Elle répond également à des obligations, notamment dans les métiers présentant des risques sur la santé et la sécurité des salariés (ex : zone ATEX).

En formant ses employés, l'employeur montre ainsi à ses collaborateurs qu’il leur apporte son soutien et qu’il s’intéresse à leur évolution professionnelle.

Pourquoi former ses salariés d'entreprise ? 

Former ses équipes et ses collaborateurs, c'est faire confiance en leurs capacités.

  • C'est leur donner les moyens de monter en compétences
  • Et d'affronter les enjeux du monde de l'entreprise efficacement.

Vos collaborateurs étant plus investis et motivés, vous limitez un turn over qui peut parfois être difficile à gérer, en particulier pour les petites et moyennes entreprises (TPE ou PME).

Vous limitez également le besoin et l’obligation d’embauche en gardant une équipe soudée et en perpétuelle évolution, ce qui crée un impact direct sur l’environnement de travail et la productivité.

La formation continue, un investissement à long terme 

La formation est un investissement à long terme visant à faire évoluer les performances de la société, et par conséquent sa croissance économique. 

  • Un employé formé aux nouvelles pratiques de sa profession et à ses évolutions est un employé performant qui permet à l’entreprise de rester compétitive dans son secteur.

Ainsi, la formation des salariés devient un réel atout pour l’aboutissement des objectifs et des projets stratégiques. Elle permet le développement des compétences et de l'expertise dont l’entreprise a besoin.

Sous quel format suivre une formation professionnelle ?

Il existe 2 formats bien distincts pour une formation professionnelle :

  • la formation inter entreprise (dans les locaux du centre de formation)
  • La formation intra entreprise (directement dans les locaux de l’entreprise)

Un stage réalisé en intra entreprise (dans les locaux du client) a des objectifs et contenus pédagogiques plus ciblés et personnalisés en fonction des problématiques auxquelles l’entreprise en question est confrontée.

  • L'avantage de ce type de formation est de pouvoir créer des programmes sur-mesure. C'est-à-dire des formations crées pour répondre à des besoins spécifiques d'une entreprise. 

La formation inter entreprise (en centre de formation) permettra au salarié de s’extérioriser de son univers professionnel habituel. Ce type de stage n’est pas obligatoirement destiné aux salariés d’une même entreprise.

  • Cela peut avoir l’avantage pour les apprenants de discuter et d’échanger entre eux sur leurs expériences réciproques.

Consultez notre article sur les formations inter et intra entreprises pour en savoir plus.

 

Le CNFCE : partenaire des entreprises et spécialiste de la formation des salariés 

Le CNFCE propose + de 1500 formations professionnelles sur mesure, en intra comme en inter, qui ont pour objectif de correspondre à vos attentes.

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Vous n’êtes pas encore formateur mais êtes intéressé pour le devenir ? Découvrez les 8 qualités à avoir pour être formateur.

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