Formation Responsabilités civiles/pénales des soignants en EHPAD
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Formation responsabilités civiles et pénales des soignants en EHPAD : Prévenir les risques de contentieux

Les contentieux sociaux et médicaux explosent depuis quelques années, les usagers déposant plainte plus aisément pour engager la responsabilité des soignants et/ou des directeurs. La législation ayant évoluée, il est difficile de distinguer les responsabilités de chacun. Cette formation de 2 jours offre un regard exhaustif sur la responsabilité juridique et pénale des soignants en EPHAD et les évolutions jurisprudentielles.

Des études de cas jurisprudentiels aideront les professionnels formés à y voir plus clair très rapidement.

REF : SNT.95
  • inter

    Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

    Le tarif est fixé par participant.

  • intra

    La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

    La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

    Le tarif est fixé par jour/par groupe.

  • sur-mesureintra / E-learning

    Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

    La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 1 510,00 € HT / stagiaire
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Objectifs pédagogiques de la formation Responsabilités civiles/pénales des soignants en EHPAD

  • Définir et identifier les formes de responsabilités existantes
  • Étudier les sanctions encourues, et les limites de celles-ci
  • Définir et identifier le statut juridique de l’EPHAD
  • Maîtriser la responsabilité civile contractuelle / la responsabilité pénale
  • Identifier l'étendue du risque pénal existant dans l'exercice de son métier
  • Repérer et prévenir la commission d'une infraction dans le cadre professionnel

Programme

Programme daté du 19/08/2024

Introduction au statut juridique de l’EHPAD et de son personnel

  • Panorama des différentes lois
  • Analyse de deux lois majeures
  • Rappel des définitions clés relatives aux statuts juridiques des EHPAD et de leur personnel
  • Découvrir les différentes typologies de responsabilité en droit français applicables aux EHPAD

Découvrir les recours juridiques disponibles pour les résidents d’EHPAD

  • Panorama des différentes lois offrant des recours juridiques aux résidents d’EHPAD
  • Examiner en détail deux lois majeures qui protègent les droits des résidents
  • Rappeler les définitions essentielles concernant les recours juridiques disponibles pour les résidents
  • Identifier les typologies de responsabilité en droit français auxquelles les résidents peuvent recourir

Analyser les responsabilités juridiques liées aux EHPAD

  • Appréhender les typologies de responsabilités en droit français en fonction de leurs objectifs
  • Différencier la responsabilité civile de la responsabilité administrative en se concentrant sur l’indemnisation du préjudice subi
  • Expliquer la responsabilité pénale comme moyen de punir un coupable
  • Évaluer l'opportunité des poursuites judiciaires en matière de responsabilité pénale
  • Comprendre la constitution de partie civile dans une procédure pénale
  • Analyser les différentes étapes de l'instruction, la citation directe, et la comparution immédiate
  • Décrire la comparution à court délai et ses implications
  • Définir qui sont les victimes dans le cadre des infractions pénales : la société et les personnes
  • Visualiser les différents types de peine disponibles : amendes, peines d'emprisonnement
  • Mieux comprendre la constitution de l'infraction en droit pénal
  • Identifier les trois éléments constitutifs de l'infraction :
    • l'élément légal,
    • l'élément matériel,
    • et l'élément moral
  • Reconnaître les notions d'imprudence, de négligence, et de mise en danger d'autrui dans la responsabilité pénale
  • Examiner la responsabilité disciplinaire en tant que sanction de la violation d’un comportement non déontologique
  • Distinguer les typologies des fautes en droit français :
    • civile,
    • administrative,
    • pénale,
    • déontologique

Étudier le régime juridique du secret professionnel et ses implications

  • Étude du régime juridique du secret professionnel applicable aux EHPAD et à leur personnel
  • Identifier les exceptions légales au secret professionnel
  • Analyser des cas jurisprudentiels

Publics & pré-requis

Public cible

La formation s'adresse à l'ensemble des soignants en EHPAD

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation responsabilités civiles/pénales des soignants en EHPAD

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Étude de cas concrets
  • Exercices pratiques
  • Support pédagogique de la formation responsabilités civiles/pénales des soignants en EHPAD
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Foire aux questions formation Responsabilités civiles/pénales des soignants en EHPAD

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.


Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

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Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.