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87% de clients satisfaits
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Formation prévention de la radicalisation : lutter contre un phénomène de société
On parle de radicalisation lorsque un individu ou un groupe fait acte de gestes extrêmes répondant à des théories ou fondements politique, religieux ou économique. La vague d'attentats que la France a rencontrée au cours de ces derniers années a permis de mettre en évidence une forme de radicalisation liée à l'Islam. Mais comment faire la distinction entre un sujet radicalisé et un sujet pratiquant ? Comment lutter contre la radicalisation mais aussi contre la stigmatisation ? Ce programme de formation d'une journée sur la radicalisation cherchera à répondre à toutes ces questions en assurant une communication éthique.
Vous souhaitez former un volume important de collaborateurs ? Ce programme peut être adatpé en conférence de 3h sur la prévention de la radicalisation
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Prévention de la radicalisation
- Comprendre la dimension sociologique et psychologique de la radicalisation
- Identifier les vecteurs de communication et de propagande
- Détecter les phénomènes de radicalisation et quelle conduite adopter ?
- Connaître les valeurs de la République, en notamment de la laïcité (pour le secteur public ou sur demande)
Programme
Programme daté du 11/04/2023Introduction à la notion de radicalisation
- Définir la radicalisation sur le fond et la forme
- Appréhender les principes et dimensions capitales de l’Islam et de l’Islamisme
- Comment ne pas tomber dans la stigmatisation ?
- Identifier les différentes formes de la radicalisation : quels mouvements se versent dans la radicalité ?
- L’approche sociétale de la radicalisation et l’essentialisation comme désinsertion
- La radicalisation : son approche par les valeurs et les convictions
- L’approche par l’identité, le pensé et la psychologie : moi par rapport aux autres ; la notion d’emprise ; la psychopathie telle que définie en psychiatrie
Identifier les supports de propagande pour la radicalisation
- Se représenter les rôles des média, d’Internet et des réseaux sociaux :
- Parmi les informations jusqu’à la saturation, le sens des évènements et les images manipulés
- Penser et raisonner dans l’incertain : la lecture, l’intelligence et la vigilance face à « l’ordre construit absolu » et la pureté idéalisée
- Appréhender le rôle de l’environnement social : famille, amis, travail
- Ne pas théoriser des faits de société par du complotisme « prêt à penser » et « clef en main »
- Les dissimulations, rassemblements clandestins et la rédemption de délinquances
Reconnaitre un comportement radicalisé
- Quels profils-types vers la radicalisation ? Approche par la psychopathologie du radical
- Quels indicateurs de basculement graduels ?
- Le « toboggan » de la radicalisation : une glissade vers le pire
- Pouvoir déceler et observer les évolutions des attitudes et des conduites ou dans les propos :
- Signaux faibles ou forts
- Les vêtements et apparences, les prières, la demande de salle de prière, le jeûne, des absences injustifiées, les pressions sur l’entourage, le prosélytisme, les menaces, la violence dans le verbe - jusqu’à l’action ?
- Musulman et Musulmane ; l’entreprise, le droit des femmes et les agissements sexistes
- Evaluer le risque de l’extrémisme violent
Communiquer et agir face à des conduites radicalisées
- Comment être tolérant, mais pragmatique sur des facteurs conscients et vitaux ?
- Exercer le pouvoir disciplinaire à partir du principe de neutralité et faire face aux accusations de discrimination interdite
- Après la loi de respect des principes de la République du 24 août 2021, la Laïcité, où et jusqu’où ?
- Les pouvoirs publics à alerter ? Que signaler ?
Comprendre les parcours et savoir exposer les possibles plans de vie pour éviter les désastres
- Mettre en œuvre des méthodes et procédés pour l’écoute
- « Contre-argumenter » face à la radicalisation tache d’huile ?
- Les croyances, les valeurs et l’appris, les faits et le pensé à composer avec les émotions
- Aller vers des apaisements de relation ?
Publics & pré-requis
Public cible
- Tout salarié du secteur privé
- Tout salarié du secteur public
Pré-requis
Aucun prérequis pour suivre notre formation sur la prévention de la radicalisation
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Echanges d'expérience entre le formateur et les stagiaires
- Retour du formateur sur la base de son expérience terrain
- Support de formation prévention de la radicalisation
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

Ziehl Abegg
Karine D. - Responsable service client

SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Christelle G. - Cheffe de cuisine

Mitwit
Anissa K. - Responsable RH adjointe

CCI Hauts-de-France
Martine M. - Chargée de Relation Clients

Edrington France
Charlotte G. - Responsable formation

Brunschwig & Cie
Souad E. - Gestionnaire de formation

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Prévention de la radicalisation
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.