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Formation Petite enfance et handicap
  • 91% de stagiaires satisfaits

Formation petite enfance et handicap  : accueillir un enfant en situation de handicap

L'accès des enfants en situation de handicap aux structures collectives d’accueil ou de loisirs, tout comme pour chaque personne handicapée, est un droit fondamental affirmé par l’ensemble des textes en vigueur. Cependant, aucun texte n’impose ce principe comme une obligation d’accueil aux organismes gestionnaires. Notre formation petite enfance et handicap ou l'accueil d'enfants handicapés aura pour objectif d'initier les stagiaires à la réglementation en vigueur (convention sur les Droits des personnes handicapées, loi du février 2005 etc.). Ils sauront également appréhender les trois principes présentant un caractère d'opposabilité au refus d'accueil d'enfant, au motif de sa pathologie, et faire le point sur la prise en compte du handicap de l’enfant et l'élaboration d’un projet individualisé.

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REF : DRT.197
  • inter

    Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

    Le tarif est fixé par participant.

  • intra

    La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

    La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

    Le tarif est fixé par jour/par groupe.

  • sur-mesureintra / E-learning

    Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

    La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 749,00 € HT / stagiaire
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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Petite enfance et handicap

  • Maîtriser la règlementation et la responsabilité du directeur et/ou de l’organisateur de l’accueil
  • Appréhender les trois principes présentant un caractère d’opposabilité au refus à l'accueil d'un enfant handicapé
  • Faire le point sur la prise en compte du handicap de l’enfant et élaboration d’un projet individualisé (PAI, PPS, PPPAL)

Programme

Programme daté du 04/12/2024

Situer les droits et prestations pour les enfants en situation de handicap 

  • Clarifier les dispositions législatives et réglementaires relatives à la prise en charge des mineurs handicapé
  • Retour sur la convention sur les Droits des personnes handicapées, loi du février 2005

Mettre en place le principe d’accessibilité des lieux d’accueil collectifs aux personnes en situation de handicap

  • Préconisations et orientations : les outils de proposition
    • Le projet personnalisé de scolarisation (PPS)
    • Le plan personnalisé de compensation du handicap (PPC)
    • Le projet d’accueil individualisé (PAI) 

Focus sur la responsabilité de l’organisateur et du directeur dans le cadre de la petite enfance et du handicap

  • Entre obligation d’accueil sans discrimination, égalité devant le service public et responsabilité juridique : quelles conséquences pour l’organisateur et le directeur de structure ?

S'informer sur la prévention des litiges liés aux recours des usagers 

  • Connaître les principales causes de litige dans l'accueil aux structures collectives
  • Comprendre le fonctionnement du recours amiable
    • Qu’est-ce qui relève du recours amiable ?
    • Mise en œuvre : responsabilité et compétences
    • Quelles sont les suites possibles en cas de contestation ?
  • Se représenter le fonctionnement et les modalités d'un contentieux 
  • Prendre connaissance des autorités compétentes en la matière 
  • Point sur les principales dispositions jurisprudentielles 

Publics & pré-requis

Public cible

  • Directeur et responsable de service
  • Directeur et responsable technique
  • Elus 

Pré-requis

Il est recommandé de disposer d'un diplôme permettant d’être directeur/directrice de service/ technique pour suivre la formation petite enfance et handicap

Méthodes pédagogiques

  • Brainstorming
  • Ateliers pratique : Mise en place d’outils de suivi et de gestion des risques
  • Ateliers de co-développement : échanges entre participants, retours d’expériences
  • Transfert de connaissances théoriques, donnant lieu à des échanges, puis une mise en situation concrète : cas pratiques, questions/réponses, exemples tirés de la pratique, illustrations jurisprudentielles
  • Questions-réponses avec le formateur 
  • Support de cours formation petite enfance et handicap : accueil d'enfants en situation de handicap
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Très bonne gestion du projet de formation, contacts par mails et par téléphone en amont rassurants. Un accueil personnalisé et chaleureux en formation, que ce soit par le formateur ou le personnel administratif. Bonne organisation des repas (proches du lieux de formation et très bons). Formateur, à l'écoute de mes besoins et qui a rendu la formation dynamique, malgré le "one to one". »
Avis CNFCE Mission locale Charlesville Mézières

Mission Locale de Charleville Mézière

Cathy D. - Responsable formation

« Une équipe à l'écoute, rapide et efficace. »
Avis CNFCE La Compagnie Bio et Nature

La Compagnie Bio et Nature

Virginy B. - Chargée de formation

« Très bonne formation. »
Avis CNFCE EREM

Erem

Florence G. - Responsable formation

« Rien à signaler, tout a été fluide, précis et réactif. Merci à vous. »

Dalkia Nord-ouest

Erwann M. - Gestionnaire de formation

« Tout s'est très bien déroulé. Les délais ont été respecté. Le formateur a réussi à nous emmener dans un sujet qui est très pointu. Merci ! »

Parcours F

Chargée des Ressources Humaines

« Explication claire des contenus des formations au préalable. J'ai particulièrement apprécié la réactivité et la flexibilité du chef de projet qui a permis que nos formations soient dispensé à la période souhaitée, dans un court délai. Gros plus pour notre formateur (dans le cadre d'une formation incendie en entreprise) qui était très calé sur son sujet et qui plus est passionné. Cela a rendu la demi-journée très interactive ! »
liveramp france

Aurélie D.

Executive Office Manager

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Formations complémentaires

Gestes et postures pour le personnel de petite enfance - SSI.95

Adoptez rapidement les bons gestes d'ergonomie avec notre formation en gestes et postures pour le personnel de la petite enfance (crèche, école etc.)

Avis clients
3 heures

Inter : Sur demande

Intra : 595,00 € HT / groupe

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TSA petite enfance : Accueillir un enfant autiste - SNT.67

Apprenez à communiquer avec un enfant autiste de manière digne et humaine avec notre formation accueil d'enfants atteints d'autisme.

Avis clients
1 jour

Inter : 640,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 350,00 € HT / groupe

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Premiers secours pour la petite enfance - SSI.166

Formez-vous aux premiers soins pour assurer la sécurité de la petite enfance en suivant notre formation d'1 jour en entreprise.

Avis clients
1 jour

Inter : 310,00 € HT / stagiaire

Intra : 740,00 € HT / groupe

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HACCP en crèche/petite enfance - RST.120

Appliquez les règles de l'hygiène alimentaire et du plan de maîtrise sanitaire en crèche avec la formation HACCP en crèche, de 2 jours.

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2 jours

Inter : Sur demande

Intra : 2 100,00 € HT / groupe

 Découvrir

Foire aux questions formation Petite enfance et handicap

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.


Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

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Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.