Formation à la conduite d'une démarche d'évaluation interne en EHPAD : Maîtriser les procédures
La démarche d’une évaluation interne ou externe consiste à évaluer la qualité des prestations d’un établissement médico-social en matière de soins.
Cette formation à la conduite d’une démarche d’évaluation en interne en EHPAD offre des clés concrètes pour conduire une telle démarche dans son établissement.
Les professionnels prendront connaissance de tous les référentiels sur lesquels se basent les procédures d’évaluation, afin de respecter le cadre fixé par la réglementation en vigueur.
Ce programme se veut avant tout pratique, pour guider les participants dans cette démarche et leur garantir des livrables opérationnels.
Objectifs pédagogiques de la formation Démarche d'évaluation interne en EHPAD
- Comprendre les enjeux de la démarche d’évaluation interne/externe en établissement médico-social
- Intégrer les nouveaux outils de la qualité et l’évaluation dans l’établissement
- Mettre en place une démarche qualité
- Conduire son évaluation interne dans le respect de la démarche qualité
Programme
Introduction à l'évaluation interne d'un EHPAD : les fondamentaux
- Les recommandations : contenu, enjeux, recommandations de bonnes pratiques
- Visualiser les objectifs de l'évaluation interne pour son établissement
- L’évaluation interne : une obligation législative
- Appréhender le contexte de l'évaluation dans les Ehpad
La conduite de la démarche d'évaluation : les bonnes pratiques
- S'appuyer sur les démarches existantes : le référentiel
- Évaluer les axes centrés sur les résidents : où et comment ?
- Les suites de l'évaluation : indicateurs de suivi
Maîtriser le cadre de référence d’une démarche qualité
- Synthèse des contenus, enjeux et documents de référence
- Identifier les fondements de l’évaluation interne dans les EHPAD
- Synthèse des recommandations de l’HAS sur l’évaluation interne :
- Contenu
- Enjeux
- Recommandations de bonnes pratiques
- Appréhender la réalisation du projet d’établissement, du CPOM et l’évaluation (interne et externe)
- La convention tripartite et démarche qualité
Réaliser la démarche d’évaluation interne
- Initiation du projet qualité : cadre, comité de pilotage, groupes d’autoévaluation, ateliers
- S’approprier le contenu du guide : vision concrète
- Conduite de l’évaluation : déroulement d’une évaluation, analyse des résultats, rapport d’autoévaluation
- Formation du plan d’amélioration
- Obtenir des retours sur la construction des indicateurs pour l’amélioration continue
Publics & prérequis
Public cible
- Référent qualité
- Directeur d’EHPAD
- Tout personnel impliqué dans la démarche qualité
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est recommandé d'avoir des notions en organisation d'établissement pour suivre la formation démarche d'évaluation interne en EHPAD
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Analyse centrée sur les axes en sous-groupes puis mise en commun
- Mise en pratique : analyse de documents d’évaluation interne
- Réalisation d’un guide méthodologique
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Sadya C.
Consultante-formatrice depuis plus de 30 ans, j'interviens auprès des établissements de santé et des entreprises, je les accompagne dans l'analyse économique, comptable , financière, stratégique, organisationnelle , ainsi que dans l'approche des coûts et l'élaboration d'indicateurs et tableaux de bord. Je suis également évaluatrice qualité.
Découvrez Quentin T.
Quentin T. est consultant-formateur, spécialiste du secteur sanitaire, social et médico-social. Ancien cadre du secteur, il est formé au management, aux sciences de l'éducation et à diverses approches psychothérapeutiques.
Formateur depuis 10 ans, il accompagne les professionnels et établissements du secteur dans leur plan de prévention et de gestion des risques ainsi que dans leur démarche d'amélioration continue.
Réserver une formation Démarche d'évaluation interne en EHPAD
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| Du 10.02.26 au 11.02.26 | Classe virtuelle | |
| Du 19.02.26 au 20.02.26 | Lyon (69) | |
| Du 03.03.26 au 04.03.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 12.03.26 au 13.03.26 | Paris (75) | |
| Du 24.03.26 au 25.03.26 | Classe virtuelle | |
| Du 01.04.26 au 02.04.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 09.04.26 au 10.04.26 | Nantes (44) | |
| Du 21.04.26 au 22.04.26 | Classe virtuelle | |
| Du 29.04.26 au 30.04.26 | Marseille (13) | |
| Du 11.05.26 au 12.05.26 | Paris (75) | |
| Du 21.05.26 au 22.05.26 | Dijon (21) | |
| Du 02.06.26 au 03.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 11.06.26 au 12.06.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 23.06.26 au 24.06.26 | Paris (75) | |
| Du 01.07.26 au 02.07.26 | Toulouse (31) | |
| Du 09.07.26 au 10.07.26 | Nice (06) | |
| Du 20.07.26 au 21.07.26 | Paris (75) | |
| Du 29.07.26 au 30.07.26 | Lille (59) | |
| Du 06.08.26 au 07.08.26 | Classe virtuelle | |
| Du 17.08.26 au 18.08.26 | Lyon (69) | |
| Du 27.08.26 au 28.08.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 08.09.26 au 09.09.26 | Paris (75) | |
| Du 17.09.26 au 18.09.26 | Classe virtuelle | |
| Du 29.09.26 au 30.09.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 07.10.26 au 08.10.26 | Nantes (44) | |
| Du 15.10.26 au 16.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 26.10.26 au 27.10.26 | Marseille (13) | |
| Du 05.11.26 au 06.11.26 | Paris (75) | |
| Du 16.11.26 au 17.11.26 | Dijon (21) | |
| Du 26.11.26 au 27.11.26 | Classe virtuelle | |
| Du 07.12.26 au 08.12.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 16.12.26 au 17.12.26 | Paris (75) | |
| Du 28.12.26 au 29.12.26 | Toulouse (31) |
Nos avis clients
« Bonne formation interne correspondant à nos souhaits. »
Centralpay Stéphanie I. - Responsable RH
« Formateur aussi auditeur qui était très pertinent. 04/08/2025 »
Helpevia Delphine L. - Directrice RH
« C'était très bien! »
ICAPE Delphine G. - HR Specialist
« Très bonne organisation, surtout pour une formation à distance, pour lesquelles des problèmes surviennent régulièrement. Rien à redire, je conseille vos services. »
Atelier Chenu Monnier Adrien M. - Architecte HMONP
« Très bien. Nous n'hésiterons pas à revenir vers vous si besoin. »
Ferme d'Ecancourt Magali B. - Chargée de formation
« Rien à signaler, excepté le délai pour recevoir les feuilles d'émargement. »
Groupe HEC Paris Isabelle L. - Responsable développement des talents
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Foire aux questions formation Démarche d'évaluation interne en EHPAD
Formation inter-entreprise
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Mise à jour de la page le 29/01/2026