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Management :Nos fiches conseils

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Derniers dossiers Management

  • 10 conseils pour une meilleure gestion des conflits au travail

    10 conseils pour une meilleure gestion des conflits au travail

    La gestion du confit au travail est une science composée de nombreuses techniques de gestion de conflit qui doivent être adaptées précisément à chaque situation conflictuelle. Le manager qui cherche à régler un conflit en entreprise doit s’assurer d’avoir toutes les compétences nécessaires à la bonne gestion du conflit. Comment gérer un conflit au travail ? Comment améliorer les relations de travail dans une équipe ?

    Dans ce guide, nous vous livrons 10 conseils pour une meilleure gestion des conflits au travail. Apprenez comment gérer un conflit dans une équipe, anticiper les conflits et devenez un meilleur manager !

  • 7 qualités à avoir pour être un bon manager en entreprise

    7 qualités à avoir pour être un bon manager en entreprise

    « Mon chef ne sait pas manager, c’est un mauvais manager ». Voilà une phrase que l’on ne devrait jamais entendre. Et pourtant, dans la réalité, les qualités d’un bon manager sont nombreuses et c’est un vrai challenge de toutes les avoir ! Alors, comment être un bon manager d’équipe ?  Quelles sont les qualités à avoir pour être un bon manager ?

    Dans cet article, nous vous présentons les 7 qualités d’un bon manager. Ces compétences de manager ne sont pas les seules, mais cette liste peut aider tous les professionnels encadrants à devenir de meilleurs managers avec pour finalité ultime d’encadrer des collaborateurs efficaces, capables de vous supporter dans vos objectifs sans faillir.

  • Quels sont les signes d'un harcèlement moral au travail ?

    Quels sont les signes d'un harcèlement moral au travail ?

    Employeur ou salariés ne sont pas à l’abri d’être témoin ou victime de harcèlement moral dans le cadre professionnel. Quels sont les moyens pour le détecter ? Voici nos conseils pour repérer les signes de harcèlement moral au travail.

  • Comment accueillir un nouveau salarié en entreprise ?

    Comment accueillir un nouveau salarié en entreprise ?

    Lorsqu'on pense à l'accueil en entreprise, le réflèxe est de penser avant tout à l'accueil des clients. Toutefois, réussir l'accueil d'un nouveau salarié est tout aussi déterminant pour démarrer une collaboration sur de bonnes bases. Cela suppose une préparation en amont et une organisation qui implique une partie ou la totalité du personnel. Découvrez quelques conseils pour permettre au nouveau collaborateur de s'acclimater dans les meilleures conditions à son nouvel environnement de travail et de comprendre très rapidement la culture d'entreprise.

  • Comment mettre à profit une baisse d’activité dans l'entreprise

    Comment mettre à profit une baisse d’activité dans l'entreprise

    Dans une entreprise, de nombreuses raisons peuvent expliquer une baisse d’activité : basse saison, rupture de contrat, différents en interne, désorganisation, management inadapté, inflation et autres conjonctures économiques... Plutôt que de percevoir cette baisse d’activité temporaire uniquement comme un problème, découvrez quelques conseils pour en tirer profit.