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Formation Gestion des flux de personnes et des risques associés
  • En 2022, 86% de clients satisfaits

Formation gestion des flux de personnes : gérer la circulation des personnes dans des lieux à fort passage et réagir en cas d'incident

Les lieux de transport (gares et aréogares, ports, etc), les centres commerciaux, les rassemblements sportifs, les parcs d'attraction ou les évènements culturels (festival, concert, spectacle, etc) sont des lieux où transite un nombre important de personnes. Les protocoles ainsi que les axes de circulation doivent ainsi être parfaitement étudiés pour éviter des situations ingérables en cas de forte affluence.

Cette formation à la gestion des flux de personnes (ou circulation de personnes) vise à mieux comprendre et évaluer certaines situations à risque : bousculade, paniques, attentat etc.

Ce stage d’1 jour aidera des professionnels chargés de la sécurité à identifier les situations sensibles et à réagir plus efficacement. Ils pourront ainsi dresser des plans d’actions pour mieux gérer les flux et optimiser la qualité de circulation des personnes.


Objectifs pédagogiques de la formation Gestion des flux de personnes et des risques associés

  • Intégrer les grands principes de la gestion des flux de personnes
  • Prévenir la dégradation de la situation en anticipant les différents incidents possibles
  • Capitaliser sur une maîtrise de son rôle, de son environnement et des protocoles à déployer en cas d'incident
  • Gérer une situation dégradée en appliquant les bonnes pratiques comportementales

Programme

Programme daté du 11/4/2023

Introduction à la formation : Les grands principes de la gestion des flux de personnes

  • Définition de la foule : densité et comportements propres
  • La problématique des lieux à fort passage : gérer les croisements et la mobilité
  • Se sensibiliser aux points de vigilance et aux risques des flux de personnes
    • Les conditions organisationnelles
      • Accès aux lieux
      • Quai, couloirs, escalators, ascenseurs, queues, espaces commerciaux
      • Zones de contrôle, etc.
    • Les conditions situationnelles / conjoncturelles 

Identifier les risques propres à une densité importante de personnes

  • Faire le point sur les risques possibles : agression, bagarre, attentat, colis suspect, etc.
  • Comprendre les causes et les conséquences d’un phénomène lié à un acte malveillant
  • Les conditions particulières : Heures d’affluence, météo, contexte

Les leviers à actionner : le dispositif de gestion des flux de personnes

  • La recherche de l’autonomie : prévention, signalétique et fil d’ariane au sol
  • Les scenarios et protocoles (zones d’attente, zones de délestage, parcours d’évacuation)
  • Le poste de contrôle
  • La limite des infrastructures (zones à risque et zone de danger)

Appréhender une situation critique : gestion d’un mouvement de foule

  • Comprendre les phénomènes de mouvement de foule
    • Les causes, déclencheurs, conséquences
    • Comprendre la mécanique de la foule (panique, effet de groupe, insécurité, invulnérabilité, impunité)
  • Savoir anticiper les signes avant-coureur d'un mouvement de foule
  • Se coordonner et capitaliser sur une communication professionnelle
    • Conserver une attitude professionnelle : écoute, posture, communication bienveillante
    • Gérer son stress et ses émotions
    • Prendre du recul et passer le relai aux autorités compétentes

Publics & pré-requis

Public cible

  • Agents de sécurité 
  • Toutes personnes amenées à gérer une foule ou un mouvement de foule

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation gestion des flux de personnes 


Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices pratiques et études de cas
  • Pédagogie participative
  • Support pédagogique de la formation gestion des flux de personnes
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Super équipe qui répond aux besoins tant d'un point de vue commercial qu'administratif. »
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Linda B. - Responsable ressources humaines


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Stanislas C. - Gestionnaire services généraux


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Marion B. - Responsable RH