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Management :Nos fiches conseils

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Derniers dossiers Management

  • 5 bonnes raisons de rendre son entreprise Agile

    5 bonnes raisons de rendre son entreprise Agile

    La méthode Agile, l’approche Agile, ou tout simplement “l’agilité”, a fait ses preuves dans le secteur de l’IT et du développement de logiciel. Cette méthode de gestion de projet, fondée en 2001, touche de plus en plus de secteurs pour les gains de performance qu’elle apporte. Souplesse des équipes, plus grande capacité d’adaptation aux changements et meilleur rendu final sont les objectifs clés de l’agilité. 

    Vous envisagez d’autres manières de gérer un projet ? Alors, découvrez dans cet article 5 bonnes raisons de rendre votre entreprise Agile. 

  • Harcèlement des femmes au travail, comment sensibiliser ?

    Harcèlement des femmes au travail, comment sensibiliser ?

    Près d’une femme sur trois (32%) (source : Etude Ifop) a déjà été confrontée à au moins une situation de harcèlement sexuel sur son lieu de travail au sens juridique du terme. Ce type de harcèlement se traduit généralement par des propos mysogynes ou à caractère sexuel, des avances répétées, ainsi que par des contacts physiques. Comment sensibiliser ses collaborateurs au harcèlement sexuel et moral ? Quelles sont les conséquences du harcèlement sur un/une salarié/é qui en est victime ? Découvrez, grâce à l’expertise de Patrice Parthenay, formateur en droit social au CNFCE, quelques éléments de réponses.

  • Comment prévenir le harcèlement sexiste au travail ?

    Comment prévenir le harcèlement sexiste au travail ?

    Une étude de 2014 démontre que de nombreux efforts peuvent être faits pour prévenir et lutter contre les violences sexistes (psychologiques ou physiques) au travail. Comment prévenir les harcèlements ou autres violences sexistes ? Quels sont les recours et moyens de prévention des harcèlements sexistes à disposition des entreprises et de l'employeur ? Pour répondre à ces questions, nous avons fait appel à l'expertise de Patrice Parthenay, consultant-formateur en droit social au CNFCE.  

  • Quelques conseils pour promouvoir la qualité de vie au travail

    Quelques conseils pour promouvoir la qualité de vie au travail

    La qualité de vie au travail, tout comme la cohésion d'équipe, sont devenues très rapidement des enjeux majeurs pour les entreprises et les salariés. Ces notions visent à stimuler l'engagement des employés, et ont donc des effets bénéfiques sur la vie au travail. Plus grand bien-être, augmentation des performances, meilleure cohésion des équipes, réduction du stress et du turnover. Bref, c'est tout bénef ! Alors, comment s’assurer que vos collaborateurs bénéficient d’un cadre de travail orienté QVT ?

  • Open space, performance ou contre productivité ?

    Open space, performance ou contre productivité ?

    Une question actuelle revient souvent, à savoir si les open spaces améliorent ou entravent la performance et la productivité des employés. Découvrez dans cet article les spécificités de l'open space et quelques leçons importantes sur la façon de gérer efficacement l’environnement de travail de bureau ouvert. Vous dégagerez ainsi des pistes d'amélioration pour limiter la contre-productivité au travail.

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