Centre National de la Formation Conseil en Entreprise

Management :Nos fiches conseils

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Derniers dossiers Management

  • Harcèlement des femmes au travail, comment sensibiliser ?

    Harcèlement des femmes au travail, comment sensibiliser ?

    Près d’une femme sur trois (32%) (source : Etude Ifop) a déjà été confrontée à au moins une situation de harcèlement sexuel sur son lieu de travail au sens juridique du terme. Ce type de harcèlement se traduit généralement par des propos mysogynes ou à caractère sexuel, des avances répétées, ainsi que par des contacts physiques. Comment sensibiliser ses collaborateurs au harcèlement sexuel et moral ? Quelles sont les conséquences du harcèlement sur un/une salarié/é qui en est victime ? Découvrez, grâce à l’expertise de Patrice Parthenay, formateur en droit social au CNFCE, quelques éléments de réponses.

  • Harcèlement sexuel au travail : les moyens de prévention des entreprises

    Harcèlement sexuel au travail : les moyens de prévention des entreprises

    Une étude de 2014 démontre que de nombreux efforts peuvent être faits pour prévenir et lutter contre les violences sexistes (psychologiques ou physiques) au travail. Comment prévenir les harcèlements ou autres violences sexistes ? Quels sont les recours et moyens de prévention à disposition des entreprises et de l'employeur ? Pour répondre à ces questions, nous avons fait appel à l'expertise de Patrice Parthenay, consultant-formateur en droit social au CNFCE.  

  • Quelques conseils pour promouvoir la qualité de vie au travail

    Quelques conseils pour promouvoir la qualité de vie au travail

    La qualité de vie au travail, tout comme la cohésion d'équipe, sont devenues très rapidement des enjeux majeurs pour les entreprises et les salariés. Ces notions visent à stimuler l'engagement des employés, et ont donc des effets bénéfiques sur la vie au travail. Plus grand bien-être, augmentation des performances, meilleure cohésion des équipes, réduction du stress et du turnover. Bref, c'est tout bénef ! Alors, comment s’assurer que vos collaborateurs bénéficient d’un cadre de travail orienté QVT ?

  • Open space, performance ou contre productivité ?

    Open space, performance ou contre productivité ?

    Une question actuelle revient souvent, à savoir si les open spaces améliorent ou entravent la performance et la productivité des employés. Découvrez dans cet article les spécificités de l'open space et quelques leçons importantes sur la façon de gérer efficacement l’environnement de travail de bureau ouvert. Vous dégagerez ainsi des pistes d'amélioration pour limiter la contre-productivité au travail.

  • Méthodes de travail, comment être efficace à 100% au travail ?

    Méthodes de travail, comment être efficace à 100% au travail ?

    Lorsque nous agissons ou œuvrons sur une tâche, nous le faisons en imaginant inconsciemment que nous faisons de notre mieux, à chaque fois (sur la base de notre capacité à faire et la base de nos compétences/connaissances). La vérité est que nous avons tous des forces et des faiblesses, qui ont un impact direct sur notre efficacité. Être vraiment efficace au travail peut avoir des conséquences plus que positives sur notre travail : Les salariés efficaces obtiennent des projets intéressants, gagnent des clients importants et motivent une forme de respect de leur entourage. Mais comment pouvez-vous devenir plus efficace et vous assurer que vous ne manquez pas ces grandes opportunités ? Alors d’après-vous, sur quoi devriez-vous vous concentrer ? C'est ce que nous allons explorer dans cet article. Nous examinerons les compétences que vous pouvez développer afin de devenir plus efficaces au travail, et nous examinerons les stratégies et les ressources que vous pouvez utiliser pour accroître votre efficacité.

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