Formation Calculer et liquider sa retraite

Connaître ses droits et calculer sa pension

• Analyser le relevé de carrière ; relevé de situation individuelle comme synthèse de vos droits
• Préparer son dossier en complète reconstitution de carrière
• Distinguer retraite de base / retraite complémentaire
• Définir la fiscalité des retraites
• Les charges sociales : l'essentiel qu'il faut savoir pour les retraités

Identifier les conditions d'ouverture des droits dans le régime de base selon les différentes catégories

• Appréhender l'allongement de la durée de cotisation : nombre de trimestres requis et périodes prises en compte
• Prendre en compte les incidences du relèvement des bornes d'âges : 60, 62, 65 et 67 ans pour les différentes catégories

Appréhender la gestion des dossiers de retraite

• Calculer le montant des droits selon l’âge auquel l’agent envisage de partir
• Le montant de la retraite de base : pension à taux plein ou réduit ?
• Décote et surcote : ce qu'il faut savoir 
• Panorama des éléments pris en compte dans la liquidation des droits (temps partiel, avantages complémentaires : majoration pour enfants, rachat de trimestres d’études, écrêtement – plafonnement, pensions non minorées, minimum contributif garanti, carrières incomplètes, l'ASPA "minimum vieillesse" et l'ASI, etc.)

Intégrer les possibilités de cessation anticipée d'activité

• Mise au point sur le départ anticipé pour carrière longue
• Mise au point sur le départ anticipé au titre de la pénibilité (le compte professionnel de prévention) : connaître les obligations de l'employeur

Maîtriser les étapes pour liquider sa pension de retraite

• Connaître le temps minimum de service pour ouverture de droits à la retraite
• Appréhender le fonctionnement de la pension de réversion

Distinguer les régimes de retraite complémentaires

• Prendre connaissance des spécificités de la retraite complémentaire des salariés de l'AGIRC-ARRCO
• Connaitre le régime complémentaire de l’IRCANTEC

Retour sur la protection sociale du retraité (après décret du 21 mars 2017)

• Suppression de la participation employeur à la complémentaire-santé
• Choix pour le retraité : contrats labellisés, contrats auprès d’un organisme non labellisé, adhésion à une convention de participation souscrite par la dernière collectivité employeur

Connaître les mesures pour l’emploi et la retraite des seniors

• Mise au point sur la retraite progressive
• Mise au point sur le cumul emploi-retraite avec ou sans restriction
• Évaluer la revalorisation de la pension de retraite