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REF : MNG.85
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Formation Management participatif : Stimuler la créativité des équipes
  • 90% de stagiaires satisfaits

Formation management participatif : favoriser l'innovation, la créativité et la performance collective

Comment mettre en place un management participatif/ collaboratif dans son équipe ? Comment stimuler la créativité et l'innovation au sein de son entreprise ? Le management participatif (ou management collaboratif) vise à impliquer, à motiver et à engager les collaborateurs d'une équipe ou d'une entreprise vers une démarche collaborative et innovante. Il repose avant tout sur l'écoute, la responsabilisation ou encore la participation des équipes. 

Ce programme de formation sur le management participatif, d'une durée de 2 jours, aura pour objectif de développer une culture d'entreprise qui encourage le dialogue et la communication.

Avis clients

Objectifs pédagogiques de la formation Management participatif : Stimuler la créativité des équipes

  • Découvrir les freins et leviers de la créativité et du management participatif
  • Adapter son attitude personnelle pour créer un climat propice à la créativité
  • S'approprier des méthodes et techniques pour stimuler le potentiel de créativité d'une équipe
  • Mettre en place un cycle d'innovation continue dans un service ou département

Programme

Programme daté du 10/4/2023

S'approprier et comprendre les outils du management participatif 

  • Retour sur les fondamentaux de la communication managériale orientée vers le dialogue
  • Appréhender la notion de délégation dans le cadre du management participatif

Stimuler l'initiative et la créativité de son équipe : pratiquer un management collaboratif 

  • Constituer des équipes créatives en jouant la complémentarité des profils
  • Instaurer un état d'esprit créatif
    • Savoir accueillir les idées de ses collaborateurs
    • Intégrer la notion de prise de risques
    • Savoir gérer les échecs et rebondir
    • Motiver, valoriser les idées et les initiatives de son équipe
  • Identifier les conditions nécessaires à l'efficacité créative et lever les obstacles à l'innovation au quotidien

Pratiquer les techniques d'animation de réunions de créativité

  • Analyser le déroulement d'un groupe de créativité
  • Choisir la bonne méthode et motiver la participation du groupe
  • S'approprier la boite à outils de l'animateur : les techniques efficaces en créativité
  • Décoder, évaluer et exploiter les informations collectées

Développer un système local de management des idées 

  • Elaborer un processus adapté au périmètre de son équipe 
    • Préparation
    • Production
    • Evaluation
    • Application
    • valorisation
  • Animer la participation des différents acteurs
  • Piloter le système de management des idées

Publics & pré-requis

Public cible

Notre stage de formation management participatif s'adresse, essentiellement, aux managers

Pré-requis

Il est recommandé d'avoir une expérience significative en management pour suivre la formation management participatif et collaboratif

Méthodes pédagogiques

  • Alternance d'apports théoriques
  • Applications pratiques
  • Exercices de travail individuels et collectifs
  • Support de cours formation management participatif et collaboratif 
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages

« Organisation sans faille et très professionnelle. J'ai particulièrement apprécié que Madame Tiouti me contacte pour me proposer de changer de formateur car il n'était pas sûr d'avoir toutes les connaissances pour dispenser l'intégralité du programme pédagogique prévu. Beaucoup de professionnalisme de la part du formateur et de la cheffe des ventes. »

Takasago Europe Perfumery Laboratory

Céline T. - Responsable Développement RH

« Réponse rapide à besoin urgent. Programme adapté. »
temoignage france agricole cnfce

Groupe France Agricole

Lauréline M. - Responsable RH.

« Formation très intéressante et utile. Formatrice expérimentée et à l'écoute, utilisant de nombreux exemples concrets et exercices ludiques. Les outils fournis m'aideront à progresser dans l'organisation de mon travail et la gestion du temps. »

CHD de Dunkerque

Nathalie W. - Gestionnaire de formation

Formations complémentaires

Ludopédagogie 2 jours Moodboard 1 jour Stratégie d'entreprise 2 jours Intelligence collective 2 jours Développer son leadership créatif 2 jours Team building et cohésion d'équipe 1 jour Prospective stratégique 2 jours Résolution des problèmes avec la créativité 2 jours Feedback 2 jours Conduire une réunion participative ou un brainstorming 2 jours