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REF : CFR.02
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Formation Développement durable en établissement de santé
  • 90% de stagiaires satisfaits

Formation développement durable : Particularité des établissements de santé

Quel est l'impact d'un établissement de santé sur l'environnement ? Quelles sont les bonnes pratiques à respecter et à faire respecter pour limiter son impact ? Notre organisme de formation dispense cette formation développement durable en établissement de santé sur 2 jours pour aider les employés d'établissement de santé à comprendre les enjeux du développement durable, à structurer leurs actions en matière de respect des normes environnementales et à mettre en place des protocoles de communication et d'analyse adaptés. 

NOTA : La formation développement durable en établissement de santé est animée par un formateur agréé DPC

Avis clients

Objectifs pédagogiques de la formation Développement durable en établissement de santé

  • Comprendre le développement durable
  • Intégrer son activité dans une logique de développement durable
  • Prévenir les risques environnementaux 
  • Appréhender les moyens de prévention

Programme

Programme daté du 10/4/2023

Introduction au développement durable : Évolution du concept

  • Du management environnemental aux trois piliers du développement durable
  • Agenda 21, Grenelle de l'environnement : comprendre leur rôle 
  • Appréhender les exigences légales, normatives et autres dont certification
  • Savoir distinguer les différentes normes "qualité"
  • Se représenter les correspondance ISO 9001 - ISO 14001

Mesurer l'impact de l'activité de soins sur l'environnement 

  • Panorama des pollutions associées aux soins : 
    • Cytotoxiques
    • Antibiotiques
    • Désinfectants
    • Usage unique et matériaux constitutifs
    • Déchets
  • Mesurer l'impact de l'architecture sur l'environnement 
    • Isolation
    • Revêtement
    • Chauffage
    • Climatisation
    • Ventilation
    • Écoconstruction
    • Label HQE?
  • Faire évaluer l'état des circuits (transport des patients, des matériels, covoiturage)
  • Faire évaluer l'état de ses effluents (eau d'adduction et eaux usées, huiles et hydrocarbures)
  • Mesurer l'impact administratif (papier, encres)

Assurer la maîtrise de la qualité et le respect du développement durable

  • Identification des aspects significatifs
  • Évaluation des capacités d'influence (acceptabilité, faisabilité technique et économique...)
  • Programmation des actions pour atteindre des objectifs mesurables (environnementaux, sociétaux et économiques)
  • Réaliser une mesure des retombées des actions menées et gérer l'exploitation des résultats
  • Gérer les indicateurs de performance
    • Réaliser un tableau de bord
    • Définir un plan d'amélioration
    • Adopter une attitude écocitoyenne

Mise au point sur la structuration et l'intégration du management 

  • Gérer la mobilisation des ressources
  • Établissement d'un Système de Management Environnemental (SME)
  • Définir une cellule et des référents "développement durable"
  • Mise au point sur le fonctionnement en routine et réponse aux situations d'urgence
  • Mettre en place une communication interne et externe

Synthèse de la formation développement durable en établissement de santé

Publics & pré-requis

Public cible

  • Personnel d'encadrement
  • Service qualité
  • DRH

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation développement durable en établissement de santé

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices pratiques
  • QCM
  • Auto-évaluation
  • Études de cas
  • Support de cours formation développement durable en établissement de santé
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages

« Le déroulé pédagogique était cohérent et efficace, le formateur disponible et agréable. »

Megamark

Benoît R. - Chargé de formation

« Réactivité et très bon relationnel des équipes administratives. C'est agréable. Formateur à l'écoute qui a su réajuster pour la seconde journée de formation. Des supports à moderniser, mais formation intéressante et vivante. »

Igual

Jade V. - RH

« Ce qui m’a séduit, c’est vraiment leur capacité à être réactif, et à être joignable facilement, nous avons donc un très bon relationnel. Le CNFCE est professionnel dans sa façon de fonctionner, puisque l’organisme a su répondre à ma demande particulière. »
logo montre service

Montre Service

Angélique - Chargée du personnel

Formations complémentaires

RSE : Responsabilité sociétale et environnementale 2 jours ISO 14001 version 2015 2 jours Développement durable en entreprise 2 jours DARI : Dossier d'analyse du risque infectieux 1 jour Démarche qualité en établissement de santé 3 jours Management environnemental 2 jours Sensibilisation au Développement Durable 1 jour Gestion des événements indésirables en établissement de santé 2 jours Prévention des infections associées aux soins 2 jours