Centre National de la Formation Conseil en Entreprise

Formation DUP élargie (CE, DP et CHSCT)

Durée conseillée 2 jours

Centre de formation validé Datadock

Formation DUP élargie : maîtrise le cadre du délégué DP, CE et CHSCT

On parle de DUP élargie lorsque les délégués du personnel jouent le triple rôle de DP, CE et CHSCT. La mise en place d'une délégation unique est ouverte aux entreprises de moins de 300 salariés. Ce programme de formation DUP élargie s'adresse aux futurs membres DUP souhaitant appréhender le fonctionnement et le cadre de la DUP élargie.

Objectifs pédagogiques de la formation DUP élargie (CE, DP et CHSCT)

  • Maîtriser les bases fonctionnelles de la Délégation Unique du Personnel (DUP) élargie
  • Comprendre l'articulation entre l'organisation des activités du CE, du CHSCT et des Délégués du Personnel (DP)
  • Maîtriser les connaissances nécessaires pour mener à bien les différentes missions d'un élu

Retour sur les fondamentaux de La délégation unique du personnel (DUP)

  • Identifier l’organisation : Durée des mandats, nombre de délégués et membres
  • Appréhender le rôle des différentes instances représentatives du personnel
  • Identifier le cadre de la Délégation Unique du Personnel
    • L'organisation du bureau : la désignation et missions du secrétaire, du trésorier et de leurs adjoints
    • La rédaction du règlement intérieur : son intérêt, comment l'élaborer, l'adopter et le modifier
    • Le cadre fonctionnelle : Heures de délégation, publicité et information du personnel, protection des membres de la DUP
  • Focus sur les attributions des DP
    • Rôle et missions du délégué du personnel
    • L’articulation entre le CE, le CHSCT et les délégués

Gérer la DUP et ses finances au quotidien : Budget de fonctionnement et utilisation du budget

  • Les moyens financiers à disposition de la DUP
  • Les moyens spécifiques : panneaux d'affichage, local, matériel, etc.

Identifier le rôle et les missions l'élu DUP en tant que DP

  • Le rôle de médiation entre les salariés et l'employeur
    • Connaître le cadre des réclamations
    • Faire la distinction entre réclamation et revendication
  • Le rôle en qualité de représentant du respect du droit du travail
  • Focus sur les obligations de l'employeur à informer ou consulter les DP

Identifier le rôle et les missions l'élu DUP en tant que membre du CE

  • La gestion des activités sociales et culturelles (ASC)
    • Savoir identifier et cadrer les bénéficiaires
    • Savoir mesurer le fonctionnement des financements
    • Appréhender les contrôles URSSAF
  • La notion d'informations et consultations économiques et financières

Identifier le rôle et les missions l'élu DUP en tant que CHSCT

  • Savoir assurer la prévention des risques sur la santé physique et mentale des salariés
    • Identifier les principes généraux de la prévention
    • Appréhender les différents facteurs de risques
  • Suivre les opérations et les travaux réalisés par des entreprises extérieures
  • Appréhender le fonctionnement de consultation du CHSCT : portées des avis et préconisations

Savoir mettre en place des réunion de délégués du personnel

  • Identifier la fréquence des réunions de délégués du personnel avec l'employeur
  • Mesurer les formalités préalables à une réunion DUP et après la réunion
  • Identifier les différents types de réunion : préparatoires, ordinaires, extraordinaires
  • Connaître le déroulement des réunions de délégués du personnel
  • Comment préparer les réunions de la DUP ?
    • Rédiger l'ordre du jour : recueil des questions, choix des thèmes, rédaction et ordonnancement des sujets
    • Rédiger et adresser la note écrite à l'employeur
    • Maîtriser le déroulement des réunions : adoption de délibérations, votes, suspension de séance
  • Appréhender le compte rendu de réunion
  • Focus sur les informations et les consultations obligatoires

Public cible

  • Futurs élu DUP élargie
  • RH
  • Dirigeant / manager

Pré-requis

Il est recommandé de maîtriser les fondamentaux de la DUP et d'avoir des notions en droit du travail pour suivre la formation DUP élargie (CE, DP, CHSCT)

Méthodes pédagogiques pour le stage DUP élargie (CE, DP et CHSCT)

  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices pratiques et tests
  • Echanges interactifs
  • Support de formation DUP élargie CE DP CHSCT

Dates et lieux

Date de début Date de fin Lieu de formation
25-11-2019 26-11-2019 Paris Réserver
07-01-2020 08-01-2020 Lyon Réserver
20-01-2020 21-01-2020 Bordeaux Réserver
27-01-2020 28-01-2020 Rennes Réserver
12-02-2020 13-02-2020 Lille Réserver
16-03-2020 17-03-2020 Paris Réserver
06-04-2020 07-04-2020 Bordeaux Réserver
15-04-2020 16-04-2020 Lille Réserver
23-04-2020 24-04-2020 Lyon Réserver
29-04-2020 30-04-2020 Paris Réserver
06-05-2020 07-05-2020 Rennes Réserver
01-07-2020 02-07-2020 Rennes Réserver
11-08-2020 12-08-2020 Lyon Réserver
01-09-2020 02-09-2020 Paris Réserver
14-09-2020 15-09-2020 Lille Réserver
21-09-2020 22-09-2020 Bordeaux Réserver
15-10-2020 16-10-2020 Rennes Réserver
03-11-2020 04-11-2020 Lyon Réserver
19-11-2020 20-11-2020 Lille Réserver
01-12-2020 02-12-2020 Paris Réserver
17-12-2020 18-12-2020 Bordeaux Réserver
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