Le développement de compétences managériales, pour gérer une équipe au quotidien
L’activité d’un manager est multiple et nécessite de s’adapter sans cesse à ses tâches et à ses collaborateurs.
Une formation en management vise à maîtriser techniques, outils et compétences managériales pour gérer une équipe.
Les formations que nous proposons à des managers de toute expérience (nouveau manager ou manager expérimenté) permettent d’acquérir les bases de la fonction de manager.
Elles veillent à donner à des cadres toutes les connaissances de base pour piloter et gérer au mieux l’organisation de son équipe, et faire face à de nombreuses situations.
Pour les managers plus expérimentés, une formation en management peut être un tremplin pour évoluer et développer de nouvelles compétences managériales ou comportementales, comme le management à distance par exemple.
En fonction des besoins et du niveau des professionnels, un programme peut être adapté pour correspondre aux spécificités de votre entreprise.
Pour bénéficier de nos conseils ou pour réaliser une formation sur-mesure, vous avez la possibilité de nous faire part de vos besoins, par mail ou par téléphone.
Découvrez notre catalogue de formation management, pour salariés et cadres d’entreprise.
Toutes nos formations management
Le développement de compétences transversales, ou compétences clés
Les formations en management que nous proposons visent à développer aussi bien des compétences transversales que des compétences techniques.
Pour rappel, les compétences transversales se rapportent aux compétences douces/ soft skills. Autrement dit, il s’agit de compétences et de qualités que l’on peut faire valoir dans différents postes et métiers.
La palette de compétences est extrêmement large et bien difficile à dénombrer.
Néanmoins, voici quelques exemples :
- La communication interpersonnelle
- L’assertivité
- La capacité à déléguer efficacement
- La capacité à agir en tant que leader
- La gestion du temps et gestion du stress
- Une capacité à promouvoir la motivation chez ses collaborateurs
- Etc.
La majorité de nos programmes abordent des aspects techniques, nécessaires à l’exercice du métier de manager, avec, en complément, l’assimilation de soft skills.
Ces deux aspects garantissent la pleine maîtrise de son travail.
Vous pouvez également découvrir ce qu’il faut savoir sur ces compétences clés.
Le développement de compétences en gestion de projet
En fonction des besoins du/des salariés et managers, il est tout à fait possible de conjuguer l’assimilation de compétences managériales à celles relatives à la gestion de projet.
Les managers, pour réaliser les objectifs qui leur sont attribués, sont tenus d’assurer la réalisation d’un projet, dans la limite d’un temps et d’un budget impartis
Management et gestion de projet sont donc bien souvent intimement liés.
Notre catalogue comprend ainsi des stages courts visant à maîtriser la gestion de projets dans son ensemble, mais également des programmes sur la gestion d’une équipe projet.
Je me forme à la gestion de projet
Agir en tant que chef de projet exige de précieuses compétences techniques, mais également une capacité à communiquer efficacement et avec bienveillance.
Il peut s’agir également de manager un projet pour lequel nous ne possédons pas forcément de lien hiérarchique. Dans ce cas, une formation sur le management transversal peut être un précieux atout.
Découvrez notre formation management transversal
Comment se déroule une formation de montée en compétences en management ?
Les apports pédagogiques conjuguent de la théorie ; sous la forme d’une présentation au format Powerpoint, avec de nombreux exercices de pratique et des mises en situation.
Lors de la formation, les stagiaires peuvent bien sûr poser des questions au formateur/trice et interagir avec des professionnels issus d’autres entreprises (s’il s’agit d’une session en inter entreprise).
A titre d’informations, la majorité des formations professionnelles en management correspondent aux formats suivants :
- Formation inter entreprise : Session en présentiel se réalisant dans l’un de nos centres de formation, pour un à deux professionnels
- Formation intra entreprise : Session en présentiel se réalisant dans les locaux du clients, pour des groupes de 2 à 10 personnes
- Formation en classe virtuelle : session en distanciel (possibilité de choisir le format inter/intra lors du devis/inscription)
Pour en savoir plus sur le déroulement d’une formation pour manager, découvrez notre dossier en bas de page.
Le CNFCE, organisme de formation pour les entreprises
Le CNFCE est un organisme de formation en mesure d’accompagner tous types d’entreprises (TPE/PME/GE) dans la montée en compétences du personnel. Notre catalogue de formations est réparti sur une cinquantaine de thématiques.
Pour plus d’informations sur notre offre de formation pour les entreprises, nos conseillers sont à votre disposition par mail ou par téléphone.
Je contacte le CNFCE
