Les entretiens professionnels, de type entretien annuel, entretien de recrutement ou entretien de carrière sont des fondamentaux qu’un manager se devra de maîtriser dans le cadre de sa carrière. C’est pour cette raison que nous vous proposons notre catalogue de formations aux techniques de recrutement et d’entretiens pour les managers.
Ces formations courtes, d’une durée de 1 à 3 jours, s’adressent à du personnel de type cadre, manager ou responsable. Elles vous sont proposées sous divers formats :
- Inter entreprise
- Intra entreprise
- Classe virtuelle et formation mixte (distanciel/présentiel)
Ces formations de montée en compétences pour managers vous accompagneront dans la maîtrise de nouvelles techniques et compétences clés. Ainsi, vous pourrez aisément aborder différentes situations professionnelles, comme le recrutement de nouveaux collaborateurs ou les entretiens professionnels que vous serez amené à diriger.
Ces programmes peuvent, si besoin, être modifiées pour répondre plus efficacement à votre contexte. Si vous souhaitez décliner une formation aux techniques de recrutement et d’entretiens sur-mesure, nous vous invitons à contacter notre service commercial.
Techniques de recrutement et d'entretien pour manager
Des formations à la conduite d’entretiens professionnels pour managers
Nos programmes de formation à la conduite d’entretiens professionnels sont conçus pour aider les managers à appréhender la posture, les comportements et attitudes lors des entretiens.
Lors de ces stages, vous apprendrez les bonnes pratiques pour communiquer efficacement avec son interlocuteur, et notamment comprendre l’importance de :
- L’écoute
- La reformulation
- La gestion des conflits
- Le respect des paroles de l’autres
- L’affirmation de soi
Notre formation à la conduite d’un entretien annuel d’évaluation vous formera par exemple aux techniques et aux outils de l’entretien annuel pour vous permettre d’initier des axes de progression pour vos collaborateurs.
Vous apprendrez notamment à préparer cet entretien professionnel et à en assurer la conduite. Ains, vous serez force de proposition pour guider vos collaborateurs et contractualiser les objectifs attendus.
Menez vos entretiens de recrutement avec professionnalisme
L’entretien de recrutement demande méthodes, pratiques et de bonnes compétences en matière de communication. Pour réussir un recrutement, il est nécessaire de maîtriser cette démarche de A à Z :
- Le profil de poste
- Le profil du candidat
- La rédaction et la diffusion de l’offre
- Le dossier de candidature
- La première sélection
- Le choix des convoqués
- L’entretien et sa conduite
- Etc.
Notre formation à l’entretien de recrutement vous aidera à maîtriser chaque procédure du recrutement et, surtout, à comprendre pourquoi et comment recruter. Ce stage s’adresse à des managers ne possédant pas de formation de recruteur. Il accompagnera les stagiaires vers l’acquisition des bonnes pratiques de recrutement. Ils sauront ainsi préparer un entretien et le mener avec professionnalisme dans toutes les situations.
Cette formation est également déclinable dans le cadre du recrutement de personnes en situation de handicap ou d’individus de la génération Y.
Pourquoi suivre nos formations aux techniques de recrutement et d’entretien pour managers
Nos programmes de formation sont conçus pour professionnaliser rapidement les stagiaires. Les apports théoriques et pratiques visent à mettre les managers/cadres en situation afin qu’ils soient préparés aux nouvelles missions qui leurs seront confiées.
Ils auront notamment la possibilité de réaliser des training vidéos afin de repérer les points sur lesquels ils pourront travailler, ou encore réaliser des travaux, seuls ou en groupe.