Formation Représentant de proximité (RP)
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation représentant de proximité : Appréhender le rôle et les missions des RP au sein d'un CSE

Le représentant de proximité est un nouveau venu dans le paysage de la représentation des salariés. Son rôle est notamment d'agir en tant que relais entre salariés, CSE et employeurs, même si son rôle et ses missions précises ne sont définis que par accord collectif de l'entreprise. Notre formation représentant de proximité vous permettra d'appréhender les missions et le rôle d'intermédiaire entre chaque strate de l'entreprise et de prendre conscience de son potentiel en tant qu'acteur du bien-être au travail. L'objectif de ce stage d'1 jour sera de permettre aux entreprises d'adapter précisement les attributions du RP en fonction de leurs besoins et de leurs spécificités. 


Objectifs pédagogiques de la formation Représentant de proximité (RP)

  • Faire comprendre le rôle et les attributions du représentant de proximité voulus par les partenaires sociaux
  • Articuler le rôle des représentants de proximité avec les CSE et notamment la Commission Santé-sécurité et conditions de Travail
  • Forger une culture commune à l’ensemble des représentants de proximité
  • Faire grandir les représentants de proximité au sein des entreprises

Programme

Programme daté du 10/4/2023

De la réforme de la représentation à l’accord collectif de l’entreprise

  • Panoramas : réforme des élus des salariés, rôles des CSE, CSSCT, représentant de proximité, l’accord d’entreprise
  • Comprendre les enjeux de la réforme des IRP
  • Aborder les rôles du représentant de proximité comme une opportunité : eux pour qui ? Pour quoi ?
  • Les RP facultatifs pour la direction de l’entreprise ; Les RP : qui ? Leur nomination comment ?

S’approprier les attributions et moyens d’action des représentations de proximité

  • Focus sur les attributions des représentants de proximité, la présentation des réclamations, la distinction avec les revendications
  • Apprendre à distinguer entre ces différentes notions notamment au regard des règles applicables en matière de temps de travail, de salaire Optimiser la compréhension des règles du Droit social
  • Atelier

Assimiler les missions propres aux représentants de proximité en entreprise

  • Visualiser les missions du RP (prévention des situations de harcèlement, préconiser des améliorations dans l’organisation du travail etc.) Assimiler les notions relatives à l’écoute active, à la distance et à la discrétion nécessaire pour assurer ses missions
  • Savoir comment promouvoir la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail dans le périmètre d’exercice de ses attributions
  • Approche QVT – Cas de harcèlement moral

Améliorer et stimuler les relations entre le représentant de proximité et le CSE

  • Savoir établir des liens avec le CSE, les autres interlocuteurs locaux et  la  CSSCT
  • Jouer son rôle d’intermédiaire facilitateur :  Quelques conseils… Prendre contact avec les salariés : pistes de vigilance et erreurs à éviter
  • Gérer la relation avec son manager et l’encadrement
  • Clarifier ses objectifs, stratégies et tactiques : les réunions

Publics & pré-requis

Public cible

Cette formation pour représentants du proximité s'adresse à du :

  • Personnel désigné ou élu à la fonction de représentant de proximité 
  • Tout candidat à cette fonction

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation représentant de proximité (RP)


Méthodes pédagogiques

  • Ateliers de mise en situation 
  • Jeux de rôle
  • Apports théoriques et pratiques
  • Support de cours formation représentant de proximité 
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« La formation a répondu à nos attentes. Formateur disponible et à l'écoute. »

Biopath Unilabs

B. U. - Gestionnaire de formation


« Tout s'est très bien passé. »

France Terre d'Asile

Julie F. - Coordinatrice


« Je suis très satisfaite de la prestation fournie et le collaborateur a fait un bon retour sur la formation. Le prestataire s'est adapté et a maintenu la formation malgré peu de participant inscrit. Merci d'avoir assuré cette formation. »

INOLYA

Stéphanie P. - Responsable de formation