Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) fait pleinement partie de la démarche de prévention qu’une entreprise doit mettre en œuvre dans le cadre de son activité.
Les risques auxquels les salariés sont ou peuvent être exposés sont obligatoirement consignés dans ce document. Charge à l’employeur, après l’évaluation des risques, de mettre en place des mesures adaptées pour se conformer à ses obligations.
Pour rappel, ce dernier est tenu de veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la santé-sécurité des travailleurs, par le biais d’actions de formation ou d’informations (article L4141-1 du Code du travail). Il est ainsi soumis à une obligation de résultat.
Ce programme de formation document unique aidera des professionnels à maîtriser les modalités de rédaction et de mise à jour de ce document.
Ils apprendront, lors d’une session de 1 jour, à analyser les risques professionnels et à devenir de précieux atouts en matière de prévention.
Les méthodes pédagogiques misent à l’œuvre offrent des connaissances avant tout pratiques, grâce à des exercices et des études.
A l’issue de la formation DUERP, les stagiaires sauront pleinement exploiter leur document unique.
Nous proposons cette formation sous plusieurs formats, pour s’adapter au mieux aux contraintes et besoins des entreprises :
• Format inter entreprise, pour un ou deux salariés (formation dans notre centre de formation)
• Format intra entreprise, pour des groupes de 2 à12 personnes (formation sur mesure réalisée directement dans vos locaux).
En complément de cette formation à la rédaction du DUERP, nous pouvons vous proposer plusieurs programmes portant sur la sécurité en entreprise :
- • Formation du salarié désigné compétent
- • Formation de sauveteur secouriste du travail (SST)
- • Formation de sensibilisation aux risques psychosociaux
- • Formation de prévention aux troubles musculosquelettiques (TMS)
- • Etc.
Pour plus d’informations sur notre catalogue, les conseillers pédagogiques du CNFCE sont à votre disposition par mail ou par téléphone.
