Aller au contenu Aller au menu Aller à la recherche

REF : MNG.19
Chargement en cours
Format Dans nos locaux ou à distance Durée 2 jours Prix 1 490,00 € HT / stagiaire
Consulter nos dates et lieux Je m'inscris Votre devis en 90 sec.
Format Dans vos locaux ou à distance Durée 2 jours Prix 3 220,00 € HT / groupe
Je commande Votre devis en 90 sec.
Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges
Formation Développer son leadership
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation développer son leadership : Faites la différence entre autorité et leadership

Etre manager ne signifie pas être un leader ! Le leadership consiste à être initiateur, motivateur et moteur d'une dynamique vers laquelle vos collaborateurs vous suivront. Cette capacité à mener une équipe, à la guider et à l'inspirer est primordiale pour la réussite des projets de l'entreprise. 

 

Afin de vous accompagner dans la maîtrise de compétences interpersonnelles indispensables aux managers, nous avons mis au point ce programme de formation développer son leadership. Ce stage de 2 jours s'adresse aux profils type managers, coachs, responsables, souhaitant développer leur charisme et leurs capacités à diriger une équipe. 

Pour toute demande d'informations, contactez notre service commercial par téléphone au 01.81.22.22.18 ou par mail à cette adresse : info@cnfce.com

Avis clients

Objectifs pédagogiques de la formation Développer son leadership

  • Ajouter à ses compétences de manager un comportement charismatique, se faire entendre et, surtout, se faire comprendre
  • Susciter l'adhésion et le concours de ses collaborateurs, être reconnu par les autres comme un leader
  • Prévenir et gérer les situations conflictuelles dans son équipe 

Programme

Programme daté du 10/4/2023

Comprendre le cadre de référence du leadership : qu'est-ce qu'un leader ?

  • Savoir définir la notion de leadership, définir le principe de l'autorité
  • Identifier les différents modèles de leadership : autocratique, démocratique, bureaucratique
  • Identifier les avantages et les inconvénients de chaque modèle de leadership

Identifier les qualités indispensables d'un bon leader, comment faire la différence ?

  • Faire le point sur son mode de fonctionnement, êtes-vous un leader ?
  • Comprendre le rôle du leader d'aujourd'hui : appréhender son contexte
  • Appréhender les qualités d'un leader moderne en entreprise
    • La définition du charisme, comment travailler son charisme ?
    • Savoir communiquer efficacement
    • Entretenir la confiance de votre équipe
    • Savoir prendre du recul et maîtriser ses émotions

Déterminer son style de leadership, savoir être efficace en qualité de leader

  • Qu'est-ce qu'un style de leadership efficace ?
  • Maîtriser les principes de la responsabilisation et de la décision
  • Appréhender les leviers de la motivation avec le leadership
  • Le leadership, un outil permettant de résoudre les situations conflictuelles
  • Le leadership et la communication : développer sa communication efficacement, travailler son autorité

Les bonnes pratiques pour améliorer et faire évoluer son style de leadership

  • Intégrer le leadership dans votre quotidien de manager
  • Identifier les erreurs à ne pas commettre en tant que leader
    • Comment ne pas prendre le contrôle de son service ?
    • Comment se mettre à dos ses collaborateurs ?
    • Comment s’engager dans un environnement de travail détestable ?
  • Travailler ses stratégies d'influence
  • Comprendre et adopter la posture adaptée du leader face aux changements

S'affirmer en tant que Manager, la clé du leadership

  • Entre la fuite, l'attaque ou la manipulation, que choisir ?
  • Comprendre les limites des comportements traditionnels du manager
  • Situer son travail : être réaliste face aux difficultés et affronter ses zones d’inconforts
  • Apprendre l'art de protester, de critiquer et être critiqué

Publics & pré-requis

Public cible

Notre formation développer son leadership s'adresse aux :

  • Managers en charge d'un service ou/et d'une entreprise
  • Coachs et consultants internes
  • Tout responsable voulant acquérir un vrai comportement de manager

Pré-requis

Il est recommandé d'être en poste de manager pour suivre la formation développer son leadership

Méthodes pédagogiques

  • Formation interactive à partir d'apports théoriques et pratiques
  • Travail sur des cas d'école vécus par le consultant
  • Mise en situation à partir du quotidien des participants
  • Plan personnel de progrès
  • Chaque outil est accompagné d'exercices pratiques utilisables immédiatement dans le cadre de son activité
  • Support de cours formation développer son leadership
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages

« Un accueil professionnel. La formation est très instructive, elle a répondu entièrement à mes attentes. Le formateur a une excellente pédagogie. »

DLC Transport

Simon D. - Gestionnaire de formation

« Très bonne formation. Le contenu était très intéressant et la partie pratique très enrichissante. »

Etoile Paie & RH

Amel B. - Office Manager

« Très bien : respect du timing, formateur expérimenté et très clair dans ses explications et bon partage d'information. »

GCA Walon France Tarnos

Julien F. - Gestionnaire de formation

Formations complémentaires

Management de managers 1 à 4 jours Manager Coach : maîtriser le rôle 2 jours Coaching de manager / Coaching individuel 10 à 20 heures Conduite du changement 2 jours Management féminin 2 jours Développer son leadership créatif 2 jours Management à distance 2 jours Créativité et innovation 1 jour Motiver son équipe 2 jours Délégation : savoir déléguer efficacement 2 jours Leadership 2 jours Chef de projet digital 3 jours

Pourquoi choisir la formation Développer son leadership

Le manager d’aujourd’hui doit posséder une capacité à mener ses équipes et à les guider vers l’indépendance et l’autonomie. Le Leadership ne se résume plus à donner des ordres à ses collaborateurs et à tout vouloir contrôler. Les générations Y et Z sont bien différentes de celles de leurs ainés. L’horizontalité, la communication et l’esprit d’équipe sont des critères que cette génération recherche avant tout en entreprise.

 

« Au niveau des relations au travail, la Gen Y serait, en général, pour plus d’horizontalité avec sa hiérarchie. [Elle] appréciera une relation plus collaborative avec son manager direct." selon un article de Forbes sur la génération Y.

 

A ce titre, notre formation développer son leadership, conçue pour les managers et responsables, vous aidera à maîtriser les compétences clés d’un leader d’aujourd’hui. Vous comprendrez les différences entre les différents styles de management ; autocratique, démocratique et bureautique ; et saurez ainsi développer les valeurs qu’attendent vos collaborateurs.

 

Notre formation alternera de la théorie et de la pratique, ainsi que des exercices écrits et oraux. Vous pourrez facilement assimiler les qualités d’un leader et développer vos compétences de manager.

Vous saurez faire preuve d’assertivité et maîtriser vos émotions pour mener vos équipes vers la performance et l’autonomie.

 

Notre formation sur le leadership est disponible en inter, intra entreprise ou en classe virtuelle. Pour plus d’informations, nous vous invitons à nous contacter par mail ou par téléphone.