Une remise à niveau en langue est souvent nécessaire pour des collaborateurs ne maîtrisant pas du tout l’anglais. Néanmoins, l’anglais fait parti intégrante de la majorité des professions. Il s’agit d’un prérequis important, si votre entreprise a des ambitions internationales. Dans ce cas, vos équipes commerciales, marketing ou votre service client doivent maîtriser la langue de Shakespeare. Mais l’anglais est aussi important dans la vie des entreprises locales.
Les sociétés ciblant des particuliers ont évidemment tout intérêt à former leurs salariés à l’anglais. Vous faites uniquement des affaires avec d’autres entreprises francophones ? L’anglais reste un atout dans de nombreuses situations. Quel que soit votre secteur d’activité, parler anglais donne accès à de nombreuses ressources pour réaliser votre veille professionnelle. Plus largement, cela offre plus de sérénité au quotidien, dans un contexte où les anglicismes sont nombreux dans le vocabulaire professionnel.
Vos collaborateurs avec un niveau correct sont également capables de répondre à un mail ou un appel ponctuel en toute autonomie. Avoir une majorité de salariés qui maîtrisent l’anglais, c’est s’ouvrir à de nouvelles opportunités de recrutement. Le territoire national attire de nombreux talents étrangers chaque année. Apprendre les bases de l’anglais à vos collaborateurs vous permet d’intégrer plus facilement de nouveaux profils très intéressants.
Cela peut se révéler utile pour des fiches de poste très spécifiques ou des métiers particulièrement en tension. Proposer une formation à l'anglais pour débutant à vos collaborateurs les moins à l’aise est un bon moyen de les fidéliser. Même si la maîtrise de l’anglais est parfois accessoire pour un poste donné, elle reste un atout pour évoluer. Former ses salariés à la langue des affaires, c’est leur offrir davantage d’opportunités professionnelles.
L’anglais est aussi utile dans la vie de tous les jours, et de nombreuses personnes souhaitent améliorer leur niveau. En proposant à vos équipes notre formation à l'anglais pour débutant, vous améliorez l’attractivité de votre entreprise. Une bonne marque employeur est un atout important pour votre entreprise. Cela vous permet de rester compétitif sur le marché de l’emploi, parfois en proie à des pénuries de talents.
En fonction du niveau de vos collaborateurs, nos formateurs adaptent le programme afin qu’il soit en adéquation avec les objectifs fixés. À l’opposé d’un test comme le TOEIC® (Test of English for International Communication), notre approche est très pragmatique. La majorité de nos programmes peuvent être adaptés et se concentrer sur des aspects particuliers que les stagiaires veulent traiter, pour les aider dans leur vie professionnelle.
NB : Un test de niveau/test de positionnement permet d’identifier l’autonomie du/des stagiaires.
La formation anglais débutant que nous proposons est une remise à niveau pour des salariés n’utilisant pas ou peu l’anglais. Elle permet ainsi aux stagiaires d’acquérir les bases de l’anglais, pour se présenter, lire des documents avec du vocabulaire simple ou rédiger des mails. A l’issue de la formation, ils seront en mesure de communiquer avec un vocabulaire courant.
L’apprentissage se fait par la connaissance des règles de grammaire (conjugaison, utilisation des modaux, adjectifs etc.). Ces cours d’anglais se déroulent majoritairement des salariés seuls, en face à face. Il est cependant possible de former jusqu’à 5 personnes. Le formateur favorise l’échange, pour développer la compréhension orale et la bonne prononciation des mots et des phrases.
Si vous le souhaitez, le formateur peut aider vos collaborateurs à développer leur compréhension d’un vocabulaire professionnel bien précis, en lien avec votre activité. Des mises en situation et des exercices pratiques améliorent l’apprentissage de votre personnel. Pour plus d’informations, nous vous invitons à nous contacter par mail ou par téléphone.
