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REF : SSI.64
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Formation Accessibilité PMR dans les ERP (établissement recevant du public)
  • 88% de stagiaires satisfaits

Formation à l'accessibilité des bâtiments aux handicapés (PMR)

La loi sur l'accessibilité des lieux publics du 5 août 2015 rend obligatoire d’assurer l’accessibilité des ERP (établissement recevant du public) aux personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap. L’accessibilité est une obligation légale qui permet à toute personne de pouvoir accéder à un lieu, une prestation, un équipement, sans discrimination.

Afin de vous aider à respecter les obligations réglementaires en matière d’accessibilité, nous vous proposons cette formation à l'accessibilité des PMR et des PSH dans les ERP. Ce programme de 2 jours s’adresse à un public de type architecte, bureaux d’études, maître d’œuvre ou collectivités.

Vous apprendrez à respecter les normes d’accessibilité propres aux lieux publics (ERP), afin d’assurer à tous un accès équivalent.

Avis clients

Objectifs pédagogiques de la formation Accessibilité PMR/PSH dans les ERP

  • Participer à la formation des professionnels à la problématique de l'accessibilité des personnes en situation de handicap/mobilité réduite dans les bâtiments type ERP et IOP (Installation Ouverte au Public)
  • Comprendre les contraintes d'accessibilité liées aux différentes formes de handicap
  • Comprendre les incidences d’un contexte législatif complexe
  • Connaître la réglementation à laquelle son établissement doit répondre 

Programme

Programme daté du 10/4/2023

Synthèse sur les normes et obligations liées à l’accessibilité dans les ERP

  • Synthèse sur l’Ad’ap (l'Agenda d'Accessibilité Programmée)
  • Le registre public d’accessibilité
  • L’obligation de formation
  • Les normes attendues

Faire le point sur l'évolution de la réglementation 

  • Synthèse sur les évolutions réglementaires
    • Loi n°2005-102 du 11 février 2005
    • Décret n° 2007-1327 du 11 septembre 2007
    • Arrêté du 3 décembre 2007
    • Loi n°2015-988 du 5 août 2015 ratifie l'ordonnance n°214-1090 du 26 septembre 2014
    • Décret no 2014-1326 du 5 novembre 2014
    • Décret no 2017-431 du 28 mars 2017
    • Arrêté du 20 avril 2017
    • Arrêté du 14 septembre 2018
    • Et de 2019 à aujourd’hui
  • Aboutir à « une boîte à outils » fonctionnelle pour les démarches administratives à respecter dans le cadre des aménagements à effectuer

Connaître les différents types de handicap pour mieux répondre à leurs besoins en termes d’accessibilité

  • Mieux comprendre les différents types de handicap et leurs rapports à l'environnement :
    • Handicap moteur
    • Handicap sensoriels
    • Handicaps psychiques
    • Handicaps intellectuels
    • Maladies invalidantes

Veiller à la démarche d’amélioration de l’accessibilité de son établissement

  • Comprendre un contexte législatif complexe pour aboutir à « une boîte à outils »
  • Panorama des étapes à suivre : assimilation de ressources pérennes
  • Réaliser une veille professionnelle concernant les éléments dans le détail des attendus techniques pour
    • Les bâtiments, cheminements, signalisation
    • Les constructions neuves ou à rénover, concernant les ERP et IOP

Publics & pré-requis

Public cible

  • Personnes à mobilité réduite
  • Personnel accompagnant
  • Architectes, bureaux d'études, maîtres d'oeuvre
  • Techniciens
  • Collectivités

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation accessibilité PMR & PSH dans les ERP

Méthodes pédagogiques

  • Analyse détaillée et commentée des différents textes réglementaires
  • Exercices d’évaluations intermédiaires, ludiques et variés (possible usage des téléphones portables des participants)
  • Méthodes expositive, active et participative
  • Evaluation des acquis
  • Support de cours formation accessibilité PMR & PSH dans les ERP
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages

« RAS Bien organisé et réactif »

AdhexPharma

Anais P. - Responsable formation et développement RH

« Formation adaptée à la demande des salariés. »

Fondation Louis Lépine

Marie-Claude L. - RH

« Réactif et coopératif. »

Syndicat mixte Gironde numérique

Elodie A. - Gestionnaire de formation

Formations complémentaires

Handicap - sensibilisation au handicap 1 jour Handicap en entreprise et politique d'emploi 1 jour Droit des travailleurs handicapés 1 jour Droit sur mesure Selon vos besoins

Pourquoi choisir la formation Accessibilité PMR/PSH dans les ERP

L'accessibilité des personnes handicapées (handicap visuel, moteur, auditif) est une obligation pour tous les ERP commerciaux. Les établissements recevant du public se doivent, selon la loi de 2005 (modifié en 2014), d’être accessibles aux personnes à mobilité réduite. Cette loi, intitulée Loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, vise à garantir à chacun un égal accès aux lieux publics et aux prestations de service.

 

Sont concernés par ces obligations tous les ERP à vocation commerciale, les lieux de culte, de soins, de service (banque, agence immobilière etc.) etc. A ce titre, il est obligatoire, pour les bâtiments neufs, de répondre aux critères d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite (rampes d'accès, éclairage adapté, places de parking etc.).

 

Cette formation accessibilité pour les handicapés (PMR) vous aidera à faire le point sur les obligations auxquelles votre bâtiment ou vos locaux sont assujettis. Ce stage de 2 jours sensibilisera les stagiaires au handicap, notamment pour mieux comprendre le quotidien des PMR. Les nombreux exemples et explications leur permettront d’identifier les axes d’amélioration et d’adapter leurs locaux vis-à-vis des règles en vigueur. Ainsi, vous saurez comment assurer à tous un accès et des services équitables.

 

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Pour en savoir sur ce sujet, nous vous invitons à consulter notre article sur les obligations des ERP à l’accessibilité.

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