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Formation Team building

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  • Développer le dialogue et les échanges autour de jeux ludiques ou d'exercices Team Building impliquant la solidarité et la cohésion entre les membres du groupe.
  • Faciliter les relations entre les entités en corrigeant les comportements et discours séparateurs
  • Savoir vendre un message en commun
  • Développer la motivation de vos collaborateurs
  • Prendre des initiatives pour travailler ensemble : qualité, projets, management, architectures ...

Formation Team Building : Favoriser la cohésion d'équipe sous forme d'incentive

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  • Objectifs généraux
  • Identifier et analyser les dysfonctionnements éventuels individuels et collectifs
  • Rechercher des solutions efficaces en matière de communication, résolution de problèmes, partage de valeurs nouvelles
  • Développer la synergie d’équipe et l’efficacité du travail en commun dans un environnement évoluant
  • Améliorer confiance et engagement
  • Augmenter le niveau de maturité de l’équipe par l’action et le plaisir d’être ensemble
  • Servir de référence commune (ancrage)
  • Construire des règles communes : il faut mettre en place le mécanisme de travail en commun, de prise de décisions collectives qui sera la base du travail à venir, du partage du travail, des projets communs.
  • Prendre des initiatives pour travailler ensemble : qualité, projets, management, architectures ...
  • Objectifs pédagogiques
  • Expérimenter ses comportements en situation de changement
  • Vivre une expérience montrant les avantages de la réussite collective
  • Réfléchir à chaud sur les nouveaux comportements associés à l’efficacité d’une équipe
  • Prendre du plaisir et donner des ancrages positifs
  • Observer et analyser les réactions du groupe dans des situations variées
  • Formation en salle et réalisation d'exercices pratiques encadrés par des coachs certifiés
  • Activités ludiques encadrées par des coachs certifiés
  • Rallye en 2cv, Segway ou Buggy
  • Olympiades
  • Organisation de Team building à l'etranger avec activités associées (Trek, sports motorisés, etc.)
  • Etc...

Méthodes pédagogiques

  • Les méthodes pédagogiques invitent les participants à mettre en œuvre les moyens d’atteindre les objectifs fixés pour le séminaire team building et, plus largement, les objectifs de l’entreprise. La démarche a deux buts fondamentaux :
  • La prise de conscience de dysfonctionnements
  • La recherche de solutions par la modélisation et la valorisation
  • Notre formation Team Building est encadrée par des coachs certifiés

Pré-requis

  • Occuper des fonctions d’encadrement

Public concerné

  • Employés
  • Cadres
  • Managers
  • Responsables
Mots clés : formation team building, cohésion d’équipe, coaching, incentive, jeux, activités, cuisine, séminaire, agence, idées, event, programme, entreprises, entreprise, activité, jeu, incentives, event, exemple,
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