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Réf. : DD.03
Formation Développement Durable et Ressources Humaines
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- Situer les enjeux du Développement Durable pour l’entreprise et ses implications au niveau de la gestion des Ressources Humaines
- Mettre en œuvre une politique de Développement Durable Ressources Humaines en identifiant les freins et les leviers
Formation Développement Durable et Ressources Humaines : intégrer la démarche dans votre stratégie RH
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Durée : 2 jours
Formation Inter-entreprises
Durée : 2 jours
 1220€
HT / 2 jours / personne
Formation Intra-entreprises
Durée recommandée : 2 jours Plus d'informations
Notre tarif est établi pour une formation intra entreprise, c'est-à-dire dans votre salle de formation Toutefois, si vos installations ou votre organisation ne permettent pas une intervention sur votre site, nous mettrons à votre disposition une salle de formation dans nos locaux parisiens ou en province.
Notre prix comprend :
- L’adaptation du stage à votre contexte
- L’animation du stage
- La documentation remise en cours de stage
- Le mémento remis en fin de stage
- Les frais de vie et de déplacement de nos animateurs pour la région parisienne
1590€ Prix HT par Jour
Pour un groupe
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- Définitions et fondements du Développement Durable
- Présentation du concept : définitions, principes, historique
- Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux
- L'implication progressive des différents acteurs
- Impact du Développement Durable sur les Ressources Humaines
- Les principes fondateurs du développement durable : éthique, précaution, amélioration continue
- La responsabilité sociale des entreprises
- Les enjeux pour l'entreprise
- La responsabilité de l'entreprise face à ses salariés et à la collectivité
- Les débats actuels : égalité homme-femme, parité, rémunération, liberté d'opinion, discrimination, harcèlement moral, stress, cybersurveillance, entreprise propre, respect de l'environnement, mondialisation des facteurs de production
- Les évolutions législatives et jurisprudentielles
- La mise en œuvre dans l'entreprise
- Quel rôle pour le service des Ressources Humaines ?
- La mise en œuvre du contrat social
- Les implications au niveau du recrutement, de la GPEC, de la gestion du personnel
- Faire passer les principes au niveau des comportements quotidiens
- Communiquer sur le développement durable
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Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Réflexions de groupe guidées par l’animateur
- Questionnaires-tests avec autocorrection et jeux pédagogiques
- Support de court formation Développement Durable et Ressources Humaines
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Pré-requis
- Aucun pré-requis nécessaire
Public concerné
- Responsables et membres des services RH
Dates des sessions inter entreprise à Paris
| 23/02/2012 - 24/02/2012 | | 24/05/2012 - 25/05/2012 | | 06/09/2012 - 07/09/2012 | | 06/12/2012 - 07/12/2012 |
Formation développement durable et ressources humaines
Mots clés : formation Développement Durable et Ressources Humaines, dd, enjeux planétaires, environnement, cohésion sociale, écologie, éco responsabilité, écolabels, achats durables, environnementale, RH, formation courte, continue, professionnelle, intégrer, stratégie, démarche,
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