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Formation Managers : Développer la performance collective

 » Management - RH - Développement personnel » Formation Management » Formation management pour manager » Formation Managers : Développer la performance collective
  
  • Appréhender les dynamiques de l’individu et de l’équipe
  • Acquérir des outils concrets pour accompagner, dynamiser et manager une équipe
  • Élaborer un plan d’actions spécifique à son équipe

Formation Managers, Développer la performance collective : Développer l'intelligence et l'efficacité collective de votre équipe

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Durée : 3 jours

Formation Inter-entreprises

Durée : 3 jours

2370€

HT / 3 jours / personne

Inscription

Formation Intra-entreprises

Durée recommandée : 3 jours

Plus d'informations
1790€

Prix HT par Jour
Pour un groupe

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  • Les conditions indispensables au développement de l’intelligence collective d’une équipe
  • Définition de l’intelligence collective
  • Les 6 niveaux logiques de la Vision
  • L’environnement
  • Le rôle du manager
  • Le statut des membres de l’équipe
  • Les processus
  • Les caractéristiques d’une équipe performante
  • Auto-diagnostic de son équipe
  • Les caractéristiques d’une équipe performante
  • Les stades de développement d’une équipe
  • Les besoins fondamentaux de l’« homo travaillus » et les sources de motivation associées
  • Le rôle du manager dans le développement de l’intelligence collective
  • Les paradoxes du manager
  • Les postures du manager
  • Les différents styles de management
  • Les outils du manager
  • Des outils concrets pour développer l’intelligence collective d’une équipe
  • Les outils de relations interpersonnelles
  • Susciter l’autonomie et la coresponsabilité
  • Comment élaborer, déployer et aligner la Vision
  • Comment définir des objectifs qui crèvent le plafond
  • Comment déléguer les processus
  • Plan d’actions individuel
  • Élaboration de scenarii dédiés à chacun
  • Construction d’un plan adapté à son équipe

Méthodes pédagogiques

  • Basée sur l’apprentissage pratique et un éclairage théorique
  • Apports théoriques
  • Mises en situation, Jeux de rôles
  • Pédagogie orientée autour des outils de la créativité
  • Supervisions de cas réels
  • Support de cours formation managers développer la performance collective

Pré-requis

  • Aucun pré-requis

Public concerné

  • Dirigeants
  • Managers
  • Directeurs
  • Chefs de Projets
  • Consultants accompagnant des équipes

Dates des sessions inter entreprise à Paris

11/06/2012 - 13/06/2012
17/09/2012 - 19/09/2012
05/12/2012 - 07/12/2012
06/03/2013 - 08/03/2013
15/03/2013 - 17/03/2013
17/06/2013 - 19/06/2013
18/09/2013 - 20/09/2013
28/10/2013 - 30/10/2013
16/12/2013 - 18/12/2013

Mots clés : Formation managers développer la performance collective, équipe, cohésion, développement, créativité, team building, management, manager, chef, dirigeants, créatif, solutions, encadrement, coaching, coacher, innovation, efficacité, intelligence, performances, équipes, animer, piloter,
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