Réf. : MNG.53

Formation Accompagnement au changement

» Management - RH - Développement personnel » Formation Management » Formation communication en management » Formation Accompagnement au changement

Mieux se connaître pour développer la confiance en soi

Détecter ses propres freins au changement

Identifier les clés de sa réussite en mobilisant ressources et talents

Acquérir les capacités nécessaires pour faire face aux défis.

Savoir tirer des apprentissages de ses échecs et rebondir

Formation accompagnement au changement : développer sa communication pour avancer

Recommandez cette formation, cliquez sur :

Durée : 2 jours

INTER
INTRA

Formation Inter-entreprises

Durée : 2 jours

2ème stagiaire : -20% même date, même durée

1120^€

HT / 2 jours / personne

Formation Intra-entreprises

Durée recommandée : 2 jours

Plus d'informations

1390^€

Prix HT par Jour
Pour un groupe

PROGRAMME
FORMATION
PRE-RÉQUIS
PUBLIC CONCERNÉ
DATES ET LIEUX
DES SESSIONS
FORMATIONS
VOISINES

Connaissance de soi

Connaître et accepter ses capacités et ses limites, ses défauts.

Transformer ses échecs en apprentissages

Apprendre à mettre en avant ses talents.

Découvrir les messages contraignants qui nous gouvernent et leur influence sur notre comportement, notre management, notre gestion du temps, notre gestion du stress…

Identifier les fuites d’énergie, les différents types de peurs et de stress.

Identifier ses comportements limitants

Découvrir son potentiel en s’appuyant sur ses croyances positives.

Stabilité et changement, comment gérer le paradoxe ?

Les anciens et les nouveaux paradigmes

Le modèle d’Hudson : les cycles de changements

Définir ses objectifs personnels et professionnels

Comment réaliser son projet de vie

Accompagnement au changement

Développer ses capacités au changement en adoptant la « positive attitude »

La pyramide des niveaux logiques : un outil pour changer positivement sur la longueur

Apprendre à détecter les messages de ses propres émotions.

Maîtriser ses émotions négatives et écouter ses émotions positives

Plan d’action

Méthodes pédagogiques

Tests de connaissance de soi

Outils d’Analyse transactionnelle et de PNL

Jeux de rôles et mises en situation

Travaux et réflexions de groupe

Elaboration d’un plan personnel de progrès et coaching pour la mise en place

Support de cours formation accompagnement au changement

Pré-requis

Aucun pré-requis nécessaire

Public concerné

Managers et/ou collaborateurs

Dates des sessions inter entreprise à Paris

07/06/2012 - 08/06/2012

10/09/2012 - 11/09/2012

10/12/2012 - 11/12/2012

11/02/2013 - 12/02/2013

15/04/2013 - 16/04/2013

17/06/2013 - 18/06/2013

29/08/2013 - 30/08/2013

24/10/2013 - 25/10/2013

12/12/2013 - 13/12/2013