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Réf. : MNG.03
Formation Coaching en entreprise
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- Maitriser le rôle et les fonctions du coach en entreprise
- Appréhender le travail du coach
- Analyser et réajuster la démarche du coach dans un accompagnement individuel
- Faire évoluer les collaborateurs du coach en développant chaque potentiel individuel
Formation coaching en entreprise : maitriser le concept du coach interne
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Durée : 2 jours
Formation Inter-entreprises
Nous contacter au 0164210994
Formation Intra-entreprises
Durée recommandée : 2 jours Plus d'informations
Notre tarif est établi pour une formation intra entreprise, c'est-à-dire dans votre salle de formation Toutefois, si vos installations ou votre organisation ne permettent pas une intervention sur votre site, nous mettrons à votre disposition une salle de formation dans nos locaux parisiens ou en province.
Notre prix comprend :
- L’adaptation du stage à votre contexte
- L’animation du stage
- La documentation remise en cours de stage
- Le mémento remis en fin de stage
- Les frais de vie et de déplacement de nos animateurs pour la région parisienne
1490€ Prix HT par Jour
Pour un groupe
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- Qu’est-ce que le coaching
- Définition et philosophie
- Pourquoi mettre en place un coaching
- Les avantages du coaching
- Conditions à réunir pour obtenir des résultats réels
- L’autodiagnostic du coach
- La mesure de ses capacités à remplir la mission du coach
- La prise en compte de ses faiblesses
- Les stratégies à mettre en place pour s'améliorer
- L’autodiagnostic du collaborateur à coacher
- Les techniques d'évaluation du collaborateur
- Les points à évaluer (en fonction des missions)
- La gestion des freins au changement chez le collaborateur (les comprendre et les déjouer)
- Les techniques pour mener l'entretien de vente du coaching :
- La collecte du ressenti du collaborateur
- La fixation d'objectifs de progrès (quantitatif et qualitatif)
- Les arguments personnalisés à développer
- Les réponses aux objections du collaborateur
- La mise en place de l’action de coaching
- Les stratégies élaborées en commun (objectifs, moyens, échéances)
- Leur suivi sur le terrain (sur le poste ou sur le terrain avec la visite d'accompagnement)
- Les bilans intermédiaires, le bilan définitif et la vérification des résultats et/ou des difficultés
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Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Réflexions de groupe guidées par l’animateur
- Mises en situation (training) filmées et analysées
- Autodiagnostic de personnalité
- Élaboration d’un Plan Personnel de Progrès
- Recherche des axes de progrès techniques et comportementaux
- Mise en application des nouveaux acquis
- Support de cours formation coaching en entreprise
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Pré-requis
- Aucun pré-requis nécessaire
Public concerné
Formation coaching en entreprise
Mots clés : formation coaching en entreprise, management, manager, manager, coach, interne, coacher, collaborateur, collaborateurs, internes, coachs, entreprises, professionnel, individuel,
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