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Réf. : CDV.29

Formation Gestion des agressions physiques ou verbales - Niveau manager


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  • Comprendre le besoin de soutien d'un salarié après une agression
  • Savoir intervenir auprès d’un client sans décrédibiliser le collaborateur
  • Comment aider un salarié qui a subi une agression physique ou verbale

Formation gestion des agressions physiques ou verbales - Niveau manager : Manager, gérer émotionnellement l'agression d'un membre de votre équipe

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Durée : 2 jours

Formation Inter-entreprises

Durée : 2 jours

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HT / 2 jours / personne

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Formation Intra-entreprises

Durée recommandée : 2 jours

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  • Analyse des situations conflictuelles
  • Les situations difficiles rencontrées par les clients, ce qui est facile, difficile, les bonnes pratiques
  • Le rôle du manager dans la prévention et la gestion des conflits
  • Situer son pouvoir d’influence
  • Mission
  • Rôle
  • Procédures actuelles
  • Qu’est ce qu’un conflit : identifier les éléments - gestion des conflits
  • Intervenir auprès d’un client sans décrédibiliser le salarié
  • Ce qui est facile, difficile
  • Les bonnes pratiques
  • Mises en situation
  • Définir un canevas d’intervention des managers lorsqu’un salarié a subi une agression
  • Quels sont les besoins d’une personne agressée
  • Ce qui restaure
  • Ce qu’il ne faut pas faire
  • Le fonctionnement des émotions, sentiments et besoins : exprimer ce qui est imprimé
  • Voir les procédures qui existent dans l’unité
  • Les attitudes facilitatrices lors d’un entretien
  • Les attitudes spontanées
  • L’écoute et la reformulation centrées sur le sentiment de l’autre
  • Accueillir un salarié sous une forte émotion suite à une agression
  • Entraînement à accueillir l’émotion d’un salarié

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Questionnaires / Tests
  • Entraînement à partir de cas réels apportés par les participants ou de situations pédagogiques proposées par l’animateur
  • Support de cours gestion des agressions physiques ou verbales - Niveau manager

Pré-requis

  • Animer une équipe qui est en relation avec la clientèle et qui doit faire face à des incivilités ou des agressions physiques ou verbales

Public concerné

  • Managers

Dates des sessions inter entreprise à Paris

06/09/2012 - 07/09/2012
15/11/2012 - 16/11/2012
21/01/2013 - 22/01/2013
25/03/2013 - 26/03/2013
21/05/2013 - 22/05/2013
08/07/2013 - 09/07/2013
19/09/2013 - 20/09/2013
18/11/2013 - 19/11/2013

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