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Réf. : FRM.03
Formation La réforme de la formation
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- Maîtriser l’ensemble des éléments apportés par les nouvelles dispositions sur la formation
- En mesurer l’impact sur la gestion des RH formation
- Avoir une vision stratégique et financière
- Mettre en place une politique de formation stratégique
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Durée : 1 jour
Formation Inter-entreprises
Durée : 1 jour
 510€
HT / 1 jour / personne
Formation Intra-entreprises
Durée recommandée : 1 jour Plus d'informations
Notre tarif est établi pour une formation intra entreprise, c'est-à-dire dans votre salle de formation Toutefois, si vos installations ou votre organisation ne permettent pas une intervention sur votre site, nous mettrons à votre disposition une salle de formation dans nos locaux parisiens ou en province.
Notre prix comprend :
- L’adaptation du stage à votre contexte
- L’animation du stage
- La documentation remise en cours de stage
- Le mémento remis en fin de stage
- Les frais de vie et de déplacement de nos animateurs pour la région parisienne
1290€ Prix HT par Jour
Pour un groupe
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- La réforme de la formation et les nouveaux dispositifs
- Les grands principes de la réforme
Information et orientation tout au long de la vie :
- L’entretien professionnel et le bilan de compétence
- La validation des acquis de l’expérience (VAE)
Trois catégories d’actions :
- L’adaptation au poste de travail
- L’évolution des emplois et le maintien dans le poste
- Le développement des compétences
- Le droit individuel à la formation (DIF)
La création du DIF
- Les actions (durée, mise en œuvre, financement, rémunération, "transférabilité")
- La période et le contrat de professionnalisation
- Publics concernés, contrats, qualifications visées, mise en œuvre, périodes, durée, financement
- Les modes d’accès à la formation
- À l’initiative de l’employeur
- À l’initiative du salarié
- À l’initiative du salarié avec l’accord de l’employeur
- Formation et temps de travail
- Le financement des différents dispositifs
- Les partenaires sociaux et les nouveaux dispositifs (consultation, information)
- Les enjeux et les impacts de la réforme
- Les outils à développer : communication – gestion – organisation
- Rôle et fonctionnement des OPCA
- Collecte, utilisation des fonds (versements, droits, financement…)
- Les OPCA et la réforme de la formation
- La prise en compte des nouveaux dispositifs et de leur financement
- Les OPCA : un élément de la stratégie de formation
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Méthodes pédagogiques
- Exposés théoriques des intervenants
- Apports de documents juridiques et de synthèse
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Pré-requis
- Avoir animé plusieurs sessions de formation
Public concerné
- Responsables de formation
- Assistant(e)s de formation
Dates des sessions inter entreprise à Paris
| 18/03/2010 - 18/03/2010 | | 08/06/2010 - 08/06/2010 | | 23/09/2010 - 23/09/2010 | | 16/12/2010 - 16/12/2010 |
Formation la réforme de la formation
Mots clés : reforme formation, réforme formation, réforme formation professionnelle, formation professionnelle, VAE, CIF, formation DIF, plan de formation, droit individuel formation, mettre en place dif, mise en place du DIF,
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