Le bilan de potentiel est une méthode d’auto évaluation qui permet à chacun de découvrir ses potentiels dans les domaines du sensoriel, de la créativité, de l’analyse et de la communication
Connaître ses potentiels forts est, d’abord, valorisant, mais permet également de comprendre un certain nombre de difficultés dans le travail, dans la motivation ou la démotivation, la déstabilisation
A partir de cette découverte, chacun peut être amené à réaménager son travail de façon à utiliser les potentiels forts, qui sont sources de plaisir, ou à les exercer dans sa vie extraprofessionnelle (si ce n’est pas possible à l’intérieur de celle-ci) pour un plus grand épanouissement et équilibre personnel
Il se pratique à partir d’exercices ludiques et simples, mais leur analyse, très fine, permet d’éclairer la personne sur ses besoins réels

• Quelques mots sur la philosophie de la méthode : l’autoévaluation

• Découverte de ses potentiels sensoriels et ce que ceux-ci révèlent de la personne

• Observation

• Odorat

• Ecoute

• Toucher

• Découverte de ses potentiels de créativité et ce que ceux-ci révèlent de la personne

• Découverte de ses potentiels de logique et ce que ceux-ci révèlent de la personne

• Découverte de ses potentiels de communication et ce que ceux-ci révèlent de la personne

• Synthèse orale personnalisée

• Envoi d’un compte-rendu détaillé dans un délai de quinze jours après la formation