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Réf. : DRT.19

Formation Gestion juridique de la carrière dans le secteur hospitalier


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  • Clarifier sa position et ses droits au sein de la fonction publique hospitalière, en tant que titulaire
  • Identifier les différents organes administratifs liés à la procédure de gestion de la carrière hospitalière
  • Réduire le risque de contentieux avec sa hiérarchie

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Durée : 2 jours

Formation Inter-entreprises

Durée : 2 jours

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HT / 2 jours / personne

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Formation Intra-entreprises

Durée recommandée : 2 jours

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  • L’avancement
  • L’avancement de grade, l’avancement d’échelon
  • Le tableau d’avancement
  • La notation, la valeur professionnelle
  • La promotion par concours interne
  • Les nominations et recrutements sans concours
  • La gestion courante de la carrière
  • La position d’activité
  • Les congés statutaires
  • Le détachement
  • La position hors cadres
  • Adapter la carrière à sa situation personnelle
  • La disponibilité
  • Les congés liés aux enfants
  • La mise à temps partiel
  • La mise à disposition
  • La recherche d’affectation
  • Le congé spécial avant retraite
  • Adapter la carrière à son état de santé
  • Les congés pour cause de maladie
  • Le mi-temps thérapeutique
  • Le reclassement
  • La sortie volontaire de fonction
  • La démission
  • L’indemnité de départ volontaire
  • La retraite
  • La sortie « involontaire » de fonction
  • La suppression de l’emploi
  • Le licenciement pour insuffisance professionnelle
  • La radiation des cadres et emplois

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Étude de cas concrets tirés de la jurisprudence et de l’expérience
  • Analyse des textes réglementaires

Pré-requis

  • Aucun pré-requis nécessaire

Public concerné

  • Tout public hospitalier
  • Personnel administratif amené à traiter les demandes des fonctionnaires hospitaliers

Dates des sessions inter entreprise à Paris

20/12/2010 - 21/12/2010
23/02/2011 - 24/02/2011
25/05/2011 - 26/05/2011
13/09/2011 - 14/09/2011
19/12/2011 - 20/12/2011

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