|
|
|
Réf. : SNT.12
Formation Motivation et dynamisme en maison de retraite
|
|
- Déterminer son identité professionnelle
- Etre capable de s'affirmer
- Savoir gérer les conflits
- Retrouver un dynamisme et une motivation au sein de la structure afin de répondre au mieux aux besoins des personnes âgées
|
|
Durée : 3 jours
Formation Inter-entreprises
Durée : 3 jours
 1890€
HT / 3 jours / personne
Formation Intra-entreprises
Durée recommandée : 3 jours Plus d'informations
Notre tarif est établi pour une formation intra entreprise, c'est-à-dire dans votre salle de formation Toutefois, si vos installations ou votre organisation ne permettent pas une intervention sur votre site, nous mettrons à votre disposition une salle de formation dans nos locaux parisiens ou en province.
Notre prix comprend :
- L’adaptation du stage à votre contexte
- L’animation du stage
- La documentation remise en cours de stage
- Le mémento remis en fin de stage
- Les frais de vie et de déplacement de nos animateurs pour la région parisienne
1340€ Prix HT par Jour
Pour un groupe
|
|
|
|
- Expression des stagiaires sur les difficultés rencontrées dans l’exercice de leur fonction au sein de la maison de retraite
- En quoi consiste la tâche pour laquelle je suis employé ?
- Quelles sont les exigences de ce travail ?
- Classement de ces difficultés dans 3 catégories
- Le temps : il est lié au besoin de maîtriser et d’effectuer les tâches, sachant que les besoins des personnes âgées, des résidents, sont exponentiels
- Le ressenti : la maladie, la vieillesse, l’image du corps de l’autre qui se dégrade font écho en chacun de nous
- La relation aux autres : résidents, collègues, direction, etc… est fonction de ce que je perçois de moi-même à partir des autres données : temps et ressenti
- Le besoin de tout maîtriser
- Qu’est ce que je maîtrise ?
- Qu’est ce que je ne maîtrise pas ?
- Repérage de « mes petites voix »
- C’est ce que je veux être, ce que l’on a toujours dit être
- Quelle attitude ai-je l’habitude d’adopter face aux situations rencontrées ?
- « Ni hérisson, ni paillasson »
- Réflexion sur les besoins de la personne âgée
- Sans pression : je ne suis pas chargé de tout apporter à l’autre
- Sans culpabilité : je n’ai pas forcément le temps de tout faire et de tout donner
- Sans insatisfaction : le besoin que j’identifie est-il le vrai besoin de l’autre ?
- Un outil précieux : l’écoute active
- Les capacités du salarié au service de la structure, des résidents, de son propre bien être
- Quels sont les éléments de mon travail qui sont sources de motivation et de plaisir ?
- Expérience d’une méthode de découverte de ses potentiels
- A partir de cette découverte, que puis-je mettre au service de la structure et des résidents ?
- Qu’est-ce que les résidents peuvent m’apporter ?
- Les besoins fondamentaux de l’être humain : ETRE et ETRE AVEC
- Pour ETRE AVEC : j’ai besoin…
|
Méthodes pédagogiques
- Inter active et participative avec des apports théoriques et pratiques
- Réflexion de groupe guidée par le formateur
|
Pré-requis
- Aucun pré-requis nécessaire
Public concerné
- Tout salarié travaillant dans une maison de retraite
Dates des sessions inter entreprise à Paris
| 12/01/2011 - 14/01/2011 | | 16/03/2011 - 18/03/2011 | | 15/06/2011 - 17/06/2011 | | 21/09/2011 - 23/09/2011 | | 28/11/2011 - 30/11/2011 |
Formation motivation et dynamisme en maison de retraite
Mots clés : santé, sante, aide, ecoute, écoute, relation, relationnel, relationnelle, soignant, soigner, soigné, soigne, patient, hôpital, hopital, clinique, communication, communiquer, empathie, congruence, douleur, maladie, malade, psychologique, psychologie, aider, maisons, maison, retraités, retraites, accuel, motiver, dynamiser, animer, animation, erp, ehpad, hopital, hopitaux, hospice,
|
