CENTRE NATIONAL DE LA FORMATION-CONSEIL EN ENTREPRISE 01 64 21 09 94
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Formation INTER
 
1020 € ht /2 jours
POUR 2 JOURS
PAR PERSONNE
 
DATES DES SESSIONS A PARIS
 26/01/2010 - 27/01/2010
 04/03/2010 - 05/03/2010
 03/05/2010 - 04/05/2010
 22/07/2010 - 23/07/2010
 27/09/2010 - 28/09/2010
 06/12/2010 - 07/12/2010

Fiche d'inscription
 
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Formation INTRA
 
PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE
1290 € ht/Jour

+ Plus d'informations
 
DURÉE CONSEILLÉE
3 jours
 
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  Catalogue /FORMATION ASSISTANT(e) : ACCUEIL - SECRÉTARIAT /Formation Secrétariat - Formation Accueil
 
     
  Profession : Hôtesse d’accueil  
  Référence : SCR.02  
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  OBJECTIFS DE LA FORMATION  
   
  • Valoriser l'image de qualité de la société
  • Connaître les principes fondamentaux de la communication interpersonnelle
  • Améliorer l'efficacité de l’accueil physique par la confiance et l'aisance dans son expression et son comportement
  • Mieux adapter l’attitude et le discours aux attentes de son interlocuteur
  • Gérer les situations de crise

 
 
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  PRE-REQUIS  
   
  • Avoir déjà exercé l’accueil en entreprise

 
 
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  PROGRAMME DE LA FORMATION

+ Plus d'informations
 
   
  • Les rôles de l’hôtesse d’accueil
  • Orienter le client
  • Transmettre une information
  • Répondre au téléphone
  • Trouver une solution
  • L’image donnée
  • Les enjeux d’une bonne présentation
  • Le verbal et le non verbal
  • La congruence verbale et non verbale
  • Diriger un dialogue
  • Poser les bonnes questions (typologie des questions essentielles pour conduire un entretien)
  • Reformuler les attentes (comprendre et diagnostiquer la situation)
  • Répondre – ou ne pas répondre - aux questions
  • Choisir ses arguments (quel type d’argument pour quelle réponse)
  • L’assertivité et l’affirmation de soi
  • Qu’est-ce que l’assertivité ?
  • Autodiagnostic de son assertivité
  • Les outils de l’assertivité
  • Gérer les situations de crise
  • Autodiagnostic de la personnalité
  • Repérer ses propres attitudes ou (ré)actions génératrices de conflits
  • Le contrôle émotionnel
  • Les différentes phases du conflit oral
  • L’acronyme C.A.L.M.E.R. au service de la relation conflictuelle
  • La sécurité et l’estime en tant que besoins fondamentaux (selon A. Maslow)
  • Développer son attitude d’écoute (l’écoute active, l’écoute passive, l’écoute flottante)
  • La typologie des interlocuteurs
  • Savoir dire "non" et rester positif dans le traitement des demandes
  • Répondre aux objections (les différentes méthodes de réfutation)
  • Construire une réponse malgré les impératifs dictés par les clients

 
 
     
     
     
 
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Public concerné
  • Hôtesses ou futures hôtesses d’accueil de grands magasins, sites touristiques, salons, grands hôtels, etc.
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Méthodes pédagogiques
  • Alternance entre exposés théoriques, questions/réponses et travaux d'application individuels et de groupe
  • Questionnaires-tests avec autocorrection
  • Jeux pédagogiques, études de cas, simulations enregistrées à partir des expériences de chacun
  • Élaboration d’un Plan Personnel de Progrès
  • Recherche des axes de progrès techniques et comportementaux
  • Mise en application des nouveaux acquis
 
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